TEC 5/15

Diseñador Gráfico

Objetivo general

Crear, diseñar y optimizar la imagen institucional de UTEC a nivel digital y gráfico respetando los lineamientos del manual de identidad visual de la Universidad, y colaborar en el desarrollo de contenidos digitales educativos. Asesorar en temas relacionados a la comunicación institucional desde el punto de vista gráfico y visual.

Actividades a desarrollar

Relevamiento de insumos y recursos actuales, y creación de banco de diseño gráfico de la Universidad.
Creación y producción de ilustraciones, presentaciones y composiciones que se utilicen para imprimir y publicar en internet.
Proyectar, diseñar, armar e imprimir materiales impresos (folletos, volantes, afiches, cartelería, avisos de prensa, logotipos, invitaciones, tarjetas personales, etc.).
Diagramación de revistas, publicaciones y distintos productos relacionados al diseño editorial.
Evaluación de propuestas de imprentas en cuanto a relación costo beneficio.
Seguimiento de trabajos realizados en todas sus etapas.
Revisión y corrección en caso de ser necesario de diseños elaborados por otras dependencias.
Definición de protocolo y metodología de trabajo interno y externo.
Trabajo en coordinación con áreas a fines
Diseño de contenido digital para difundir la información institucional en los distintos medios de comunicación digitales (sitio web, redes sociales).
Colaboración en el diseño de intranet de UTEC y los elementos necesarios para el desarrollo de contenidos digitales educativos.
Asistencia en el desarrollo de diseños para las plataformas educativas de UTEC.

Formación curricular

Estudiantes avanzados o recientemente recibidos de la carrera Licenciatura en Diseño y Comunicación Visual y similares
Capacitaciones relevantes para el área de interés.

Conocimientos específicos

Experiencia requerida

Contar con experiencia superior a 2 años en el desarrollo de diseño gráfico (Excluyente)
Portfolio de desarrollo
Experiencia en redacción de manuales y procedimientos en el área requerida.

Competencias requeridas

Dependencia técnica y administrativa

Condiciones de trabajo y dedicación horaria

Etapas del llamado y criterios de evaluación

ETAPA 1 – Estudio de méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 20 puntos)

ETAPA 3 – Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

ETAPA 2 – Evaluación psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo de 9 puntos)

Disposiciones varias

Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

Postulaciones y consultas

Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. TEC 5/15, hasta el 6/12/2015 inclusive.
Enviar consultas a la casilla consultas@utec.edu.uy.