Objetivo general  

• Gestionar, instalar y mantener la conectividad, redes y sistemas de videoconferencia de la Universidad Tecnológica
• Asegurar la cobertura y buena calidad en el funcionamiento de las redes de datos de la Universidad.
• Asistir en la administración e integración de tecnologías de la información y la comunicación.

Funciones y Tareas

• Administración y mantenimiento de la conectividad y redes de la Universidad.
• Instalar, configurar y administrar redes de área local, conectadas o no a Internet.
• Instalar, configurar y mantener servicios multiusuario, aplicaciones y dispositivos compartidos en un entorno de red local.
• Instalar y configurar software básico y de aplicación, redes locales cableadas, inalámbricas o mixtas y conectadas a redes.
• Determinar la logística asociada a las operaciones de despliegue, configuración y mantenimiento de la conectividad.
• Mantener, diagnosticar y reparar la infraestructura de redes.
• Instalar, controlar y auditar la navegación en Internet y en todos los protocolos utilizados.
• Definir e implementar la estrategia que asegure el correcto funcionamiento de las redes.
• Implementar las políticas de seguridad definidas para el acceso a los servidores y equipos.
• Asistir, monitorear y controlar en la implementación de sistemas de videoconferencia.
• Administrar los sistemas y soluciones tecnológicas asociadas a videoconferencia.
• Realizar seguimiento de las acciones realizadas y establecer estrategias correctivas.
• Garantizar un soporte activo y asistencia técnica a los usuarios en los sistemas implementados por la Universidad.
• Asistir a capacitaciones técnicas.
• Generar manuales y documentos relacionados con los sistemas y proyectos en los que participe.
• Desempeñar otras responsabilidades que se le asignen en el ámbito de su competencia funcional.

Formación académica

• Estudiante avanzado de Ingeniería Eléctrica o Computación; o egresado de: Tecnólogo en Informática, Ingeniero Tecnólogo, Técnico en Redes y Software del Consejo de Educación Técnico Profesional (excluyente).

Conocimientos específicos

• Sólidos conocimientos (acreditar certificación/formación) en administración de redes informáticas, despliegue de conectividad y gestión y manejo de sistemas de videoconferencia.
• Se valorarán conocimientos en:
  • transmisión de video y voz sobre redes de datos y protocolos de señalización en VoIP.
  • streaming de video sobre Internet y redes IP (no excluyente)
• Manejo de las siguientes herramientas :

• MS Windows Server y Linux Server
• Software de virtualización
• Software de monitoreo y de backup
• Administración de Bases de datos

• Normas de calidad.

Competencias requeridas

• Iniciativa y ejecutividad
• Autonomía
• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar en equipo
• Orientación a resultados
• Capacidad de aprendizaje

Experiencia requerida

• Contar con experiencia de al menos 2 años en la administración de redes.
• Experiencia comprobada en:
  • tareas de despliegue, gestión y mantenimiento de infraestructura de conectividad.
  • transmisión de video y voz sobre redes de datos y gestión de sistemas de videoconferencia.
• Se valorará experiencia en la gestión de proyectos de VoIP.
• Se valorará experiencia en el desarrollo de proyectos informáticos vinculados a la gestión educativa.

Dependencia

• Reporta al responsable de la Unidad de Informática.

Condiciones de trabajo

• 40 horas semanales
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño
• Remuneración: $ 49.800 nominal.
• Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país.

Etapas del llamado y criterios de evaluación

ETAPA 1 – Estudio de méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 20 puntos)

• Formación curricular
• Experiencia requerida
• Conocimientos específicos

ETAPA 2 – Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general

ETAPA 3 – Evaluación psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo de 9 puntos)

• Evaluación psicotécnica

Disposiciones varias

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

Postulaciones y consultas

• Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. TEC 2/15, hasta el 30/8/2015 inclusive.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy.