PROPÓSITO DEL LLAMADO

Realizar un llamado interno para la selección de un Docente de Alta Dedicación con Funciones de Gestión para el Departamento de Ingenierías.

Tendrá a cargo la planificación estratégica del Departamento y de su oferta educativa, articulando Carreras y Programas con la implementación de iniciativas de investigación, innovación y competitividad, y desarrollo.

Asesorará al Consejo Directivo Central provisorio (CDCp) y al Secretario General en torno a los aspectos específicos del área de Ingeniería a efectos de cumplir con la misión y los objetivos institucionales dentro del marco legal vigente.

Al momento de su postulación, la o el postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta de no más de dos carillas resumiendo el abordaje de sus actividades de gestión, planificación, ejecución y prospectiva del Departamento de Ingenierías de la UTEC.

La permanencia en el cargo será por un período de tres años máximo.

DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO

El Departamento de Ingenierías tendrá a su cargo la articulación de la oferta educativa dentro y fuera de la UTEC.

El trabajo en red involucrando otras instituciones educativas, académicas, empresariales, sociales y del campo del trabajo, serán inherentes a sus áreas de competencia.

Al momento actual la oferta educativa del Departamento comprende: Ingeniería en Mecatrónica, Tecnólogo en Mecatrónica Industrial, Tecnólogo en Ingeniería Biomédica, Ingeniería en Energías Renovables,  Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas de Riego, Drenaje y Manejo de Efluentes e Ingeniería en Logística.

Dado el alto dinamismo de estos u otros sectores del campo de las Tecnologías, la flexibilidad y la adopción de nuevas ofertas o de la adecuación de la ya existente es un eje central de este Departamento.

FUNCIONES Y TAREAS

• Supervisar la oferta académica existente y promover nuevas ofertas de grado y posgrado, en forma consistente con las estrategias de la institución.
• Representar al Departamento de Ingenierías en los órganos que correspondan dentro de la institución, en el proceso de articulación con los diferentes estamentos institucionales. También debe representar al Departamento en las relaciones extra-institucionales en las áreas de su competencia.
• Desarrollar, promover y dar soporte a los  Docentes de Alta de Dedicación con funciones de Gestión del Departamento en las respectivas ofertas académicas. Será responsable de la evaluación de los Docentes de Alta de Dedicación con funciones de Gestión.
• Fomentar el desarrollo de programas de formación, mentorías y asesorías del Departamento, en concordancia con las demandas y necesidades de cada región. Promover alianzas y captación de recursos extra-presupuestales. Incentivar la participación de profesionales y académicos de prestigio nacional e internacional.
• Supervisar los programas de trabajo y sus recursos, para cumplir con las metas estratégicas.

• Monitorear el desarrollo de las carreras, con el fin de que se cumplan los objetivos estratégicos, presupuestos y cronogramas.
• Participar activamente en la docencia, así como liderar proyectos de investigación, innovación y/o de vinculación que se lleven adelante en la Institución.
• Desarrollar otras actividades inherentes al cargo que le sean indicadas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresado universitario con formación de posgrado acreditada en su área de competencia.
• Propuesta de desarrollo del Departamento, máximo 2 hojas. (Excluyente)

 COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel avanzado y técnico. (excluyente)
• Informática: nivel avanzado.
• Manejo de plataformas de gestión educativa, administrativa, etc.
• Gestión de la calidad de proyectos/programas
• Planificación de proyectos, unidades de planificación, gestión de la investigación y la vinculación con el entorno y manejo de herramientas de gestión de calidad.
• Planificación y gestión económica y administrativa en investigación, innovación, desarrollo y vinculación con el medio

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Se valorará la experiencia de al menos 3 años en proyectos/programas en el área de investigación, innovación y gestión en áreas afines.
• Experiencia en liderazgo de equipos de alto nivel en distintas modalidad de trabajo.
• Acreditada experiencia de vinculación con el medio, con actores educativos, sociales y empresariales, tanto públicos como privados.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Liderazgo
• Iniciativa
• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar en equipo
• Orientación a resultados
• Proactividad
• Buen relacionamiento
• Habilidades de comunicación

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 40 horas semanales.
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño
• Radicación en el interior, (área de influencia de los ITRs o en la localidad que se encuentren los mismos), al momento de tomar el cargo.

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá del Secretario General.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requerida.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Departamento de Ingenierías de la UTEC (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por el Departamento de Ingenierías Especiales de la UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta en la sección Ofertas Laborales de la página web de UTEC en la publicación Ref. DI 1/17 hasta el 5/11/17 inclusive.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy