La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Becario/a para el área Infraestructura Edilicia para desarrollar tareas en el área de Infraestructura Edilicia de la Dirección de Gestión y Operaciones.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 (un) Becario/a para el área Infraestructura Edilicia, quien dará apoyo en las tareas administrativas, planificación, implementación, ejecución y seguimiento de las actividades de la unidad de infraestructura edilicia de la Dirección y Gestión y Operaciones.

FUNCIONES Y TAREAS

• Colaborar con el equipo de Infraestructura y Gestión de Instalaciones en el monitoreo constante de los edificios y sus instalaciones para detectar necesidades de refacción o mejoras.
• Colaborar en las tareas de gestión de compras vinculadas al área.
• Colaborar en la elaboración de los recaudos gráficos y escritos necesarios para realizar solicitudes de precio de la compra de equipamiento móvil. 
• Colaborar en la elaboración de los recaudos gráficos y escritos necesarios para realizar solicitudes de precio vinculados a mejoras y reformas edilicias. 
• Coordinar con el área de compras y con proveedores, la compra y entrega del equipamiento vinculado al área.
• Apoyar en la gestión y orden de la documentación técnica y de servicios tercerizados vinculada tanto a la obra nueva como al mantenimiento de las sedes.
• Apoyar en los procesos de inventario de activos, herramientas e insumos necesarios para la ejecución de proyectos de equipamiento y mantenimiento.
• Colaborar en proyectos del área relacionados con el ahorro energético, cuidado del agua y la clasificación de residuos en el marco de las reformas edilicias y del uso general de los distintos edificios.
• Colaborar en la coordinación de actividades logísticas como traslados de mobiliario.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Excluyente

• Estudiantes con un mínimo del 70% aprobada de la carrera de Arquitectura.

Se valorará:

• Conocimientos en instalaciones: electricidad y/o mantenimientos generales.
• Regularidad en los estudios y calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• No se requiere experiencia previa.
• Se valorarán actividades realizadas pudiendo ser laborales, sociales o académicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Excluyente:

• Autocad

Se valorará:

• Revit Arquitectura
• Illustrator
• Revit MEP
• Archicad
• Allplan
• Inglés nivel intermedio
• Office nivel intermedio
• Asistencia a cursos que aporten a las tareas mencionadas anteriormente.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente de la Responsable de Infraestructura Edilicia de la Dirección de Gestión y Operaciones y administrativamente de la misma Dirección salvo que la persona seleccionada esté radicada en el interior en cuyo caso dependerá administrativamente del Director del ITR que corresponda.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

1. 20 horas semanales

1. Remuneración: 2.66 BPC nominales ($ 18.304). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 27.456 nominales).
2. Desempeñará sus funciones de forma presencial en alguna de las siguientes sedes:

1. Fray Bentos

2. Rivera

3. Durazno

4. Montevideo

4. Radicación en alguna de las ciudades donde UTEC cuenta con sedes o en localidades cercanas:

5. Fray Bentos

6. Rivera

7.Durazno

8. Montevideo

5. Se considerará localidad cercana aquella que implique una distancia de traslado en torno de los 70 km, sujeto a un margen de tolerancia en la medida en que no se afecte lo dispuesto en III), lo cual deberá ser validado por la Dirección de ITR en cada caso particular.
6. En caso de que implique la mudanza del funcionario, se realizará la firma de un Compromiso de radicación en las condiciones establecidas en este TDR, el mismo deberá ser validado por la Dirección de ITR en cada caso particular. Las compensaciones por desarraigo que se soliciten, podrán ser otorgadas únicamente por el CDC de acuerdo a la normativa vigente.
7. Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional: en caso de que, por razones de servicio debidamente justificadas, se requiera que la persona deba desempeñar tareas en un lugar distinto a su lugar habitual de trabajo, los gastos asociados serán cubiertos por UTEC mediante el régimen de viáticos, de conformidad con la reglamentación vigente al momento de efectuarse el traslado. En ningún caso corresponderá el pago de viáticos para el traslado hacia el lugar habitual de trabajo.”
8. La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
9. Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
10. Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 20 puntos)

• Formación curricular, conocimientos y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo de 45 puntos y mínimo de 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.
   

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• El tribunal podrá apoyarse en la herramienta PIA DECK para el procesamiento y análisis preliminar de los CVs presentados, sin perjuicio de la posterior revisión y validación por parte de los integrantes del tribunal.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DGO 4/26, hasta el 01/11/2026 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Arq. Inés Pombo
• Ing. Gabriela Artecona
• Arq. Paola Santomauro

Suplentes:

• Ing. José de Souza