Escalafón ES – Grado 7 – Analista I

Dirección de Gestión y Operaciones

Unidad de Proyectos Digitales

La Unidad de Proyectos Digitales realiza el llamado de postulantes para el registro de un/a Diseñador/a de Experiencias de Aprendizaje Digital (Analista I) para Instituto Tecnológico Regional (ITR). El ITR dónde se desempeñará dependerá de la residencia del candidato (ITR Norte - Rivera, ITR Suroeste - Fray Bentos, ITR Centro-Sur - Durazno).

PROPOSITO GENERAL

Colaborar en el proceso de creación de experiencias de aprendizaje digitales tomando como referencia el modelo educativo de la Universidad Tecnológica, lineamientos y objetivos de las carreras que componen la oferta educativa de UTEC, las habilidades y competencias de aprendizaje del SXXI.

FUNCIONES Y TAREAS

• Proponer criterios y lineamientos para crear experiencias de aprendizajes digitales para las distintas carreras y unidades curriculares de UTEC.
• Realizar aportes y proporcionar insumos para definir el modelo digital de aprendizaje a implementar en UTEC.
• Asistir en el desarrollo del plan estratégico de experiencias digitales de aprendizaje tomando como referencia el ecosistema digital educativo de UTEC, los objetivos de aprendizaje y las competencias que debe desarrollar el estudiante en cada carrera. 
• Ejecutar las tareas definidas en el plan estratégico de experiencias digitales de aprendizaje, detectar y aplicar mejoras a dicho plan durante su ejecución.
• Articular con actores (Dirección Académica, Coordinadores, Docentes, Encargados de Laboratorios, estudiantes.) que participan en el proceso de enseñanza de aprendizaje de la Universidad Tecnológica

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes avanzados o recientemente egresados de carreras de formación docente, con dominio en el uso de las tecnologías aplicadas al aprendizaje o experiencia equivalente acreditada.
• Capacitaciones relevantes para el área de interés.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Acreditar certificación/formación en :
  • Manejo de entornos virtuales de aprendizaje (Moodle, OpenEdx, etc).
  • Sistemas de Webconference
  • Diseño y desarrollo de contenidos digitales educativos digitales
  • Desarrollo y dictado de clases presenciales y virtuales
  • Uso de distintas soluciones digitales aplicado al aprendizaje
  • Conocimiento en modelos que integren tecnología, educación y contenidos digitales educativos (TPCK, IDEA, etc.)

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 2 años.
• Experiencia en diseñar experiencias de aprendizaje digital.
• Sólido conocimiento en el uso de entornos virtuales educativos.
• Se valorará experiencia en la elaboración de planes estratégicos y ejecución de los mismos.
• Probada experiencia (acreditar certificación/formación) en modelos pedagógicos y formación por competencias.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA

• Reporta técnicamente del Responsable de la Unidad de Proyectos Digitales.
• En lo administrativo depende del Director de ITR al que esté adscrito o asignado.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en zonas de influencia de los ITRs.
• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 62.856 de sueldo básico nominal.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:

• Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones. - Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo objeto de este concurso una vez cumplidos los requisitos de presupuestación establecidos por el Consejo Directivo Central. Si al cabo de los 12 meses referidos, el funcionario no hubiera cumplido los requisitos de presupuestación, podrá renovarse la contratación, sujeto a cumplimiento de los objetivos del puesto, por el tiempo restante hasta alcanzar tales requisitos para acceder a la presupuestación.
• Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, sujeto a cumplimiento de los objetivos del puesto, presupuestable en el cargo objeto de este concurso una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
• Candidatos internos titulares de cargos presupuestados
• Candidatos internos con contrato de función pública
• Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos - 20 puntos
• Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
• temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
• portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

       1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DGO 3/20 hasta el 01/04/2020  a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy