Escalafón PU – Grado  7 – Analista I

Dirección de Educación

Área de Investigación y Evaluación Educativa

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista I para desarrollar tareas en el Área de Investigación y Evaluación Educativa de la Dirección de Educación.

PROPÓSITO GENERAL

Apoyar al Área de Investigación y Evaluación Educativa en las actividades de planificación, implementación y seguimiento de las tareas de investigación y/o evaluación educativa.

Su principal función está vinculada al apoyo a las actividades de investigación y evaluación educativa.

FUNCIONES Y TAREAS

Tareas Específicas

• Participar en la producción, sistematización, procesamiento y/o análisis de información de naturaleza cuantitativa y/o cualitativa vinculada a las investigaciones y/o evaluaciones educativas
• Colaborar en las tareas vinculadas al diseño e instrumentación de investigaciones y/o evaluaciones educativas       
• Apoyar en todas sus etapas la realización de Encuestas estudiantiles, Encuestas de Egresados, Evaluaciones diagnósticas, así como otros relevamientos de naturaleza cuantitativa que sean instrumentados
• Apoyar en todas sus etapas la realización de entrevistas, grupos de discusión, talleres u otras actividades de naturaleza cualitativa que sean instrumentadas      
• Revisar, consolidar y actualizar la información para la creación de bases de datos a partir de registros administrativos, relevamientos en general y/o información proveniente de instrumentos de evaluación (diagnósticas, competencias, etc.).
• Elaborar documentos, informes, reportes y/o presentaciones en función de las necesidades de los actores de la comunidad educativa UTEC   
• Asistir en la planificación y ejecución de proyectos específicos que surjan en el Área de Investigación y Evaluación Educativa.
• Apoyar en el diseño e instrumentación de actividades de difusión e intercambio de conocimiento y  experiencias en materia de investigación y evaluación educativa a partir de la creación de espacios e instrumentos específicos
• Participar proactivamente en las reuniones internas de coordinación de la dirección, aportando ideas y anticipando dificultades.

Tareas generales

• Participar en el armado de los planes operativos anuales y otros que de ellos deriven vinculados al Área.
• Proveer apoyo operativo para la ejecución de las diferentes actividades del Área y/o la Dirección, en particular apoyar la organización y coordinación de las actividades del equipo de trabajo de la dirección y dar seguimiento a las actividades técnicas.
• Archivar y organizar la documentación.
• Dar apoyo en actividades administrativas y técnicas.
• Colaborar en la elaboración de normas relativas a sus tareas.
• Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionados con la operativa de la organización.

Otras actividades

• Participar frecuentemente en reuniones con internos o externos en las distintas sedes de UTEC (en caso que corresponda).  
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresado de carreras universitarias de grado en áreas de ciencias sociales (sociología, economía), ciencias de la educación o similar en el área de interés.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad, título y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés medio
• Paquetes estadísticos (por ejemplo: SPSS, Stata, R, etc.)
• Office, especialmente planillas de cálculo (Excel) y procesamiento de texto (Word).  
• Programas de análisis cualitativo (por ejemplo: atlas ti, etc.)   

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia mayor a 2 años en la realización de tareas similares a la previstas en el llamado en organizaciones y/o proyectos vinculados a educación.
• Se valorará experiencia en:

• Técnicas para la producción, sistematización y análisis de información de naturaleza cualitativa y cuantitativa   
• Trabajo en proyectos desarrollados en áreas vinculadas a la educación.
• Trabajo en equipos multidisciplinarios de las áreas de educación.
• Investigación en áreas vinculadas a educación.

COMPETENCIAS PERSONALES E INTERPERSONALES REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá del Responsable del Área de Investigación y Evaluación Educativa de la Dirección de Educación  

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 65.627 de sueldo básico nominal.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:
• Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.
• Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
• Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
  • Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo
  • Candidatos internos con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo
  • Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos - 20 puntos
• Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
• temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
• portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.

• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DE 7/21 hasta el 29/09/2021 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

Este llamado fue aprobado en el punto 3 del acta 30 de la sesión del día 18/08/2021 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

-         Amadeo Sosa

-         Juan Pablo Móttola

-        Claudia Lamas

Suplentes:

-          Santiago Martinez