DESCRIPCIÓN DEL CENTRO

El Centro de Transformación Digital (CDT) es el espacio que desarrolla y optimiza la transformación digital en los procesos universitarios, para mejorar la eficiencia y efectividad a nivel integral de la Universidad.  La misión del CTD es Implementar estrategias e instrumentos para favorecer y asegurar la transformación digital en los procesos de la Universidad e incrementar la eficacia y eficiencia y dotar a la comunidad UTEC y a la sociedad en general de habilidades que les permitan desenvolverse en un mundo digitalizado de forma eficiente, segura, confiable y con un alto sentido de la ética.

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

El programa habilidades digitales tiene el cometido de desarrollar competencias digitales para desenvolverse en un mundo digitalizado, además de incorporar la dimensión digital cómo un instrumento para resolver problemas. El programa apunta a la comunidad interna y externa de UTEC.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un Docente encargado que desarrolle las actividades orientadas al aprendizaje basado en la resolución de desafíos de inteligencia artificial, desde un enfoque de formación integral de los estudiantes y los lineamientos educativos institucionales.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad docente para este puesto (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

a) Docencia

• Colaborar con el Docente encargado con funciones de gestión de Habilidades Digitales en el diseño de programas para incorporar habilidades en Inteligencia Artificial básicas y técnicas.
• Desarrollar las actividades de planificación y la revisión continua de los contenidos de los programas para incorporar habilidades en Inteligencia Artificial básicas y técnicas.
• Diseñar, implementar y acompañar desafíos de inteligencia artificial para generar competencias y habilidades en el público interno y hacia la comunidad en la plataforma aiUTEChallenge de UTEC.
• Brindar talleres, seminarios, webinars relacionados a las tecnologías emergentes.
• Sistematizar las experiencias respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de los programas y actividades.
• Coordinar con todos los departamentos académicos, carreras, programas y áreas de la UTEC para desarrollar soluciones que integren Inteligencia Artificial para la mejora de procesos.

b) Vinculación con el medio

• Colaborar, junto al Docente encargado de Habilidades digitales, en la vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la línea de Inteligencia Artificial y dar a conocer la plataforma de Inteligencia Artificial de la Universidad.
• Participar en la elaboración, desarrollo e implementación de servicios tecnológicos que sean solicitados a la Unidad Tecnológica.

Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Área de Humanidades digitales, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados universitarios en el área de las Tecnologías de la Información o formación equivalente.
• Contar con Posgrado, diploma o especialización en Data Science, Big Data, Machine Learning o áreas del conocimiento afines vinculadas al llamado.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y/o escolaridad y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Acreditar al menos 2 años de experiencia en la planificación, diseño, desarrollo, implementación y evaluación de proyectos para la incorporación de habilidades básicas y/o técnicas en Inteligencia Artificial.
• Experiencia profesional en Machine learning, Data analysis y visualización de datos.
• Experiencia profesional en administración de proyectos.
• Experiencia profesional en el uso instrumental y pedagógico de entornos virtuales de aprendizaje.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: a nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.
• Conocimientos en Inteligencia Artificial (Machine Learning).
• Programación en Python.
• Metodologías ágiles para la gestión de proyectos.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente del Docente Encargado con funciones de gestión de Habilidades Digitales.
• En lo administrativo dependerá del Director de ITR Este.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 30 horas semanales.
• Remuneración: $84.703 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 30 puntos y máximo de 60 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requerida.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 15 puntos y máximo de 30 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al área del llamado (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 6 puntos y máximo 10 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Podrán presentarse al concurso aquellos colaboradores docentes de UTEC independientemente de su categoría docente y tipo de contrato.

• Teniendo presente las categorías docentes definidas en el Estatuto del funcionario docente de UTEC, no es posible desempeñar dos categorías diferentes en forma simultánea, dentro de una misma área o UC.
• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CTD 8/24, hasta el 10/10/2024 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité de Gestión Académica e Innovación se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

-Mgter. Alessi Pérez

-Mgter. Daniela González

-Mgter. Juan Marrero

Suplentes:

-Dra. Helena Suarez

-Lic. Tatiana Stanisich