DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO

El Departamento de Programas Especiales lleva adelante programas transversales para el desarrollo de habilidades y competencias del Siglo XXI, ofreciendo actividades de libre configuración para todos los estudiantes de UTEC, en los distintos puntos en los que se dispone de oferta educativa.

DESCRIPCION DEL PROGRAMA

El Programa de Evaluación y Estadística (en adelante PEEst o el Programa) es uno de los programas que integran el Departamento de Programas Especiales. Este programa ofrece formación en evaluación de proyectos, instrumentos y programas, con especial énfasis en transformación productiva. En particular se trabaja en el desarrollo y fortalecimiento de habilidades específicas de evaluación aplicables a la diversidad de sectores de intervención: productivo, industrias creativas, turismo, salud, educación, entre otros.

El PEEst ofrece formación específica en evaluación, tanto complementaria a otras formaciones y perfiles, así como la formación de profesionales especialistas en evaluación que están insertos en equipos multidisciplinarios de trabajo o que ejercen de forma independiente la profesión de evaluadoras y evaluadores.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un docente encargado que desarrolle actividades orientadas al aprendizaje basado en las temáticas del área del Programa de Evaluación y Estadística, desde un enfoque de formación integral de los estudiantes y los lineamientos educativos institucionales.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad docente para esta unidad (no más de tres carillas)

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Desarrollar propuestas de mejoras y actualización en los contenidos digitales de cursos que comprenden la oferta del PEEst, en particular sobre las rutas de formación, actualización profesional de corta duración y el Diploma en Evaluación para el Cambio.
• Contribuir con las tutorías a estudiantes para la elaboración de las tesinas finales del Diploma en el Evaluación para el Cambio y rutas de formación y actualización profesional de corta duración, en particular aquellos proyectos finales aplicados al desarrollo territorial.
• Contribuir en la identificación de demandas del territorio involucradas en los procesos de actualización profesional de corta duración. En particular en aquellas regiones con menos acceso educativo, con el propósito de contribuir con el acortamiento de la brecha territorial de acceso a la formación continua y de posgrado.
• Asistir en la formulación de proyectos de desarrollo territorial y la presentación a convocatorias internas y externas a la institución, en articulación con las distintas áreas de la universidad.
• Contribuir con el desarrollo de proyectos de investigación, en particular, aquellas actividades relacionadas con instituciones enfocadas al desarrollo territorial que requieran de la aplicación de herramientas y metodologías de evaluación.
• Integrar el Comité Académico del Diploma en Evaluación para el Cambio y rutas de formación y actualización profesional de corta duración.
• Participar en las actividades de planificación académica que se impulsen desde el Departamento de Programas Especiales y en particular desde el PEEst.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.

Vinculación con el Medio:

• Contribuir con el desarrollo y fortalecimiento de la comunidad UTEC a través de la evaluación aplicada al desarrollo territorial. En particular, aportar herramientas específicas de evaluación para el desarrollo de procesos de cocreación de soluciones en el territorio para hacer frente a los desafíos de los sectores productivos y el cambio tecnológico.
• Contribuir con el desarrollo y fortalecimiento de la plataforma de Servicios Tecnológicos de UTEC, en particular en aquellos proyectos de evaluación aplicada al desarrollo territorial ya sea en aspectos de capacitación, asistencia técnica y/o consultoría.
• Colaborar con el líder del Programa en las actividades de vinculación con actores clave del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración del PEEst y UTEC.
• Dar continuidad y seguimiento a los proyectos de formación incompany, asesoría y consultoría que se desarrollan desde el Programa y en articulación con la plataforma de Servicios Tecnológicos de la UTEC.
• Contribuir con la actualización permanente del roster de consultores del PEEst para la oferta de asesoramiento y consultorías en evaluación aplicada al territorio.

 Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados de educación terciaria universitaria en Economía, Ciencia Política, Sociología.
• Se valorará formación específica en metodologías de gestión de proyectos.
• Se valorará formación específica en evaluación y monitoreo.
• Se valorará formación en Desarrollo territorial.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Acreditar al menos dos años de experiencia en instituciones educativas terciarias en el desarrollo de actividades en el área del llamado.
• Acreditar experiencia previa en proyectos y/o programas de articulación con instituciones orientadas al desarrollo territorial.
• Experiencia previa en formulación de proyectos a nivel nacional, valorándose el desarrollo de proyectos en el interior del país en el área del llamado.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: nivel operador de PC.
• Herramientas de análisis de datos.
• Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente del Líder del Programa de Evaluación y Estadística.
• En lo administrativo dependerá del Director de ITR al que esté adscrito o asignado.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 30 horas semanales.
• Remuneración: $ 63.879 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos y experiencia requeridos para el desempeño de las tareas.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Programa de Evaluación y Estadística (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 - Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por el PEEst de UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. PE 22/20, hasta el 31/01/2021 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.