Licenciatura en Análisis Alimentario

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes a Becarios en área de I+D con el objetivo de desarrollar técnicas para el análisis de productos naturales y derivados, colaboración con servicios externos, participación activa en líneas de investigación desarrolladas en las dos sedes de la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario para el Instituto Regional Suroeste, sede Paysandú.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 (uno) Becario para la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario, quien deberá realizar algunas de las tareas especificadas según el perfil de los postulantes.

El llamado refiere a un cargo, para Investigación y servicios, quedando una lista de prelación para las demás necesidades que pudieren surgir según criterio de la Dirección de Investigación y Desarrollo y la Coordinación de la Carrera.

FUNCIONES Y TAREAS

• Realizar un acompañamiento primario de las actividades llevadas a cabo por el encargado y del docente adjunto del área.
• Apoyar en la compra de insumos para el laboratorio.
• Armar y actualizar manuales y procedimientos inmersos en el sistema de gestión del laboratorio.
• Colaborar con los docentes del área (investigación e instrumental) para la prestación de servicios.
• Participar de reuniones, eventos, presentaciones y demás actividades en el área de interés.
• Participar activamente en líneas de investigación y servicios analíticos.
• Reportar a los responsables del área las necesidades de materiales y reactivos, según los servicios que se programen realizar. 

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes de la carrera Licenciatura en Análisis Alimentario, Técnicos en procesos y Análisis Químico o similares, que hayan aprobado la UC “Análisis Instrumental” o equivalente.
• Se valorará:

o   La regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

o   Idoneidad en el manejo de equipos cromatográficos.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

• No se requiere experiencia laboral previa.
• Se dará prioridad a los postulantes que busquen su primera experiencia de trabajo.
• Se valorarán actividades en líneas de investigación o ensayos analíticos.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio.
• Uso de plataforma educativa Moodle.
• Uso de herramientas de Google docs.
• Se valorará: conocimientos en cromatografía líquida y gaseosa.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente de la Docente Adjunta con funciones de gestión de la Licenciatura en Análisis Alimentario y administrativamente del Director del ITR Suroeste.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Paysandú o localidades cercanas.
• 20 horas semanales.
• Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 17.536 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 26.304 nominales).
• La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
• Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
• Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

• Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. LAA 2/25 hasta el 21/03/2025 a las 23:59hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

 El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

-          Dra. Victoria Panzl

-          Lic. Bruno Silva

-          QF. Anabela Estévez

Suplente:

-          Msc. Pía Grignola