Becario para el área solar de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables

UTEC llama a conformar un registro de aspirantes a becario para la carrera en Ingeniería en Energías Renovables con el objetivo del desarrollo de actividades prácticas, de investigación y enseñanza en el área solar, en el Instituto Tecnológico Regional Centro Sur, en la ciudad de Durazno.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 Becario para la carrera de Ingeniería en Energías Renovables, quien deberá colaborar en las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas por unidades curriculares (UC’s) del área solar del 4° y 5° semestre y laboratorio, con el objetivo de generar habilidades y competencias en los estudiantes a nivel funcional y técnico en las distintas UC’s.

FUNCIONES Y TAREAS

•        Colaborar con las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas en las unidades curriculares de Fundamentos de Energía Solar (4° Semestre) y Sistemas de Energía Solar Térmica (5° Semestre).

•        Colaborar en actividades administrativas, académicas y de relación con el medio de las UC’s.

•        Participar y colaborar en las actividades desarrolladas por el Laboratorio Solar.

•        Participar de congresos, jornadas, conferencias y demás actividades en el área de interés.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera y del LSU, de acuerdo con los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

•        Estudiantes de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables y haber aprobado las siguientes Unidades Curriculares de la carrera (o sus equivalentes):

-          Fundamentos de Programación

-          Conversión de Energía Solar

-          Laboratorio de Energías Renovables I

•        Se valorará estar cursando o haber aprobado la siguiente Unidad Curricular de la carrera (o su equivalente):

-          Sistemas de Energía Solar I – Térmica

•        Se valorará la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva, la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

•        No se requiere experiencia laboral previa.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

•        Inglés nivel básico.

•        Uso de plataforma educativa Moodle.

•        Uso de herramientas Excel, Matlab y/o Python.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
•  Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente de los docentes responsables por las unidades curriculares, según la asignación de tareas.
• Dependerá administrativamente del director del Instituto Tecnológico Regional Centro Sur.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

i.Remuneración: 2,67 BPC nominales ($ 18.304 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 27.456 nominales).

ii.20 horas semanales.

iii.Desempeñará sus funciones de forma presencial en la sede Durazno del ITR Centro Sur, en la ciudad de Durazno.

iv.Radicación en la ciudad de Durazno o en localidades cercanas.

v.Se considerará localidad cercana aquella que implique una distancia de traslado en torno de los 70 km, sujeto a un margen de tolerancia en la medida en que no se afecte lo dispuesto en iii), lo cual deberá ser validado por la Dirección de ITR en cada caso particular. No considerándose localidad cercana aquellas dentro del departamento de Montevideo.

vi.En caso de que implique la mudanza del funcionario, se realizará la firma de un Compromiso de mudanza en las condiciones establecidas en este TDR, el mismo deberá ser validado por la Dirección de ITR en cada caso particular. Las compensaciones por desarraigo que se soliciten, podrán ser otorgadas únicamente por el CDC de acuerdo a la normativa vigente.

vii.En caso de que, por razones de servicio debidamente justificadas, se requiera que la persona deba desempeñar tareas en un lugar distinto a su lugar habitual de trabajo, los gastos asociados serán cubiertos por UTEC mediante el régimen de viáticos, de conformidad con la reglamentación vigente al momento de efectuarse el traslado. En ningún caso corresponderá el pago de viáticos para el traslado hacia el lugar habitual de trabajo.

viii.La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.

ix.Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.

x.Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

•        Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

•        Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

•        Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la institución.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación R​ef.: IER 6/26 hasta el 25/09/2026 a las 23:59 horas. Se extiende la fecha de postulación hasta el 05/10/2026 a las 23:59 hs
• Enviar consultas a la casilla ​capitalhumano@utec.edu.uy.
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) w​ww.utec.edu.uy.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

- Ing. Marcelo Coleto

- Ing. Vívian Teixeira

- Ing. Allan Braz

Suplente: 

-  Ing. Vitória Olave