UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario de la carrera de Ingeniería Mecatrónica con el objetivo de promover competencias en la adaptación, para enseñanza en aulas y laboratorios, de equipos mecatrónicos funcionales, en el Instituto Tecnológico Regional Suroeste, en la ciudad de Fray Bentos.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de dos (2) Becarios de la carrera Ingeniería Mecatrónica, quienes deberán colaborar con la puesta en funcionamiento del equipamiento de  los laboratorios y su aplicación en la carrera, colaborar con los docentes responsables de los laboratorios adscritos a la carrera con el objetivo de generar habilidades y competencias en los estudiantes a nivel funcional y técnico en las distintas Unidades Curriculares, adicionalmente cumplir con otras actividades derivadas de la gestión y mantenimiento que puedan surgir con la comunidad y demás tareas encomendadas por la coordinación de la carrera.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría las tareas y su motivación para asumirlas (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

• Colaborar con la coordinación de la carrera en actividades administrativas, académicas y de relación con el medio.
• Colaborar en la puesta en marcha de las prácticas de laboratorio de diferentes UCs mejorando el vínculo con el perfil de tecnólogo.
• Colaborar con el docente responsable del laboratorio en llevar a cabo tareas de recolección de información, seguimiento y control de inventario, procedimientos y actividades realizadas al interior de los mismos.
• Realizar de manera supervisada actividades de mantenimiento y reparación de equipos que surjan de las relaciones con la comunidad.

Asimismo, el becario deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo con los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes de la carrera Ingeniería mecatrónica que ya hayan cursado y aprobado las Unidades Curriculares hasta el quinto (5) semestre de la carrera inclusive.
• Se valorará:

-          la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular

-          su participación en actividades como tutorías de pares.
 

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

• No se requiere experiencia laboral previa

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel básico.
• Uso de plataforma educativa Moodle.
• Se valorará conocimientos teóricos - prácticos en las áreas relacionadas con los laboratorios de la carrera mecánica, informática, electrónica

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnica y administrativamente de la Docente con funciones de gestión de la carrera.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Fray Bentos o en localidades cercanas.
• 30 horas semanales.
• Remuneración: 4 BPC nominales ($ 24.708 nominales, a valores del año 2024). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 6 BPC nominales ($ 37.062 nominales, a valores del año 2024).
• La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
• Contrato por el término de 9 (nueve) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 9 (nueve) meses, incluida la licencia anual.
• Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

• Formación curricular, conocimientos y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: IMEC 1/24, hasta el 05/05/2024 a las 23:59 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para más información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

 El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Mgter. Diego Quiroga
• Sr. Darío García
• Dra. Yamile Lara Rojas

Suplentes:

• Tecnólogo Roberto Do Santos