Escalafón PU - Grado 8 – Coordinador II

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Coordinador II, para desarrollar tareas en la Dirección de Investigación y Desarrollo.

PROPÓSITO GENERAL

Gestionar de la cartera de proyectos de I+D comprendidos en las líneas estratégicas definidas por la universidad, y trabajar activamente en la búsqueda de fondos internacionales, en la inserción de UTEC en redes internacionales de I+D y en otras tareas generales según le sean encomendadas.

FUNCIONES Y TAREAS

• Generar y mantener una red de vínculos con investigadores internacionales (diáspora UTEC).
• Relevar e identificar fondos internacionales para I+D en los cuales UTEC pueda participar.
• Buscar activamente socios estratégicos para el desarrollo de actividades de I+D con proyección internacional.
• Promover y apoyar la generación de proyectos en las líneas estratégicas definidas por la institución.
• Apoyar al personal de UTEC durante los procesos de postulación a fondos internacionales.
• Gestionar el portafolio de proyectos de I+D estratégica de UTEC.
• Apoyar la articulación con internos y externos para asegurar el desarrollo de los proyectos del portafolio.
• Realizar el seguimiento de los proyectos de I+D estratégica.

Área de contabilidad y finanzas

• Ingresar datos a los diferentes sistemas de información.
• Armar cronograma de vencimiento de plazos de rendición.
• Archivar documentación.
• Realizar otras tareas vinculadas con el área contable asociadas a los proyectos.

Tareas generales

• Colaborar en la elaboración de normas relativas a sus tareas.
• Formular o apoyar la formulación de proyectos institucionales a presentar a fondos internacionales.
• Apoyar la realización de eventos u otras actividades de vinculación internacional.
• Elaboración, evaluación e implementación de procedimientos vinculados a la gestión de I+D estratégica.
• Dar difusión a convocatorias y/o oportunidades de vinculación internacional en temas de I+D, en articulación con Dirección de I+D, CVG y la Unidad de Comunicación.
• Participar proactivamente en las reuniones internas de coordinación de la Dirección y del Centro de Vinculación Global, aportando ideas y anticipando dificultades.

• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesionales, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no inferior a cuatro años en áreas afines a la administración y gestión de proyectos por ejemplo, Relaciones Internacionales, Economía, Ciencias Sociales, Ciencias Exactas, Ingenierías.
• Se valorará formación de posgrado en áreas tecnológicas, científicas, innovación y/o MBA.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel avanzado
• Portugués nivel intermedio
• Herramientas de gestión de proyectos
• CRM

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo realizando tareas similares de gestión de proyectos de I+D de al menos 2 años.
• Se valorará experiencia en:
  • Trabajo en proyectos desarrollados en áreas con fuerte contenido científico y/o tecnológico.
  • Participación en proyectos internacionales.
  • Trabajo en equipos multidisciplinarios de las áreas científica y/o tecnológica.
  • Actividades de facilitación y articulación interinstitucional y en formación de redes.
  • Investigación en áreas científicas o tecnológicas.
  • Búsqueda de fondos internacionales con financiadores tales como Unión Europea, BID, Banco Mundial, entre otros.

COMPETENCIAS  REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación del cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Desarrollo de personas
• Aprendizaje permanente

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente de la Dirección de Investigación y Desarrollo y de la Dirección del Centro de Vinculación Global y del Director del ITR que corresponda.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en alguna de las ciudades donde UTEC cuenta con sedes:

1.  Colonia La paz
2.  Nueva Helvecia
3.  Mercedes
4. Fray Bentos
5. Paysandú
6. Rivera
7. Durazno
8. San José
9. Minas
10. Melo

• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 91.821 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

Vínculo laboral:

• Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.
• Para candidatos internos de UTEC con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

-          Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
  • Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo
  • Candidatos internos con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo
  • Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos - 20 puntos
• Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:
• motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
• temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
• portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.
   Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de interinato que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.
   Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.
2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DID 4/23 hasta el 14/01/2024 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

-          Mgter. Maira Escosteguy

-          PhD. Mariana Boiani

-          Lic. Fernando Quintana

Suplentes:

-          Mgter. Rafael Alvariza