DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

El Área de Seguridad Laboral, integra la unidad curricular Seguridad Laboral y Salud Ocupacional en Sistemas de Energías Renovables, con el objetivo de brindar conocimientos a los estudiantes para organizar e integrar el capital humano en una organización, adquiriendo las herramientas básicas de gestión laboral, empresarial y gestión de los riesgos laborales, así como adquirir competencias y capacidades para desempeñarse como futuros profesionales en el área de las Energías Renovables.

DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD CURRICULAR

La unidad curricular aborda temas relacionados con la Seguridad Laboral, procedimientos y los riesgos de trabajo en instalaciones de energías renovables, técnicas y procedimientos para instalaciones, etc., con foco en las Energías Renovables. La unidad se ubica en el 5to semestre de la carrera. Además, le brinda al estudiante los conocimientos básicos en materia de normativa sobre seguridad y salud ocupacional y sistemas de gestión y administración de riesgos de manera de poder coordinar en una organización, los distintos componentes de calidad, ambiente laboral, seguridad y salud ocupacional. Le proporciona los fundamentos relacionados a la evaluación continua, diseño de planes de emergencias y la detección, evaluación y control de riesgos laborales.

Además, por la naturaleza del área, el/la docente articulará y trabajará con docentes de las unidades curriculares del 5º y 6º semestre de la carrera: Laboratorio de Energías Renovables I, Sistemas de Energía Solar I - Térmica, Sistemas de Energía Eólica, Laboratorio de Energías Renovables II, Software/Simulación – Funcionamiento de Parques Eólicos, Sistemas de Energía Solar II – Fotovoltaica, Transferencia de Calor y Masa I, Acondicionamiento de Energía Eléctrica, Instalaciones Eléctricas en Energías Renovables, entre otras.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un/a Docente Encargado/a de curso que desarrolle actividades orientadas al aprendizaje basado en las problemáticas respecto a la seguridad laboral y salud ocupacional de la Carrera Ingeniería en Energías Renovables desde un enfoque de formación integral de los estudiantes y los lineamientos educativos institucionales.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad docente para esta unidad (no más de dos carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Realizar docencia presencial y a distancia de grado, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos de aprendizaje definidos en la o las unidades del Área.
• Participar en las actividades de planificación académica que impulse la Coordinación de la Carrera, así como en el diseño, revisión continua, evaluación y acreditación del Plan de Estudios en lo relativo al Área.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes, de investigación y vinculación con el medio.
• Guiar, apoyar y monitorear la actividad de los docentes en la o las unidades académicas a la/s que sea asignado.
• Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.
• Desarrollar propuestas de proyectos de investigación e innovación educativa para las tesis y tesinas de la carrera, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.

Vinculación con el Medio

• Colaborar con la Coordinación de la Carrera en la vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración de la Carrera.

Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados de educación terciaria en el área de demanda o formación equivalente.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia docente en los ámbitos de la enseñanza terciaria universitaria en el área a desempeñarse.
• Poseer experiencia en actividades de vinculación con el medio.
• Experiencia profesional en el área de conocimiento al que se postula.
• Se valorará experiencia en la participación de equipos multidisciplinarios.
• Se valorará la experiencia práctica en la gestión y el desarrollo de proyectos.

RESIDENCIA

• Residencia en la ciudad de Durazno o en localidades cercanas. (Excluyente)

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente del Docente de Alta Dedicación con Funciones de Gestión de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables.
• En lo administrativo dependerá del Director del ITR al que esté adscrito o asignado.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 10 horas semanales.
• Remuneración: $ 24.280 de sueldo básico nominal (el que será ajustado según valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (mínimo 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (mínimo 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al área del llamado, (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 - Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•    Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Carrera IER de UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. IER 5/22, hasta el 4/11/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 3 del acta de la sesión del día 23/09/2022 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Marcelo Aguiar
• Marcelo Coleto
• Priscila Silveira

Suplentes:

- Franciele Weschenfelder