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Becarios para la Dirección de Servicios Corporativos
24/06/2020 al 10/07/2020
La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Becario para desarrollar tareas en las diferentes áreas de la Dirección de Servicios Corporativos: Compras, Sueldos y Contrataciones, Presupuesto, Finanzas y Contabilidad.
PROPÓSITO GENERAL
Contratación de 3 becarios para apoyar en tareas administrativas a la Dirección de Servicios Corporativos.
FUNCIONES Y TAREAS
· Ingresar facturas al sistema de gestión GRP.
· Realizar los controles definidos para el ingreso de las facturas.
· Realizar controles vinculados a las órdenes de compra.
· Efectuar seguimientos de los diferentes vencimientos.
· Realizar conciliaciones y análisis de cuentas.
· Archivar y organizar la documentación en forma física y digital.
· Colaborar con las tareas vinculadas a recepción y atención telefónica.
· Apoyar en la asistencia administrativa del Comité Operativo Administrativo.
· Apoyar a las diferentes áreas de Servicios Corporativos en temas diversos que le sean requeridos.
· Elaborar informes y notificaciones que le sean solicitados.
· Colaborar en el mantenimiento de las bases de datos que sean requeridas.
· Interactuar con clientes internos y externos para obtener la información necesaria para sus tareas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
· Estudiante de los primeros años de carreras universitarias vinculadas a Ciencias Económicas y Administración, que hayan aprobado al menos una materia en el año anterior a la fecha de postulación (requisito excluyente).
· Se valorará la calificación promedio de su actuación curricular.
Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.
EXPERIENCIA REQUERIDA
· No se requiere experiencia previa. La persona contratada no podrá haber tenido ni tener un contrato vigente de la misma característica que el del llamado.
· Se valorarán actividades realizadas pudiendo ser laborales o sociales.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
· Inglés nivel intermedio
· Office nivel intermedio, especialmente manejo de Excel.
· Se valorarán capacitaciones que aporten a las tareas mencionadas.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Inteligencia social
- Trabajo en red
- Comportamiento adaptativo
- Innovación y mejora continua
- Integridad
- Orientación al logro
- Orientación a la calidad
DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA
- Dependerá directamente de los referentes de Dirección de Servicios Corporativos que correspondan.
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
· Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
· 30 horas semanales.
· Remuneración: 4 BPC nominales ($ 18.076 nominales, a valores del año 2020). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 6 BPC nominales ($ 27.114 nominales, a valores del año 2020).
· Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
· Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse una única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
ETAPAS DEL LLAMADO
ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)
● Formación curricular y conocimientos requeridos.
ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)
● Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.
ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)
● Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.
DISPOSICIONES VARIAS
● Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
● Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
● Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
● Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
● Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
● Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
● Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
● La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
● En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
POSTULACIONES Y CONSULTAS
● Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: DSC 2/20, hasta el 10/07/2020 a las 00:00 horas.
● Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
● Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy