PROGRAMA DE EVALUACIÓN Y ESTADÍSTICA

DESCRIPCION DEL PROGRAMA

El Programa de Evaluación y Estadística (en adelante PEEst o el Programa) es uno de los programas que integran el Departamento de Programas Especiales, el cual lleva adelante programas transversales para el desarrollo de habilidades y competencias del Siglo XXI, ofreciendo actividades de libre configuración para todos los estudiantes de UTEC, en los distintos puntos en los que se dispone de oferta educativa.

El PEEst tiene dos cometidos fundamentales que son: la evaluación institucional de UTEC y la oferta de formación en evaluación de intervenciones tecnológicas tanto en el ámbito público como privado. Para dar cumplimiento a estos cometidos el PEEst funciona organizado en cuatro componentes: evaluación institucional, formación en evaluación de intervenciones tecnológicas, vinculación con el medio e investigación.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un/a Docente Encargado/a del Componente de Evaluación Institucional del Programa de Evaluación y Estadística, quien se desempeñará en el ITR Centro-Sur, Durazno.

Él o la postulante deberán enviar sus antecedentes acompañados de una propuesta resumida de cómo abordaría el desarrollo de la temática en el marco del Programa (extensión máxima: dos carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Realizar docencia presencial y a distancia, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos de formación propuestos por el Programa, en particular la formación en el diseño e implementación de evaluación de intervenciones institucionales.
• Participar en las actividades de planificación académica que se impulsen desde el Departamento de Programas Especiales y en particular desde el PEEst.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.
• Desarrollar propuestas de contenidos de cursos para ofrecer a estudiantes de UTEC, instituciones del medio y colaboradores.
• Colaborar en las actividades de vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración del PEEst.
• Asistir en la formulación de proyectos y la presentación a convocatorias internas y externas a la institución.
• Participar en los proyectos que se desarrollen dentro del PEEst de acuerdo a los lineamientos que se establezcan.

Evaluación Institucional

• Garantizar la actualización anual y semestral del sistema de indicadores de procesos, resultados, impacto y contexto de la Universidad.
• Elaborar informes semestrales y anuales en el marco de las acciones de Evaluación Institucional de la Universidad.
• Dar cumplimiento al Protocolo de solicitud de información – vinculada al componente de evaluación institucional - que se realiza a la UTEC.
• Participar en la elaboración de productos institucionales que requieran de la información sistematizada y producida por el Componente de Evaluación Institucional del PEEst.
• Participar en equipos de trabajo colaborativos que requieran de la participación del PEEst  en lo que respecta al componente de Evaluación Institucional.
• Desarrollar propuestas de mejora continua de los procesos de Evaluación Institucional de la UTEC.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados de educación terciaria universitaria en Estadística, Sociología, Economía o Ciencias Políticas.

• Se valorara la formación específica en herramientas de organización y métodos.
• Se valorará especialización en métodos cuantitativos o evaluación de intervenciones institucionales.

RESIDENCIA

• Residencia o disposición a residir en la región centro - sur donde se encuentra el Instituto Técnico Regional de UTEC (Departamento de Durazno).

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Acreditar al menos dos años de experiencia docente en los ámbitos de la Enseñanza Terciaria.
• Experiencia profesional en el área de conocimiento al que se postula.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente de la Líder del Programa de Evaluación y Estadística.
• En lo administrativo dependerá de la Directora del Instituto Técnico Regional Centro-Sur.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 30 horas semanales.
• Remuneración: $54.388,50 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al Programa de Evaluación y Estadística (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 - Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por el Programa de Evaluación y Estadística de la UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y la propuesta de abordaje del desarrollo de la temática, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. PE 11/18, hasta el 25/12/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy