Escalafón TU - 6 - Analista técnico II

INSTITUTO TECNOLÓGICO REGIONAL NORTE

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista técnico II, para desarrollar tareas en el Laboratorio de Ciencia e Ingeniería de los Materiales del ITRN, Rivera.

PROPÓSITO GENERAL

Tendrá a cargo el adecuado funcionamiento del laboratorio de Ciencia e Ingeniería de los Materiales (LCIM) del ITR Norte, en lo que se refiere tanto a infraestructura como a equipamiento y todo otro elemento perteneciente a este. Colaborará en la preparación, desarrollo y cierre de actividades de enseñanza, investigación y extensión que se desarrollen.

FUNCIONES Y TAREAS

• Preparar los materiales, insumos y los equipos de laboratorio para las clases prácticas de manera que estén listos antes del inicio de cada sesión, y colaborar con el docente en el desarrollo de la actividad supervisando el uso eficiente y responsable de los insumos y materiales.
• Gestionar los niveles de inventario de insumos para asegurar que se disponga de los recursos necesarios para las actividades del laboratorio y realizar solicitudes de compra cuando se requieran.
• Elaborar procedimientos e implementar las políticas correspondientes para el uso correcto y seguro del equipamiento y los espacios de laboratorio, en conjunto con el Técnico Prevencionista.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, del Manual Operativo, asegurando el correcto uso de los equipos de protección personal (EPP) y de los equipos disponibles.
• Asegurar, desarrollar y promover buenas prácticas de salud y seguridad ocupacional de los laboratorios de referencia.
• Llevar la agenda para el uso de los espacios de trabajo del laboratorio con los docentes responsables de carreras, cursos y el docente referente, garantizando la disponibilidad técnica y el soporte continuo a los usuarios.
• Participar en propuestas de proyectos de Investigación aplicada. Además, colaborar en la logística y ejecución de eventos, talleres y actividades de capacitación técnica dirigidas a estudiantes, investigadores y la comunidad externa.
• Gestionar de manera integral el proceso de compras técnicas del laboratorio, asesorando a los investigadores en la planificación anual y validando cada solicitud para asegurar que el equipamiento cumpla con los estándares de calidad, la optimización de recursos y las normativas institucionales.
• Garantizar la operatividad y excelencia técnica del laboratorio, brindando soporte especializado en caracterización de materiales e instrumentación avanzada, gestionando el mantenimiento preventivo del equipamiento y capacitando a estudiantes y docentes en el uso seguro y autónomo de los recursos para asegurar la calidad de los procesos de investigación.
• Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones de gases, vacío, climatización y redes eléctricas específicas del LCIM, derivando fallas a las áreas correspondientes.
• Supervisar las tareas de proveedores contratados para servicios de mantenimiento o reparaciones técnicas, incluyendo los procesos de limpieza de rutina, pesada y de vidrios.
• Impulsar la excelencia operativa y el desarrollo estratégico del área de Ciencia e Ingeniería de los Materiales, gestionando la documentación técnica, optimizando metodologías de ensayo y colaborando activamente en la sinergia inter-laboratorios del ITR Norte para asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Administrar la información técnica y la presencia digital del laboratorio, gestionando los sistemas de inventario y coordinando la difusión de capacidades, servicios y resultados con las áreas de comunicación para potenciar la visibilidad y el posicionamiento institucional.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del ITR, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresado de nivel universitario, que corresponda a planes de estudio cuya duración deberá ser equivalente a dos años, como mínimo, de carrera universitaria en áreas vinculadas a: Química, Física o Ingeniería (en Materiales, Química, Mecánica, Control y Automática), Bioquímica, Química Farmacéutica o carreras afines al llamado y en virtud de los cuales hayan obtenido título habilitante, diploma o certificado, o estudiantes avanzados de carreras de grado que hayan aprobado no menos del equivalente a tres años de carrera universitaria de la misma área.
• Se valorarán especialmente estudios de posgrado (Maestría o Doctorado) o especializaciones en el área de Ciencia e Ingeniería de los Materiales.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel técnico.
• Portugués nivel intermedio.
• Sólidos conocimientos en normas de seguridad biológica y química (HSE), gestión de stock, prevención de riesgos y manejo de residuos especiales. Además, preparación de soluciones, almacenamiento, etiquetado y trasvase de reactivos.
• Sistemas de Gestión: Manejo de herramientas informáticas para control de inventario y sistemas de reporte de incidencias (se valorará especialmente conocimiento en ERP ODOO).

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia previa mínima de 1 año en cargos similares de soporte técnico en laboratorios de investigación, industriales o de enseñanza.
• Se valorará experiencia práctica comprobable en la operación y preparación de muestras para:

• Microscopía Electrónica de Barrido (MEB/SEM).
• Espectroscopia Infrarroja (FTIR) y UV-Vis.
• Ensayos de caracterización térmica y mecánica.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente y administrativamente del Docente Encargado del Laboratorio de Ciencia e Ingeniería de los Materiales.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

1. 20 horas semanales.
2. Remuneración: $ 41.585 nominales.
3. Desempeñará sus funciones de forma presencial en la sede Rivera del ITR Norte, en la ciudad de Rivera.
4. Radicación en Rivera o en localidades cercanas.
5. Se considerará localidad cercana aquella que implique una distancia de traslado en torno de los 70 km, sujeto a un margen de tolerancia en la medida en que no se afecte lo dispuesto en III), lo cual deberá ser validado por la Dirección de ITR en cada caso particular. No considerándose localidad cercana aquellas dentro del departamento de Montevideo.
6. En caso de que implique la mudanza del funcionario, se realizará la firma de un Compromiso de radicación en las condiciones establecidas en este TDR, el mismo deberá ser validado por la Dirección de ITR en cada caso particular. Las compensaciones por desarraigo que se soliciten, podrán ser otorgadas únicamente por el CDC de acuerdo a la normativa vigente.
7. Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional: en caso de que, por razones de servicio debidamente justificadas, se requiera que la persona deba desempeñar tareas en un lugar distinto a su lugar habitual de trabajo, los gastos asociados serán cubiertos por UTEC mediante el régimen de viáticos, de conformidad con la reglamentación vigente al momento de efectuarse el traslado. En ningún caso corresponderá el pago de viáticos para el traslado hacia el lugar habitual de trabajo.
8. Vínculo laboral:

-          Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.

-          Para candidatos internos de UTEC con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

-          Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
• Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo.
• Candidatos internos con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo.
• Candidatos externos.

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos.
• Experiencia en tareas similares.

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• Comunicación.
• Motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo.
• Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

ETAPA 4 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluará a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de interinato que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en el CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento del mismo.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Quienes tuvieran formación en el exterior de la República, en caso de resultar designados, deberán presentar la documentación probatoria de su formación debidamente legalizada, o en su caso certificada mediante “Apostilla”, si el país extranjero está adherido al convenio aprobado por Ley N° 18.836 del 15 de noviembre de 2011 reglamentada por el Decreto Nº322/012 de 3 de octubre de 2012, así como
• traducida, si correspondiere y revalidada por el Organismo Nacional competente (en los casos que sea condición para el ejercicio de la profesión). La no presentación de la documentación en el plazo que UTEC establezca constituirá causal para la rescisión unilateral del contrato por parte de UTEC sin derecho a indemnización.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRN 5/26 hasta el 29/09/2026 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Titulares:

• Dr. Rafael Scheer
• Mgter. Cristiano Schuster
• Mgter. Felipe Fajardo Sokol

Suplentes:

• Dra. Raisi Lenz.