UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario del área de Relacionamiento con el Medio en el Instituto Regional Norte.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 (un) Becario/a para área de Relacionamiento con el Medio en el Instituto Regional Norte, quien deberá colaborar en los procesos de relacionamiento con el medio y dar apoyo a las áreas involucradas de la UTEC procurando el éxito de proyectos, programas y otras formas de participación en el área de influencia del ITR.

FUNCIONES Y TAREAS

• Colaborar en la ejecución de proyectos y programas con actores externos a la UTEC.
• Apoyar la gestión de proyectos de vinculación con el medio, facilitando la articulación con organizaciones y empresas.
• Colaborar en el proceso de comunicación de las actividades que lleva a cabo UTEC, así como en la planificación y ejecución de eventos
• Brindar soporte a otras áreas de UTEC en lo que tiene que ver con la vinculación institucional del ITR Norte.
• Apoyar en tareas administrativas y técnicas dentro de UTEC y en las organizaciones en las que participa, con especial énfasis en el Parque Tecnológico Regional Norte (PTRN), la Agencia de Desarrollo de Rivera (ADR) y el Polo de Educación Superior (PES).
• Apoyar en aquellas actividades que el ITR realice en conjunto con actores de las comunidades de su zona de influencia.
• Respaldar las iniciativas de UTEC en el fortalecimiento del ecosistema de innovación y desarrollo, especialmente en el marco de Área B, la Agencia de Desarrollo de Rivera y el Parque Tecnológico Regional Norte.
• Llevar un registro sistemático de las actividades desarrolladas en el marco del relacionamiento con el medio, aportando insumos para la elaboración de documentos pertinentes al área. 

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes del CIO SOCIAL, Tecnicatura en Desarrollo Regional Sustentable, Licenciatura en Comunicación, Economía, Ciencias Sociales, Lic. En Desarrollo, Relaciones y/o Negocios Internacionales, Ing. en Logística, Ing. en Control y Automática, Lic. Ingeniería de Datos e Inteligencia Artificial o carreras afines.
• Se valorará:
  • Participación en eventos organizados o apoyados por UTEC

o   la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

• No se requiere experiencia laboral previa.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel básico.
• Portugués nivel intermedio.
• Use de herramientas Excel, canvas, entre otros.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente y administrativamente de la Dirección del Instituto Tecnológico Regional Norte.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en la ciudad de Rivera o localidades cercanas.
• 20 horas semanales.
• Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 17.536 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 26.304 nominales).
• La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
• Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
• Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

• Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRN 4/25, hasta el 30/03/2025 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

 El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Lic. Carolina Bazzi
• Lic. Estefani Rocha
• Tecnóloga Nataly de los Santos

Suplentes:

• Lic. Leticia Mateos
• Cr. Agustin Olivera