UTEC llama a conformar un registro de aspirantes para Becarios de la carrera de Ingeniería Agroambiental dictada en el Instituto Tecnológico Regional Centro Sur, en la ciudad de Durazno.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de un (1) becario de la carrera Ingeniería Agroambiental, que deberá colaborar en las actividades desarrolladas por el Laboratorio de Innovación en Nanotecnología Aplicada. El becario deberá colaborar con los docentes responsables de la infraestructura del laboratorio con el objetivo de generar habilidades y competencias en los estudiantes a nivel funcional y técnico, colaborar en los proyectos de investigación y extensión allí desarrollados.

Las/los postulantes deberán enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría las tareas y su motivación para asumirlas (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

• Participar en la planificación y organización de eventos de divulgación, talleres y jornadas técnicas.
• Apoyar la gestión de compras e insumos relacionados con las necesidades del laboratorio.
• Elaborar inventarios y protocolos de uso de equipos e insumos.
• Colaborar en la síntesis y caracterización de materiales en prácticas y proyectos de investigación.
• Apoyar el desarrollo de nuevas técnicas analíticas y metodologías experimentales.
• Colaborar en el diseño y construcción de dispositivos de síntesis, caracterización, sensoramiento, entre otros.
• Participar en actividades de campo relacionadas con la toma de muestras.
• Contribuir en instancias de formación y capacitación para estudiantes enseñanza media y actores del territorio.
• Apoyar ferias, encuentros, seminarios y congresos desarrollados por la institución y demás actividades en el área de interés.

Asimismo, la/el becario deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo con los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes de las carreras Ingeniería Agroambiental que ya hayan cursado y aprobado todas las unidades curriculares hasta el cuarto (4) semestre de la carrera inclusive.
• Se valorará que la/el candidata/o haya realizado actividades dentro de áreas experimentales similares.
• Se valorará (entre otros factores) la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

• No se requiere experiencia laboral previa.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Se requiere que los postulantes cuenten con:

• Inglés nivel básico (lectura y comprensión de textos técnicos).
• Manejo intermedio de PC: hojas de cálculo, software de análisis de datos y plataformas educativas (Moodle).
• Conocimientos en programación de hardware (Arduino, Raspberry Pi u otros).
• Conocimientos básicos en seguridad de laboratorio y protocolos experimentales.
• Familiaridad con infraestructura y equipamiento científico vinculado a nanotecnología aplicada.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente del Docente responsable del área de Nanotecnología y administrativamente de la Dirección del Instituto Tecnológico Regional Centro Sur.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Durazno o en localidades cercanas.
• 20 horas semanales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
• Remuneración: 2,66 BPC nominales ($18.304 nominales). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($27.456 nominales).
• La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
• Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
• Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

• Formación curricular, conocimientos y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

ACCIONES AFIRMATIVAS

Este llamado incluye cupo para personas autodefinidas Afrodescendientes (Art. 4° Ley N° 19.122).

Con las y los postulantes que superen las etapas, se elaborarán 2 listas de prelación:

• Lista de prelación reservada a afrodescendientes.
• Lista de prelación general.

Se procederá a designar en el cargo en primer término a quien ocupe el primer lugar de la lista de prelación reservado a afrodescendientes. De no existir personas en dicha lista de prelación, se procederá a designar en el cargo a quien ocupe el primer lugar de la lista de prelación general.

A efectos de la aplicación de la cuota, el postulante deberá firmar una declaración jurada, la cual está sujeta a las penalidades de las leyes vigentes, pudiendo en cualquier momento exigirse prueba, si correspondiera (art. 239 del Código Penal): “El que, con motivo de otorgamiento o formalización de un documento público ante un funcionario público, prestase una declaración falsa sobre su identidad o estado o cualquier otra circunstancia de hecho, será castigado con tres a veinticuatro meses de prisión”. En caso de constatarse incumplimiento, UTEC podrá realizar la denuncia ante los organismos que correspondan.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: IAGR 1/26, hasta el 19/07/2026 a las 23:59 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para más información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Dr. Juan Alejandro Menchaca Rivera
• Dra. María Laura Umpiérrez Peña
• Dr. Fabian Camilo Cubillos

Suplente:

• Mgter. Johan Duque