UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario/a para el Programa de Emprendimientos.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 (un/a) Becario/a para Programa de Emprendimientos, quien deberá contribuir con el desarrollo del Programa de Emprendimientos del Departamento de Innovación y Emprendimiento (UTEC Innova), mediante el apoyo en tareas administrativas, de gestión y de secretaría, así como en la organización y desarrollo de actividades y apoyar al equipo de la Usina de Innovación en la sede de Rivera del ITR Norte.

FUNCIONES Y TAREAS

• Colaborar en la gestión y operativa de UTEC Innova Emprendimientos.
• Colaborar en la ejecución de actividades del ecosistema binacional de innovación ÁREA B.
• Colaborar en la gestión y operativa de la usina de innovación e industria 4.0 del ITR Norte, en actividades como apertura y cierre del espacio, recepción de grupos visitantes y mantenimiento de inventarios del espacio.
• Ser difusor entre la comunidad estudiantil de las actividades de la usina de innovacion e industria 4.0, recorriendo clases y actividades de las carreras.
• Apoyar la planificación, organización, gestión y ejecución de eventos (charlas, talleres, seminarios, etc.) y otras actividades dirigidas a la comunidad emprendedora por parte del Programa de Emprendimientos.
• Apoyar el seguimiento y sistematización de información para el desarrollo de indicadores definidos por el Programa.
• Colaborar en la ejecución y documentación de proyectos gestionados en el Programa de Emprendimientos.
• Asistir en los procesos de solicitudes administrativas vinculados al Programa de Emprendimientos.
• Asistir en los procesos de solicitudes de compras vinculados al Programa de Emprendimientos.
• Atención y colaboración administrativa en cuanto a gestión de reservas de hospedaje y viáticos para colaboradores de UTEC.
• Participar y colaborar, cuando se solicite, en reuniones de equipo vinculados al Programa y el Departamento de Innovación y Emprendimiento.
• Participación en congresos, jornadas, conferencias y demás actividades que se definan como prioritarias por el Programa o la Dirección.
• Participar en Ferias y Eventos para difundir la oferta del programa.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes de las carreras terciarias o universitarias en áreas de Administración, Comunicación, Gestión, Desarrollo, Tecnología o afines
• Se valorará:

-la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

• No se requiere experiencia laboral previa

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio.
• Portugués nivel intermedio.
• Uso de plataforma educativa Moodle.
• Uso de herramientas Excel.
• Se valorará la participación en actividades de emprendimientos e innovación
• Conocimientos en gestión de redes sociales y diseños en herramientas abiertas de diseño gráfico.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente de la Docente Encargado del Programa de Emprendimientos y administrativamente del Director del ITR Norte.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Rivera (excluyente)
• 20 horas semanales.
• Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 17.536 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 26.304 nominales).
• La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
• Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
• Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

• Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

ACCIONES AFIRMATIVAS

Este llamado incluye cupo para personas autodefinidas Afrodescendientes (Art. 4° Ley N° 19.122).

Con las y los postulantes que superen las etapas, se elaborarán 2 listas de prelación:

• Lista de prelación reservada a afrodescendientes.

• Lista de prelación general.

Se procederá a designar en el cargo en primer término a quien ocupe el primer lugar de la lista de prelación reservado a afrodescendientes. De no existir personas en dicha lista de prelación, se procederá a designar en el cargo a quien ocupe el primer lugar de la lista de prelación general.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●  Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRN 18/25, hasta el 25/12/2025 a las 23:59 hs.

●  Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●  Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

 El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Mgter. Leonel Paes
• Lic. Virginia Ferrari
• Lic. Angélica Rodriguez

Suplentes:

• Lic. Leticia Mateos
• Lic. Cecilia Silva