Objetivo general

• Analizar y determinar requerimientos educativos en pro de configurar y optimizar las funcionalidades de las distintas plataformas a implementar por la Universidad Tecnológica.
• Proporcionar soluciones técnicas a medida para los distintos tipos de usuarios que utilicen las plataformas.
• Administrar, supervisar, controlar y optimizar el funcionamiento de los desarrollos realizados.
• Integrar equipo de soporte de educación y tecnologías adscripto a la línea de Gestión del Aprendizaje Virtual y Presencial y Recursos Pedagógicos de la Dirección de Educación.

Formación curricular

Estudiante avanzado o egresado de Tecnólogo en Informática, Ingeniero Tecnológico, Analista en Computación, Ingeniería en Computación, Licenciatura en Sistemas o formación equivalente universitaria.

Conocimientos específicos

• Administración a nivel técnico de ambientes educativos virtuales (excluyente).
• Configuración de módulos, creación y seguimiento de usuarios en versión Moodle 2.0 o superior (excluyente).

• Integración de programas adicionales en Moodle (excluyente).
• Conocer los siguientes procedimientos en Moodle: a) gestión, inserción y actualización de contenidos, b) inserción de imágenes y contenidos multimedia c) inserción de evaluaciones d) gestionar como administrador las herramientas de comunicación de la plataforma: correo electrónico, foro, chat, videoconferencia, e) ajuste y personalización de la plataforma, f) gestionar el avance de los estudiantes a lo largo de las secuencias didácticas de un curso, g) añadir y eliminar cursos dentro de la plataforma, h) mantener y actualizar la plataforma.
• Conocimiento de otras plataformas educativas y sistemas de gestión del aprendizaje.
• Conocimiento de las normas o estándares internacionales de certificación de enseñanza superior virtual
• Se valorará: manejo de herramientas de ofimática; programas de gestión de bases de datos; conocimientos de diseño web.
• Buen nivel de inglés. (Se valorará)

Experiencia requerida

• Experiencia comprobada en la administración y configuración de plataformas educativas (Moodle excluyente).
• Experiencia en el desarrollo de proyectos informáticos vinculados a la gestión educativa.
• Probada experiencia en brindar soporte técnico a usuarios.
• Se valorará experiencia docente en Educación Superior o en Formación de docentes.
• Participación en proyectos educativos terciarios y con equipos multidisciplinarios. (se valorará)

Competencias requeridas

• Iniciativa y ejecutividad
• Autonomía
• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar en equipo
• Orientación a resultados
• Capacidad de aprendizaje

Actividades a desarrollar

• Instalar, configurar, administrar y dar soporte informático al ambiente educativo virtual Moodle de la Universidad.
• Asignar permisos, roles y categorías de usuarios, tareas y actividades necesarias en la ejecución de cursos virtuales.
• Actualizar y monitorear el ambiente educativo virtual según los requerimientos.
• Proponer actualizaciones o migración de la plataforma utilizada, así como Incorporar nuevos módulos y aplicaciones según sea solicitado.
• Asistir en el respaldo de los cursos diseñados y montados en la plataforma virtual.
• Brindar soporte a nivel técnico a los usuarios.
• Planificar y ejecutar la capacitación de los distintos usuarios en coordinación con la Dirección de Educación.
• Generar informes y manuales sobre el ambiente educativo virtual.
• Analizar y ejecutar mejoras para el funcionamiento e imagen de la plataforma.
• Colaborar en la integración de las distintas soluciones tecnológicas a nivel virtual.
• Asistir en la integración de los ambientes educativos virtuales con el Sistema de Gestión Académica de la Universidad.
• Apoyar en la selección, organización y presentación de los contenidos de los cursos, seleccionar la estructura formativa más adecuada para la organización del curso según su grado de virtualización.
• Gestionar los usuarios en Moodle 2.0 o superior y gestionar los programas adicionales.
• Revisar la actualización de contenidos del curso, los respaldos y la reutilización.
• Otras actividades que se le encomiende relacionadas con su área de actividad.

Dependencia técnica y administrativa

Dependerá directamente de la Dirección de Educación.

Condiciones de trabajo y dedicación horaria

• 40 horas semanales
• Remuneración nominal: $ 37.869
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño
• Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país.

Etapas del llamado y criterios de evaluación

ETAPA 1 – Estudio de méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 20 puntos)

• Formación curricular y conocimientos requeridos
• Experiencia requerida
• Conocimientos específicos

       ETAPA 2 – Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general

ETAPA 3 – Evaluación psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo de 9 puntos)

• Evaluación psicotécnica

Disposiciones varias

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

Postulaciones y consultas

• Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. EDU 2/15 , hasta el 8/3/15 inclusive.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy.