PROPÓSITO GENERAL

Proponer, ejecutar y evaluar líneas de trabajo que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la Unidad de Comunicación y Difusión, de modo de contribuir con el cumplimiento de los objetivos institucionales, con el posicionamiento de la marca UTEC y su oferta educativa, en particular la ofrecida en la región Norte.

FUNCIONES Y TAREAS

• Liderar acciones para el buen relacionamiento con los medios de la región Norte, de forma de contribuir con los objetivos estratégicos de UTEC desde el territorio.
• Desarrollar, en conjunto con la Responsable de la Unidad de Comunicación y Difusión y la dirección del Instituto Tecnológico Regional Norte, un plan de posicionamiento estratégico de la imagen del ITR y la UTEC en la zona de influencia del mismo.
• Gestionar integralmente la cobertura periodística de los eventos de las sedes de UTEC correspondientes al Instituto Tecnológico Regional Norte para canales internos y externos en coordinación con el área de Prensa y Digital y Audiovisual de UCD (producción de notas para sitio web, gacetillas, boletines internos, coordinación de entrevistas, producción de contenido multimedia, etc.).
• Velar por el buen relacionamiento con agentes externos en Rivera (PES, liceos, instituciones públicas y privadas de la frontera) que promuevan la visibilidad de UTEC y su reconocimiento como referente regional de la industria 4.0.
• Implementar el rediseño de estrategia de redes sociales definida por, con énfasis en la producción de contenido atemporal correspondientes a la región Norte, en coordinación con el área Digital & Audiovisual.
• Colaborar activamente en la concepción y seguimiento de la campaña de preinscripciones.
• Proponer acciones en colaboración con la analista de Comunicación Interna para la gestión de acciones que repercutan en una comunicación más eficiente con los estudiantes de UTEC y la comunidad de la universidad de la región Norte.
• Coordinar el programa de visitas de estudiantes escolares y liceales a las sedes del ITR Norte de la UTEC con el fin de difundir su oferta educativa.
• Producir reportes y/o informes de seguimiento del Plan Operativo Anual de UCD correspondientes a las acciones territoriales de la región.
• Supervisar el desempeño de colaboradores a su cargo.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la Unidad de Comunicación y Difusión, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA 

• Egresado universitario de la Licenciatura en Comunicación o carreras afines.
• Se valorará formación de posgrado en el área.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio
• Portugués nivel intermedio
• Redacción y edición para prensa, institucional o creativa.
• Conocimiento sobre los medios de comunicación nacionales, en especial los vinculados a la región Norte
• Gestión de perfiles de redes sociales, Facebook, Twitter, Youtube, Linkedin, etc.
• Conocimiento básico de CMS (sistemas de gestión de contenidos web).
• Organización de eventos.
• Manejo básico de herramientas de diseño gráfico (Photoshop, Illustrator).

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo no menor a 2 años en áreas de comunicación, desempeñando tareas similares a las del llamado. 

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Desarrollo de personas
• Aprendizaje permanente

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• Dependerá técnicamente del Responsable de la Unidad de Comunicación y Difusión.
• Dependerá administrativamente del Director del Instituto Tecnológico Regional Norte.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en la ciudad de Rivera o localidades cercanas.

• 40 horas semanales. 
• Remuneración: $ 97.762 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:
• se mantienen las condiciones.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa. 

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.
• Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.
• Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de la estructura de apoyo de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y/o “Alcanza totalmente” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación ITRN 2/24 hasta el 07/04/2024 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Mgter. Inés Fornos
• Cr. Agustin Olivera
• Miembro elegido por los dos anteriores
• Miembro elegido por los postulantes al llamado

Suplentes:

• Lic. Paz Sartori
• Lic. Silvana Saravia