Escalafón TU - Grado 6 – Analista técnico II

Dirección de Gestión y Operaciones

Instituto Tecnológico Suroeste

UTEC llama a conformar un registro de aspirantes de Analista Técnico 2 de Mantenimiento para desarrollar tareas en la región Suroeste, con sede en el ITR Suroeste, ubicado en la ciudad de Paysandú.

PROPÓSITO GENERAL

Contribuir en la implementación del Plan de Mantenimiento Programado del ITR Suroeste tanto en su sede central como en aquellas descentralizadas, en el marco de las necesidades de este. Colaborará en el diseño del plan de mantenimiento y en la planificación y control de procesos de ampliación o creación de nueva infraestructura, con el objetivo de asegurar el funcionamiento integral de la infraestructura del ITR mediante la operación de los diversos sistemas presentes en este, así como de acciones preventivas y correctivas de mantenimiento de estos, como de la infraestructura en general

FUNCIONES Y TAREAS

• Asegurar el funcionamiento adecuado de las instalaciones de las diferentes sedes del ITR mediante acciones predictivas, preventivas y correctivas de mantenimiento de los sistemas de instalaciones, así como de la infraestructura en general.
• Elaborar procedimientos vinculados a solicitudes de mantenimiento, mejoras y reformas y temas vinculados al funcionamiento adecuado de la infraestructura general y edilicia en lo particular. Deberá registrar planes, órdenes y solicitudes de mantenimiento dentro del módulo de mantenimiento del GRP. 
• Elaborar y ejecutar planes de Mantenimiento Preventivo, teniendo a su cargo la responsabilidad de contar con todos los insumos y materiales para la actuación
• Realizar monitoreo constante de los edificios de las diferentes sedes y será su responsabilidad contar con todos los insumos y materiales que permitan la prevención de la aparición y desarrollo de defectos en esta.
• Elaborar propuestas ante la necesidad de un cambio que amerite obras de albañilería, basándose en la línea de diseño inicial, y ésta determinará viabilidad y forma de ejecución. En el caso de tratarse de una obra de menor escala que pueda realizarse con suministros y mano de obra local, deberá ser capaz de solicitar precios, evaluar ofertas, coordinar visitas con proveedores y realizar el seguimiento de obra.
• Analizar y resolver situaciones de averías solucionando personalmente, recurriendo a la garantía o contratando mediante la solicitud directa de precios y supervisando los trabajos en sitio.
• Colaborar en el diseño de las propuestas de señalética y cartelería, apoyando y coordinado su instalación en los casos que lo amerite.
• Coordinar con los proveedores las entregas de equipamiento, mobiliario e infraestructura en general.
• Participar, colaborar y/o coordinar el armado de pliegos de licitaciones para compra de equipamiento vinculados con la infraestructura edilicia y obras de refracción y/o adecuaciones. Deberá ser capaz de solicitar precios, evaluar ofertas, coordinar visitas con proveedores y realizar el seguimiento de obra.
• Contribuir al mantenimiento actualizado los sistemas de información vinculados al mantenimiento de infraestructura edilicia.
• Apoyar en los procesos de inventario, desde la ejecución al mantenimiento y actualización de los registros.
• Recibir y evaluar las solicitudes de compra de equipamiento, con excepción de aquellos específicos de los laboratorios.
• Realizar compras de equipamiento vinculado con infraestructura edilicia siguiendo los procedimientos pautados para los casos de diseños existentes y/o nueva tipología.
• Colabora y/o realiza instalación de equipamiento.
• Analizar y resolver las necesidades de reparaciones, definiendo si se repara internamente o se contrata a un externo, si corresponde recurrir a la garantía en el caso de equipamiento o si se sustituye por equipamiento nuevo.
• Supervisar y coordinar con las empresas contratadas y servicios tercerizados que brindan servicios tanto a la infraestructura, limpieza y seguridad para asegurar la calidad de los trabajos contratados.
• Garantizar la disponibilidad de insumos, materiales y toda otra actividad que sea necesaria para la adecuada operación y mantenimiento de la infraestructura.
• Preparar y presentar informes de gestión.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del ITR de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresado de carreras técnicas o tecnológicas en el área de mecánica, eléctrica o equivalente; o estudiantes avanzado de carreras universitarias en el área de Arquitectura, Mecatrónica, Ingeniería Civil, Eléctrica, Industrial o similares relacionadas al área del llamado.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio
• Office nivel intermedio

• Se valorará:

- Conocimientos técnicos generales de electricidad, instalaciones sanitarias, sistemas de climatización y ventilación, sistemas de combate a incendio, sistemas de seguridad, mantenimiento general de inmuebles y/o reparaciones en general.

- Se valorará conocimiento de sistemas de diseño CAD

- Conocimientos de Sistema de Gestión Integrados.

- Conocimiento en Mantenimiento de equipos de electrónica industrial.

- Conocimiento en instalaciones de suministro de gases y vapor.

• Libreta de conducir (Excluyente)

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 2 años.
• Se valorarán los conocimientos adquiridos en experiencias previas relacionadas al área del llamado que puedan ser demostrados mediante referencias verificables.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación del cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnica y administrativamente del Coordinador de Mantenimiento del ITRSO.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en la ciudad de Paysandú o localidades cercanas.
• 30 horas semanales.
• Remuneración: $ 52.368 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
• Vínculo laboral:
• Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.
• Para candidatos internos de UTEC con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
• Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:

-          Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo

-          Candidatos internos con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo

-          Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos - 20 puntos
• Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:

-          motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,

-          temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

-          portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de interinato que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

 

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRSO 16/23 hasta el 15/11/2023 a las 23:59hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Ing. Juan Trujillo
• Mgter. Andrés Moller
• Mauricio Santisteban

Suplente:

• Lic. Elisa Corsino