Escalafón ES – Grado 6 – Analista Especializado II

Instituto Tecnológico Regional Suroeste

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista II de Mantenimiento para desarrollar tareas en la región Suroeste, con sede en el ITR Suroeste, ubicado en la ciudad de Fray Bentos.

PROPÓSITO GENERAL

Será el responsable de la implementación del Plan de Mantenimiento Programado del ITR Suroeste, tanto en su sede central como en aquellas descentralizadas, en el marco de las necesidades de este. Colaborará en el diseño del plan de mantenimiento en el marco de procesos de ampliación o creación de nueva infraestructura.

  

FUNCIONES Y TAREAS

Estas consisten en asegurar el funcionamiento integral de la infraestructura del ITR mediante la operación de los diversos sistemas presentes en este, así como de acciones preventivas y correctivas de mantenimiento de estos, como de la infraestructura en general.

Estas consisten tanto en la realización práctica como en la contratación y supervisión (cuando así se requiera) de las siguientes actividades:

1. MANTENIMIENTO EDILICIO

• Analizará los posibles puntos débiles de albañilería y será su responsabilidad contar con todos los insumos y materiales que permitan la prevención de la aparición y desarrollo de defectos en esta.
• Actuará según lo establezca el protocolo del Plan de Mantenimiento Programado, teniendo a su cargo la responsabilidad de contar con todos los insumos y materiales para la actuación.
• Ante la necesidad de un cambio que amerite obras de albañilería, elevará la propuesta a la UGE, basándose en la línea de diseño inicial, y ésta determinará viabilidad y forma de ejecución. En el caso de tratarse de una obra de menor escala que pueda realizarse con suministros y mano de obra local, este cargo deberá ser capaz de solicitar precios, evaluar ofertas, coordinar visitas con proveedores y realizar el seguimiento de obra.

2. MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES

Abarca las instalaciones de acondicionamiento térmico, eléctrica, seguridad contra incendio y toda otra que exista en la infraestructura del área de influencia del edificio. En el caso de la instalación de datos, está será realizada en conjunto con el especialista en TI del ITR y de sedes asociadas en la región.

• Tendrá a su cargo la reserva de insumos y materiales para el correcto funcionamiento de las instalaciones.
• Ante una avería, analizará la situación y resolverá el camino a seguir: solucionando personalmente, recurriendo a la garantía a través de la UGE o contratando mediante la solicitud directa de precios y dirigiendo los trabajos en sitio.
• En caso de necesidad de ampliar la instalación, definirá el requerimiento y deberá ser capaz de solicitar precios, evaluar ofertas, coordinar visitas con proveedores y realizar el seguimiento de obra.
• Actuará según lo establezca el protocolo del Plan de Mantenimiento Programado, teniendo a su cargo la responsabilidad de contar con todos los insumos y materiales para la actuación.

3. EQUIPAMIENTO Y EQUIPOS ESPECIALES

• Deberá realizar y actualizar el inventario del  equipamiento de todas las sedes de la región.
• Será capaz de recepcionar y evaluar las solicitudes de compra de equipamiento. En el caso de que se trate de un diseño existente en la Universidad, siguiendo las pautas del área de Compras, procederá a la compra del mismo manteniendo modelo, materiales y terminaciones originales de la sede. En el caso de que se trate del pedido de una nueva tipología, se estudiará junto con la UGE una nueva propuesta, para finalmente completar el proceso de compra.
• Coordinará la instalación de equipamiento.
• Frente a casos de necesidad de reparación, resolverá si se repara internamente o se contrata a un externo, si corresponde recurrir a la garantía o si se sustituye por equipamiento nuevo.

4. SERVICIOS TERCERIZADOS

• Supervisará y coordinará el trabajo de empresas tercerizadas en materia de jardinería y limpieza.

• Toda otra actividad que se necesaria para la adecuada operación y mantenimiento de la infraestructura.

FORMACIÓN ACADÉMICA 

• Egresado de carreras terciarias relacionadas al área del llamado (construcción, electricidad o similares)

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Office: nivel intermedio.

• Manejo de internet y sistemas de reporte de incidencias.
• Conocimientos técnicos generales de electricidad, instalaciones sanitarias, aire acondicionado, sistemas de combate a incendio, sistemas de seguridad, mantenimiento general de inmuebles y/o reparaciones en general.
• Autocad y/o Revit (valorado)

EXPERIENCIA REQUERIDA

• 2 años de experiencia en actividades relacionadas al área del llamado.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• En lo administrativo dependerá del Director del ITR Suroeste.
• Dependerá técnicamente del Coordinador de Infraestructura.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Disponibilidad para residir en la ciudad de Fray Bentos o localidades cercanas.
• 40 horas semanales. 
• Remuneración: $ 47.735 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:
• Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones.

• Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo objeto de este concurso una vez cumplidos los requisitos de presupuestación establecidos por el Consejo Directivo Central. Si al cabo de los 12 meses referidos, el funcionario no hubiera cumplido los requisitos de presupuestación, podrá renovarse la contratación -sujeto a evaluación de desempeño- por el tiempo restante hasta alcanzar tales requisitos para acceder a la presupuestación.
• Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, sujeto a evaluación de desempeño, presupuestable en el cargo objeto de este concurso una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
  • Candidatos internos titulares de cargos presupuestados
  • Candidatos internos con contrato de función pública
  • Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos - 20 puntos
• Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
• temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
• portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRSO 2/18 hasta el 27/12/2018 a las 00:00hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy