PROPOSITO GENERAL

Colaborar en el proceso de creación de experiencias de aprendizaje digitales tomando como referencia el modelo educativo de la Universidad Tecnológica, lineamientos y objetivos de las carreras que componen la oferta educativa de UTEC, las habilidades y competencias de aprendizaje del SXXI.

FUNCIONES Y TAREAS

• Proponer criterios y lineamientos para crear experiencias de aprendizajes digitales para las distintas carreras y unidades curriculares de UTEC.
• Realizar aportes y proporcionar insumos para definir el modelo digital de aprendizaje a implementar en UTEC.
• Asistir en el desarrollo del plan estratégico de experiencias digitales de aprendizaje tomando como referencia el ecosistema digital educativo de UTEC, los objetivos de aprendizaje y las competencias que debe desarrollar el estudiante en cada carrera. 
• Ejecutar las tareas definidas en el plan estratégico de experiencias digitales de aprendizaje, detectar y aplicar mejoras a dicho plan durante su ejecución.
• Articular con actores (Dirección Académica, Coordinadores, Docentes, Encargados de Laboratorios, estudiantes.) que participan en el proceso de enseñanza de aprendizaje de la Universidad Tecnológica

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes avanzados o egresados de carreras de formación docente, con dominio en el uso de las tecnologías aplicadas al aprendizaje o experiencia equivalente acreditada.
• Capacitaciones relevantes para el área de interés.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Acreditar certificación/formación en :
  • Manejo de entornos virtuales de aprendizaje (Moodle, OpenEdx, etc).
  • Sistemas de Webconference
  • Diseño y desarrollo de contenidos digitales educativos digitales
  • Desarrollo y dictado de clases presenciales y virtuales
  • Uso de distintas soluciones digitales aplicado al aprendizaje
  • Conocimiento en modelos que integren tecnología, educación y contenidos digitales educativos (TPCK, IDEA, etc.)

COMPETENCIAS PERSONALES E INTERPERSONALES REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia en diseñar experiencias de aprendizaje digital.
• Sólido conocimiento en el uso de entornos virtuales educativos.
• Se valorará experiencia en la elaboración de planes estratégicos y ejecución de los mismos.
• Probada experiencia (acreditar certificación/formación) en modelos pedagógicos y formación por competencias.

DEPENDENCIA

• Reporta técnicamente del Responsable de la Unidad de Proyectos Digitales.
• En lo administrativo depende del Director de ITR al que esté adscrito o asignado.

CONDICIONES DE TRABAJO

• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 53.517 nominales.
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño.
• Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país.

ETAPAS DEL LLAMADO Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

• ETAPA 1 - Estudio de méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 20 puntos)

Formación curricular y conocimientos requeridos

Experiencia requerida

• ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general

• Elaboración de propuesta de trabajo. El objetivo es que definan de que estrategia utilizarían para diseñar experiencias digitales educativas para alguna de las carreras de UTEC, en un documento no mayor a 4 carillas.

ETAPA 3 - Evaluación psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo de 9 puntos)

Evaluación psicotécnica.DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. UPD 2/18, hasta el 10/9/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy