“Experiencia digital de aprendizaje”

 

 

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El objetivo general del proyecto “Experiencia Digital de Aprendizaje” es optimizar la experiencia de aprendizaje digital de las carreras.

Las líneas de acción asociadas al objetivo general del proyecto son:

- adecuar los planes de estudio de las carreras incorporando, a partir de la virtualidad, modalidades flexibles de cursos en formatos semipresencial, a distancia o aula extendida, entre otros;

- asegurar la calidad del proceso educativo mediante el seguimiento, monitoreo y evaluación de cursos.

La metodología de proyecto prevista procura la incorporación de una cultura digital y la consolidación de la transformación digital como un proceso que impacta en todas las áreas, especialmente en las personas, que deben estar al centro de este proceso

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un Docente Encargado de Transformación Digital Educativa que colabore con las actividades orientadas a fomentar la transformación digital en las carreras relacionadas a los Departamento Académico de Alimentos.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad docente para esta Área (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Asistir al área Tecnología Aplicada al Aprendizaje, en definir e instrumentar acciones relacionadas a la transformación digital en cursos de las carreras relacionadas al área de conocimiento.
• Colaborar con el equipo docente y coordinador de las carreras en el Diseño y Desarrollo de Experiencias Digitales de Aprendizaje para sus cursos.
• Liderar los grupos de trabajo para la transformación digital en los procesos educativos definidos en el marco del proyecto, integrado por áreas y carreras pertinentes.
• Proponer, ejecutar y dar seguimiento al plan de acción de los grupos de trabajo de las diferentes carreras.
• Diseñar e implementar acciones de difusión y concientización en el uso de las tecnologías digitales dirigidas a estudiantes, colaboradores y docentes de los centros educativos.
• Realizar seguimiento de las actividades realizadas y proponer mejoras acordes a los resultados obtenidos.
• Colaborar con el Referente de Medios Digitales de la región en pro de desarrollar acciones en conjunto.
• Relevar las necesidades de la comunidad interna de UTEC que deban participar en la transformación digital educativa.
• Articular con áreas/carreras/direcciones internas de UTEC.

Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresado terciario y/o universitario con experiencia comprobable en docencia.

Formación excluyente:

• Conocimiento avanzado en el uso de tecnologías digitales para la educación
• Formación o experiencia acreditada en el uso instrumental y pedagógico de entornos

virtuales de aprendizaje.

• Formación o experiencia acreditada en herramientas de creación de medios digitales de aprendizaje.

Se valorará

• Formación o experiencia acreditada en ciudadanía digital, competencia digital y/o competencia digital docente y/o metodologías ágiles.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia en el uso educativo de la tecnología digital.
• Acreditar al menos 2 años de experiencia docente en los ámbitos de la enseñanza terciaria, universitaria o especialización.
• Se valorará: Conocimiento sobre derechos de autor y licencias de uso libre, transformación digital educativa, edtech, educación híbrida, así como experiencia en la planificación e implementación de talleres y eventos.

RESIDENCIA

• Se valorará residencia en la ciudad de Colonia, Paysandú o en localidades cercanas.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Dominio digital: nivel usuario avanzado en el uso de entornos tecnológicos y digitales.
• Diseño de Experiencias Digitales: conocimiento en las nuevas tendencias en lo que refiere al uso de tecnologías digitales en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
• Transformación Digital en la Educación: conocimientos en lo que refiere a la transformación digital aplicada al proceso de enseñanza y aprendizaje.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente de la Coordinadora de Experiencias Digitales de Aprendizaje del Área de Tecnologías Aplicadas al Aprendizaje y en lo administrativo del Director del ITRSO.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 20 horas semanales.
• Remuneración: $48.560 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y

experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

Se prevé la realización del Curso dictado por el Centro de Transformación Digital: “Transformación Digital en la Educación a ponderar en esta etapa.

El Curso tendrá como objetivo:

• acercar a los docentes a los conceptos y marcos teóricos de Transformación Digital, Tecnopedagogía y Diseño de Experiencias Digitales de Aprendizaje de la Universidad Tecnológica;
• posibilitar que los concursantes adquieran los insumos necesarios para elaborar el plan de trabajo de la transformación digital en territorio.

Duración del curso:

-         2 semanas: 5 horas semanales estimadas.

-         Modalidad: Acompañamiento

-         Talleres Sincrónicos.

Entrevista para evaluar:

-      motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición,

-      temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

-      propuesta de trabajo que aborde la transformación digital en territorio.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)
Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por las Carreras relacionadas a los Departamento Académico de Alimentos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CTD 16/22, hasta el 31/01/2023 a las 23:59 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 26 del acta de la sesión del día 18/11/2022 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

-       Patricia Calcagno

-       Noel Hernández

-       Annabela Estévez

Suplentes:

-       Tomás López

-       Enzo Puglia