Escalafón TU - Grado 6 – Analista Técnico II

Laboratorio de Automatización, electro-electrónica y mecánica – Instituto Tecnológico Regional Norte

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista II de laboratorio para los laboratorios de Automatización, electro-electrónica y mecánica del ITR Norte, ubicado en la ciudad de Rivera.

PROPÓSITO GENERAL

Será el responsable del adecuado funcionamiento laboratorios de Automatización, electro-electrónica y mecánica del ITR Norte en lo que se refiere tanto a infraestructura como a equipamiento y todo otro elemento perteneciente a este. Colaborará en la preparación, desarrollo y cierre de actividades de enseñanza, investigación y extensión que se desarrollen.

FUNCIONES Y TAREAS

PREPARACIÓN DE LOS LABORATORIOS PARA DISTINTAS ACTIVIDADES A REALIZAR Y DESARROLLO DE ESTAS

• Preparar el laboratorio para las actividades de enseñanza, investigación y extensión que se realicen en este.
• Ordenar el laboratorio de forma adecuada luego de realizadas las actividades del punto anterior.
• Velar por la utilización adecuada de los recursos de los laboratorios durante la realización de cualquier actividad en este.
• Apoyar la realización de todas las actividades de enseñanza, investigación y extensión que se realicen en los laboratorios.

OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPAMIENTO Y EQUIPOS ESPECIALES

• Realizar y actualizar el inventario del equipamiento de los laboratorios.
• Recepcionar y evaluar las solicitudes de compra de equipamiento. En el caso de que se trate de un diseño existente en la Universidad, siguiendo las pautas del área de Compras, procederá a la compra del mismo manteniendo modelo, materiales y terminaciones originales de la sede. En el caso de que se trate del pedido de una nueva tipología, se estudiará una nueva propuesta, para finalmente completar el proceso de compra.
• Coordinar la instalación de equipamiento.
• Frente a casos de necesidad de reparación, resolver si se repara internamente o se contrata a un externo, si corresponde recurrir a la garantía o si se sustituye por equipamiento nuevo.
• Será responsable por el mantenimiento primario de todos los sistemas y equipos de los laboratorios.

MANTENIMIENTO EDILICIO Y DE INSTALACIONES

• Actuar de forma coordinada con el analista de mantenimiento del ITR Norte en el proceso de mantenimiento integral de la infraestructura edilicia y lo sistemas que estén instalados en el laboratorio.
• Abarcar las instalaciones de acondicionamiento térmico, eléctrica, seguridad contra incendio y toda otra que exista en la infraestructura de los laboratorios. En el caso de la instalación de datos, está será realizada en conjunto con el especialista en TI del ITR.
• Reservar los insumos y materiales para el correcto funcionamiento de las instalaciones de los laboratorios.
• Ante una avería, analizará la situación y resolverá el camino a seguir: solucionando personalmente, recurriendo a la garantía o contratando mediante la solicitud directa de precios y dirigiendo los trabajos en sitio.
• En caso de necesidad de ampliar la instalación, definirá el requerimiento y deberá ser capaz de solicitar precios, evaluar ofertas, coordinar visitas con proveedores y realizar el seguimiento de obra.

SERVICIOS TERCERIZADOS

• Supervisar y coordinar el trabajo de empresas tercerizadas en materia de limpieza y seguridad de los laboratorios

Otras actividades

• Realizar toda otra actividad que sea necesaria para la adecuada operación y mantenimiento de la infraestructura, tanto de los laboratorios referidos así como de todos los otros existentes en el edificio del ITR.

FORMACIÓN ACADÉMICA 

•     Estudiante avanzado -mínimo segundo año aprobado- de carreras universitarias relacionadas al área del llamado.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Idioma Portugués: nivel intermedio.
• Office: nivel intermedio.
• Manejo de internet y sistemas de reporte de incidencias.
• Conocimientos técnicos generales de operación de laboratorios del área.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• 2 años de experiencia en actividades docentes y/o técnicas relacionada al área del llamado.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• Dependerá técnicamente de los docentes encargados de los laboratorios
• En lo administrativo dependerá del Director de ITR norte.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Disponibilidad para residir en la ciudad de Rivera o localidades cercanas.
• 20 horas semanales. 
• Remuneración: $ 23.868 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:
• Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones.

• Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo objeto de este concurso una vez cumplidos los requisitos de presupuestación establecidos por el Consejo Directivo Central. Si al cabo de los 12 meses referidos, el funcionario no hubiera cumplido los requisitos de presupuestación, podrá renovarse la contratación -sujeto a evaluación de desempeño- por el tiempo restante hasta alcanzar tales requisitos para acceder a la presupuestación.
• Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, sujeto a evaluación de desempeño, presupuestable en el cargo objeto de este concurso una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
  • Candidatos internos titulares de cargos presupuestados
  • Candidatos internos con contrato de función pública
  • Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos - 20 puntos
• Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
• temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
• portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRN 8/18 hasta el 22/12/2018 a las 00:00hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy