DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO

El Departamento de Innovación y Emprendimiento tiene como objetivo promover la innovación abierta en la institución y desarrollar competencias de innovación en estudiantes, docentes y la comunidad en cada territorio. Lleva adelante programas transversales para el desarrollo de habilidades y competencias del Siglo XXI, ofreciendo actividades de libre configuración para todos los estudiantes de UTEC en los distintos puntos en los que se dispone de oferta educativa. Asimismo, desarrolla una oferta de actividades académicas de formación continua, orientadas a la consolidación de los ecosistemas de innovación y emprendimiento de Uruguay, y facilitando la competitividad y proyección internacional de cadenas de valor intensivas en conocimiento.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un Docente Adjunto para liderar el área académica de Enseñanza de la Dirección de Innovación y Emprendimiento.

Trabajar en conjunto con la Dirección del Departamento en la coordinación del área académica de Enseñanza en Innovación, en el marco de los lineamientos generales establecidos institucionalmente.

Deberá planificar, diseñar y ejecutar acciones que contribuyan al desarrollo de la enseñanza en innovación del departamento. Deberá coordinar la planeación, la implantación, la operación y el seguimiento de la enseñanza en innovación del departamento, garantizando la formación integral de los estudiantes de acuerdo con los objetivos, perfiles de egreso y los lineamientos establecidos por UTEC. Deberá a su vez, generar estrategias para promover la formación docente en innovación de los docentes de UTEC de las diferentes carreras.

Desarrollará funciones de docencia, investigación, actividades de vinculación con el medio, gestión académica y técnicas para el logro de objetivos generales de la Dirección de Innovación y Emprendimiento.

Las personas interesadas deberán enviar sus antecedentes acompañados de una propuesta resumida de cómo abordaría la función de gestión de la enseñanza en innovación a nivel institucional, considerando la transversalidad de la misma y la articulación con las carreras de UTEC (no más de dos carillas).

OBJETIVO GENERAL    

• Gestionar el área de Enseñanza en Innovación de la Dirección de Innovación y Emprendimiento a nivel académico y operativo en coordinación con la Dirección del mismo.
• Asesorar a la Dirección de Innovación y Emprendimiento en temas vinculados a la enseñanza en innovación.
• Coordinar la oferta académica de los programas del Departamento de Innovación de Emprendimiento.
• Desarrollar actividades de formación y sensibilización requeridas e identificadas en todo el territorio en articulación con la Dirección. 
• Diseñar y organizar en todas sus etapas convocatorias a proyectos, promoviendo la articulación y la captación de financiamiento externo. 
• Articular con la Dirección de Educación, otras áreas de la universidad y con actores externos tanto nacionales como internacionales.
• Coordinar y desarrollar iniciativas y proyectos que fomenten el desarrollo de la enseñanza en innovación a estudiantes, docentes y actores del medio.
• Fomentar la investigación en temáticas vinculadas a la enseñanza en innovación.
• Desarrollar actividades requeridas e identificadas, en articulación con la Dirección del departamento.
• Fortalecer la vinculación de la universidad con instituciones educativas, instituciones locales y/o regionales, sociedad civil y comunidad.
• Revisar y elaborar procedimientos, políticas, protocolos vinculados a sus tareas.
• Coordinar la oferta educativa en posgrados del departamento.
• Desarrollar propuestas de formación docente.
• Gestionar y supervisar las tareas administrativas vinculadas a la gestión operativa de las tareas asociadas al cargo.
• Participar en actividades de perfeccionamiento, tanto específicas como generales, que la Dirección del Departamento de Innovación y Emprendimiento considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones.
• Sistematizar las experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas.
• Asistir en tareas de apoyo a la gestión de la Dirección, así como participar en los ámbitos institucionales requeridos.

Docencia

• Realizar docencia presencial y/o a distancia, promoviendo el aprendizaje en problemas, con el fin de incrementar la apropiación de saberes y el desarrollo de habilidades y competencias del Siglo XXI.
• Desarrollar propuestas de contenidos de cursos para ofrecer a estudiantes de UTEC, instituciones del medio y colaboradores.
• Asistir a estudiantes y docentes.

Vinculación con el medio 

• Articular con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar el desarrollo de la enseñanza en innovación.
• Desarrollar actividades formativas dirigidas a la comunidad y apoyar la organización de otras actividades en vinculación con el medio.  
• Participar en los proyectos que se desarrollen dentro del Departamento de acuerdo a los lineamientos que se establezcan por la Dirección del Departamento.

Investigación 

• Formular y desarrollar proyectos de investigación en el área de innovación educativa en convocatorias internas y externas a la institución. 
• Promover el desarrollo de proyectos de investigación, exposiciones y publicaciones de los docentes del departamento.

Asimismo, el o la docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Departamento definidos por la Dirección del mismo, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA 

• Profesional universitario en áreas de ciencias sociales o educación con especialización a nivel de maestría avanzada, formación equivalente o experiencia relevante acreditada en áreas proyectuales y/o de innovación.
• Profesional universitario en las áreas proyectuales y/o de innovación con especialización a nivel de maestría avanzada, formación equivalente o experiencia relevante acreditada finalizada en educación.

EXPERIENCIA REQUERIDA 

·       Acreditar al menos 3 años de experiencia docente en ámbitos de enseñanza terciaria universitaria en el área de conocimiento solicitado.

·       Se valorará:

• Experiencia en gestión académica.
• Experiencia en Entes autónomos u otros Organismos Estatales.
• Experiencia en asesoría y asistencia académica en áreas de enseñanza en innovación.
• Experiencia en asesoría, asistencia y supervisión en procesos de planificación de enseñanza universitaria.
• Experiencia en la formación de formadores.
• Experiencia en coordinación y trabajo en equipo.
• Desarrollo de experiencias que integren diferentes áreas, el aprendizaje basado en problemas y propuestas educativas creativas.
• Experiencia educativa en el desarrollo de habilidades del siglo XXI.
• Experiencia en investigación en el área.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés: nivel avanzado. 
• Informática: manejo de herramientas de ofimática. 
• Se valorará conocimiento en plataformas educativas (Moodle, EDU, etc.)
• Se valorará conocimiento en plataforma Odoo.
• Gestión de proyectos.

COMPETENCIAS GENÉRICAS  

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Desarrollo de personas
• Aprendizaje permanente

             

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá técnica y administrativamente de la Dirección del Departamento de Innovación y Emprendimiento.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 30 horas semanales 
• Remuneración: $91.610 de sueldo básico nominal (el que será ajustado de acuerdo a los valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Área, (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 - Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•   Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DIE 12/23, hasta el 26/10/2023 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité de Gestión Académica e Innovación se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

-     Alejandra Martínez

-      Romina Parodi

-      Cecilia Rossel

Suplente:

-      Álvaro Pena