Objetivo general del cargo

El objetivo general del trabajo es realizar las registraciones contables y control de cuentas y seguimiento del presupuesto.

Formación curricular  

Estudiante avanzado o próximo a recibirse de las carreras de Contador Público, Licenciatura en Administración, EDA o similares. 

Conocimientos específicos  

• Operador Office (excluyente) 

• Inglés nivel intermedio (se valorará) 

Competencias requeridas  

• Iniciativa 

• Flexibilidad

• Atención al detalle

• Habilidad para trabajar en equipo

• Orientación a resultados

• Capacidad de aprendizaje

Experiencia requerida  

Experiencia de trabajo en departamentos de finanzas, contables o administrativos de al menos 1 año.

Se valorará:

• experiencia en empresas públicas o paraestatales y el conocimiento de la normativa y sus particularidades. 

• experiencia en auditoría externa

Actividades a desarrollar

• Registraciones contables;

• Ingreso de datos a los diferentes sistemas de información;

• Conciliaciones bancarias;

• Conciliaciones y análisis de cuentas

• Seguimiento y control del presupuesto;

• Elaboración de informes, reportes y notificaciones

• Armado de rendiciones de gastos

• Apoyo a los diferentes actores internos y externos

• Apoyo en actividades administrativas y técnicas

• Participación en el armado del presupuesto anual

• Armado de estados contables

•  Colaborar en la elaboración de normas relativas a sus tareas

• Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos

• Apoyo en tareas de archivo

Dependencia técnica y administrativa

•           Reporta al Director Administrativo

 Lugar de desempeño de tareas

• Montevideo

Condiciones de trabajo y dedicación horaria

• 40 horas semanales de lunes a viernes

• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño

• Sueldo nominal: $31.124 

• Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país

Etapas del llamado y criterios de evaluación

ETAPA 1 – Estudio de méritos (máximo de 60 puntos y mínimo de 20 puntos)

• Formación curricular, conocimientos y experiencia requeridos (60 p)

ETAPA 2 – Evaluación psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo de 9 puntos)

• Evaluación psicotécnica (15 p)

ETAPA 3 – Entrevista con el Tribunal (máximo 25 puntos y mínimo 13 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general (25 p)

Disposiciones varias

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.

• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.

• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.

• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.

• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.

• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

Postulaciones y consultas

• Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV y escolaridad a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. ADM 2/14, hasta el 30/11/2014 inclusive. 

• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy. 

• web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy