UTEC es la Universidad Tecnológica, una propuesta de educación terciaria universitaria pública de perfil tecnológico, orientada a la investigación y la innovación.

UTEC es una institución comprometida con los lineamientos estratégicos del país, abierta a las necesidades del Uruguay productivo, que tiene entre sus objetivos centrales hacer más equitativo el acceso a la oferta educativa especialmente en el interior del país.

Uno de sus rasgos más novedosos es su enfoque en la construcción colectiva de conocimientos, con altos estándares de calidad de gestión y excelencia académica.

Según el acuerdo celebrado entre UTEC, CETP-UTU/ANEP y UDELAR respecto a las carreras de Tecnólogos compartidas,  se ha previsto que a partir del 1° de marzo de 2018, UTEC asuma la gestión administrativa de las instancias de la Carrera dictadas en las sedes del interior del país, contratando al personal que estuviere afectado a las mismas, con el objetivo de lograr formaciones más amplias y flexibles.

DESCRIPCIÓN

La formación del Tecnólogo Químico satisface una aspiración manifestada por el mercado laboral de contar con un Laboratorista apto para desempeñar tareas de responsabilidad en un Laboratorio de Control de Calidad de las Industrias Química y de Procesamiento, bajo la supervisión del Profesional Químico a cargo del mismo. En función de los cursos electivos que haya realizado, contará con una formación adicional en ciertas áreas de la producción (alimentos, productos farmacéuticos, etc.).

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratar a un Coordinador de Carrera de Tecnólogo Químico, quien será responsable del correcto funcionamiento de la carrera en su sede, de acuerdo con los planes de estudio, con las pautas académicas de la Comisión Nacional Única de Carrera de Tecnólogo Químico y con las directivas administrativas de la institución de la cual depende.

FUNCIONES Y TAREAS

• Coordinar, organizar, supervisar y evaluar docentes, pasantes y demás personal de la sede, con el objeto de garantizar el correcto funcionamiento de la carrera.
• Administrar los recursos humanos, físicos y técnicos para que se cumplan las tareas eficaz y eficientemente.
• Elaborar plan anual de inversiones en acuerdo con los docentes.
• Asistir y participar en las reuniones tanto con los docentes respectivos como con la Comisión Nacional Única de Carrera de Tecnólogo Químico, si así se requiere.
• Recomendar innovaciones en cuanto a equipos, sistemas y procedimientos coordinando a tales efectos con las instituciones correspondientes.
• Cumplir con los procedimientos, instructivos y demás disposiciones normativas para la seguridad y el buen funcionamiento de la enseñanza y de las pasantías de los estudiantes, observando las normas de Higiene y Seguridad Industrial.
• Mantener actualizada la base de datos y los documentos administrativos que le competan.

• Realizar toda otra tarea necesaria o complementaria que conduzca a un mejor cumplimiento de sus funciones.
• Interactuar con el medio académico, empresarial y social para promover la carrera.
• Realizar todos los vínculos con el medio académico, empresarial y social para que los estudiantes realicen las pasantías previstas.
• Gestionar los recursos físicos y humanos necesarios para mejorar la calidad de la enseñanza, mejorando la relación docente/estudiantes y la formación de los docentes, tanto en su nivel de conocimientos como en su capacidad didáctica.
• Proponer a la Comisión Nacional Única de Carrera de Tecnólogo Químico, acuerdos con terceros sobre desempeño de pasantías, becas, períodos de adiestramiento, concurrencia de docentes o estudiantes a seminarios o reuniones locales, nacionales.
• Proponer a la Comisión Nacional Única de Carrera de Tecnólogo Químico, si lo estiman pertinente, la prestación de servicios a terceros mediante la utilización de las capacidades de los laboratorios, estudiantes o docentes de la Carrera.
• Proponer a la Comisión Nacional Única de Carrera de Tecnólogo Químico cambios o ajustes en el diseño del Currículo de la Carrera, Plan de estudios y contenidos programáticos, de acuerdo a su experiencia práctica en la formación de los estudiantes.
• Asesorar sobre reválidas y créditos.
• Colaborar con la CUNTQ en la elaboración de los Perfiles Docentes para la provisión de Cargos y proponer los integrantes de los tribunales de evaluación. En caso de ser necesario realizar contrataciones directas por razones de urgencia, efectuar conjuntamente con la Comisión Nacional Única de Carrera de Tecnólogo Químico el estudio y valoración de méritos de los aspirantes a docentes y recomendar la designación de los mismos.
• Efectuar conjuntamente con la Comisión Nacional Única de Carrera de Tecnólogo Químico la evaluación de desempeño de los docentes de su sede, de acuerdo al sistema previsto por la institución de la que formen parte, para recomendar la renovación de contratos, toda vez que sea necesario.
• A requerimiento de la Comisión Nacional Única de Carrera de Tecnólogo Químico, verificar y comprobar periódicamente el desarrollo de las actividades.
• Verificar y comprobar la dotación de materiales de estudio y materiales de laboratorio empleados, otros medios materiales necesarios para el correcto desempeño de las actividades y proponer las correcciones necesarias.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados de educación terciaria en las siguientes áreas: Ingeniero Químico, Ingeniero Alimentario, Químico Farmacéutico, Dr. en Química, Químico, Tecnólogo Químico o formación equivalente.

RESIDENCIA

• Se valorará poseer residencia en la ciudad de Paysandú o zonas aledañas.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

EXPERIENCIA VALORADA

• Acreditar al menos dos años de experiencia docente en los ámbitos de la Enseñanza Terciaria.
• Acreditar al menos dos años en tareas de coordinación de equipos de trabajo y en gestión.
• Acreditar al menos tres años de ejercicio profesional en la industria Química, Farmacéutica, Alimentaria o similar.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar en equipo
• Orientación a resultados
• Proactividad
• Relacionamiento interpersonal
• Habilidades de comunicación

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente de la Comisión Nacional Única de Carrera de Tecnólogo Químico.

• En lo administrativo dependerá del Asesor del CDCp de UTEC.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 40 horas semanales mensuales.
• Remuneración: $ 64.104 de sueldo básico nominal, más una partida por alimentación de $ 4.934, y otra equivalente al 1,19% del sueldo nominal, correspondiente a recuperación salarial.
• Contrato por un año, con posibilidades de renovación sujeto a evaluación de desempeño.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos

(Máximo 70 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica

(Máximo 30 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 15 puntos)

• Entrevista para evaluar:

Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al área de conocimientos, entre otros.

ETAPA 3 - Evaluación Psicotécnica

(Etapa excluyente)

•    Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Carrera Tecnólogo Químico.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y la documentación  solicitada en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. TQ 1/18, hasta el 13/9/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy
• Para mayor información sobre planes de estudio consultar: www.fq.edu.uy