Escalafón AD - Grado 4 – Analista administrativo II

Instituto Tecnológico Regional Norte

UTEC llama a conformar un registro de aspirantes de Analista de Laboratorio Electro-Electrónica y Control (Escalafón AD - Grado 4 – Analista administrativo II) en el Instituto Tecnológico Regional Norte, ubicados en la ciudad de Rivera

PROPÓSITO GENERAL

Tendrá a cargo del funcionamiento de los laboratorios de Electro-electrónica, Automatización y Control del ITR Norte, abarcando tanto la infraestructura como el equipo y cualquier otro elemento relacionado con estos.

FUNCIONES Y TAREAS

• Preparar el material, los componentes y los equipos de laboratorio para las clases prácticas de manera que estén listos antes del inicio de cada sesión, y colaborar con el docente en el desarrollo de la actividad.
• Brindar asistencia y apoyo tanto a estudiantes como a docentes durante el desarrollo de actividades de enseñanza, investigación y extensión.
• Mantener actualizados los diferentes sistemas utilizados para el control y seguimiento tanto de los equipos como de los materiales y consumibles necesarios para su funcionamiento (en odoo, módulo de almacenes y módulo de mantenimiento de activos).
• Realizar las compras de insumos y equipos de menor complejidad hasta la recepción, de acuerdo a la normativa correspondiente.
• Asegurar el correcto funcionamiento de todo el instrumental y equipamiento, realizando las solicitudes de mantenimiento que correspondan y actualizando la información necesaria para el correcto mantenimiento de los equipos.
• Apoyar en la realización del mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los equipos coordinando con el analista de mantenimiento y proveedores según sea necesario.
• Colaborar con las actividades necesarias para garantizar un entorno seguro y funcional en los laboratorios.
• Apoyar en proyectos de investigación y/o vinculación con el medio, promoviendo así la innovación y el desarrollo de soluciones prácticas.
• Colaborar en la elaboración de las políticas y procedimientos de seguridad y uso del laboratorio, en conjunto con el técnico prevencionista de la Universidad.
• Auxiliar en el control del cumplimiento de las normativas de seguridad dentro del laboratorio.
• Mantener la organización del laboratorio y velar por el cumplimiento de las buenas prácticas en los espacios de los laboratorios.
• Apoyar en actividades de capacitación técnica a estudiantes y la comunidad.
• Asistir en la asignación y organización de horarios de clases prácticas en los laboratorios.
• Realizar las capacitaciones que se definan para actualizarse para un mejor manejo de laboratorio.
• Dar apoyo para el cumplimiento de los procedimientos relativos a activo fijo del laboratorio como ser: notificar y registrar movimientos, coordinar seguros de traslados, informar bajas y envíos a reparación, coordinar con el área de contabilidad el etiquetado y registro de los activos.
• Participar en los controles de inventario de activos fijos y actualizar toda la información necesaria en el sistema para su correcta realización.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del ITR, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante avanzado de Tecnólogo o Ingeniería en las áreas de Mecatrónica, Control y Automática, Electrónica, Eléctrica o afines.

Para que la postulación sea efectiva, es necesario adjuntar la documentación que acredite el nivel de avance en la carrera. Las postulaciones que no incluyan este requisito no serán consideradas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Ofimática y trabajo en plataformas web.
• Conocimientos técnicos en eléctrica, electrónica y áreas afines.
• Conocimientos básicos en software de simulación de circuitos y diseño 3D.
• Inglés nivel intermedio y técnico;
• Portugués en nivel intermedio y técnico.
• Conocimientos en programación de microcontroladores y sistemas embebidos.
• Conocimientos en programación y operación de equipos para la fabricación de Placas de Circuitos Impresos.

EXPERIENCIA REQUERIDA.

• Experiencia de trabajo mayor a 1 año desempeñando tareas similares a las del llamado. 
• Se valorará experiencia en el uso de herramientas de diseño asistido por computadora (CAD) para proyectos relacionados con la ingeniería eléctrica y electrónica.

COMPETENCIA REQUERIDA.

• Flexibilidad y adaptación del cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• Dependerá técnica y administrativamente del Docente Adjunto con funciones de gestión para la Ingeniería en Control y Automática.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Residencia en la ciudad de Rivera o localidades cercanas.

• 30 horas semanales.
•  Disponibilidad para ejercer toda la carga horaria en régimen presencial.
• Remuneración: $ 46.506 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:

- se mantienen las condiciones.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.
• Conocimiento de las tareas y funciones del cargo;
• Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados en:
  • Operación de equipos eléctricos/Electro-electrónicos de laboratorio;
  • Integración de hardware (sensores, actuadores), especialmente en sistemas mecatrónicos;
  • Funciones educativas y académicas en laboratorio;
  • Análisis de datos e interpretación de resultados experimentales en laboratorios;
  • Elaboración de informes técnicos y reportes de investigación para documentar actividades y resultados obtenidos en proyectos de laboratorio

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

•  Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de la estructura de apoyo de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y/o “Alcanza totalmente” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

•  Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de     inscripción del llamado.

•  Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.

• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.

• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.

• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la      publicación Ref. ITRN 10/24 hasta el 31/07/2024 a las 23:59 hs.

• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

-   Mgter. Cristiano Schuster

-   Cr. Agustín Olivera

-  Tercer miembro elegido por los dos anteriores

-  Miembro elegido por los postulantes al llamado

Suplentes:

-  Mgter.  Sergio Pires

-  Mgter. Jean Schuster