DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO

El Departamento de Programas Especiales lleva adelante programas y proyectos para el desarrollo de habilidades y competencias del Siglo XXI, no solo dentro de la comunidad educativa, sino también en el entorno social y productivo.

El foco de la oferta formativa terciaria no formal de la UTEC está en las habilidades transversales de los individuos y el desarrollo del talento. En este marco, a través de Programas Especiales desarrollamos oferta formativa, proyectos y programas procurando reducir la denominada “brecha de habilidades”.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un docente encargado de Desarrollo del Talento del Departamento de Programas Especiales que lleve a cabo actividades formativas, no solo dirigidas a estudiantes UTEC, sino también a la comunidad y el sector productivo, desde un enfoque integral de los estudiantes y los lineamientos educativos institucionales.

Desarrollará actividades formativas y de vinculación con el medio, así como la gestión de formación específica no formal orientada a reducir la “brecha de habilidades”.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado una propuesta resumida de cómo podría contribuir a reducir la “brecha de habilidades” (no más de dos carillas).

 

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Diseñar, organizar e implementar cursos, talleres, seminarios, certificados y/o diplomas tanto en forma presencial y/o a distancia.
• Realizar docencia presencial y a distancia, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos de aprendizaje definidos por el Departamento.
• Llevar a cabo actividades de planificación, desarrollo e implementación de actividades y proyectos de Programas Especiales.
• Participar en las actividades de planificación académica, así como en el diseño, revisión continua, evaluación y acreditación de Programas Especiales en lo relativo a su área.
• Desarrollar mentoría de estudiantes y facilitación en procesos de participación abierta del Departamento.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Guiar y monitorear la actividad de los docentes de inicio que tenga a su cargo.
• Sistematizar la experiencia docente respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.

·         Desarrollar propuestas de proyectos de innovación educativa, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.

• Colaborar con la comunicación y difusión de las actividades.
• Contribuir en proyectos de investigación y/o innovación, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.

Vinculación con el Medio

• Llevar a cabo la vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social con el fin de cumplir los objetivos trazados.
• Organizar y desarrollar actividades y/o eventos, así como formular proyectos y desarrollar iniciativas dirigidas a reducir la brecha de habilidades.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados universitarios en el área del llamado.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de al menos 2 años en el diseño, desarrollo e implementación de programas de formación profesional y/o desarrollo del talento.
• Experiencia en proyectos vinculados a capacitación que integren educación, comunidad y sector productivo.
• Se valorará experiencia en el uso de plataformas virtuales de aprendizaje.

RESIDENCIA

• Se valorará residencia o disposición a residir en localidades con sedes UTEC (no excluyente).
• Disponibilidad para trasladarse a las diferentes sedes de la UTEC.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Conocimientos y/o formaciones específicas en desarrollo de habilidades y/o del talento humano.

• Se valorará conocimientos en marketing social.
• Se valorará conocimientos en gestión de proyectos.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente del Docente Adjunto con funciones de gestión a cargo del Departamento de Programas Especiales.
• En lo administrativo dependerá del Director del ITR de la región correspondiente.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 30 horas semanales.
• Remuneración: $ 63.881 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.
• Contrato anual con renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridas.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, propuesta presentada, temas generales vinculados a brecha de habilidades y desarrollo de talento.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•    Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por el Departamento de Programas Especiales de UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. PE 20/20, hasta el 07/11/2020 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy