PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 2 (dos) Becarios de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables, quienes deberán colaborar en las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas por unidades curriculares (UC’s) del área solar del 3°, 4°, 5° semestre y laboratorio, con el objetivo de generar habilidades y competencias en los estudiantes a nivel funcional y técnico en las distintas UC’s.

FUNCIONES Y TAREAS

• Colaborar con las actividades de investigación, enseñanza y prácticas desarrolladas en las unidades curriculares de Conversión de Energía Solar (3° Semestre), Laboratorio de Energías Renovables I (4° Semestre) y Sistemas de Energía Solar I - Térmica (5° Semestre).
• Colaborar en actividades administrativas, académicas y de relación con el medio de las UC’s y del Laboratorio Solar de UTEC (LSU).
• Participar y colaborar en las actividades desarrolladas por el Laboratorio Solar.
• Colaborar en la instrumentación de la estación de medidas de radiación solar.
• Colaborar en la instrumentación y armado de sistemas solares.
• Participar de congresos, jornadas, conferencias y demás actividades en el área de interés.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera y del LSU, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables o similar, haber aprobado las siguientes Unidades Curriculares de la carrera (o sus equivalentes):

-          Fundamentos de Programación

-          Conversión de Energía Solar

-          Laboratorio de Energías Renovables I

• Se valorará haber aprobado el cursado de la siguiente Unidad Curricular de la carrera (o su equivalente):

-          Sistemas de Energía Solar I – Térmica

-          Sistemas de Energía Solar II – Fotovoltaica

• Se valorará la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva, la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

• No se requiere experiencia laboral previa.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel básico.
• Uso de plataforma educativa Moodle.
• Uso de herramientas Excel, Matlab y/o Python.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá académicamente del Docente Adjunto en el área de sistemas de Energía Solar Térmica
• Dependerá administrativamente del Director del Instituto Tecnológico Regional Centro Sur.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Durazno o en localidades cercanas (excluyente).
• 20 horas semanales.
• Remuneración: 1.77 BPC nominales ($ 17.536 nominales). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 39.456 nominales).
• La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
• Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
• Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

• Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la institución.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: IER 2/25 hasta el 27/03/2025 a las 23:59 horas. Se extiende la fecha de postulación hasta el 04/04/2025.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Mag. Marcelo Coleto
• Mag. Vívian Teixeira
• Mag. Vitória Olave

Suplente: 

• Mag. Emanuel Antunes