DESCRIPCION DE LA UNIDAD CURRICULAR

La unidad curricular Laboratorio de Energías Renovables II – Solar (Fotovoltaica) se ubica en el 6to semestre de la carrera. La unidad curricular desarrolla las bases prácticas para la solución de problemas relacionados con la energía solar fotovoltaica. Además tiene como objetivo dar herramientas al estudiante para que desarrolle actividades en torno al diseño, implementación, mantenimiento y monitoreo de algunos componentes de los sistemas de energía solar fotovoltaica.

La unidad curricular abarca las siguientes características y cometidos:

• Comprender el recurso solar
• Comprender las características de un sistema conectado a la red eléctrica
• Configuración de un sistemas solar fotovoltaico.
• Reconocer el comportamiento físico y los diseños y dimensiones del sistema.
• Diseño de un sistema fotovoltaico conectado a la red
• Analizar resultados de sistemas de energía solar fotovoltaica

Se valorará el conocimiento de herramientas informáticas tales como PVSYST, Retscreen, entre otras herramientas relacionadas con el área.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un docente encargado de curso que desarrolle actividades orientadas al aprendizaje basado en resolución de problemas del área Energía Solar (Fotovoltaica) de la Carrera Tecnólogo en Energías Renovables, desde un enfoque de formación integral de los estudiantes y de acuerdo a los lineamientos educativos institucionales.

Además, por la naturaleza de esta área, el docente articulará con el docente de la unidad curricular Sistemas de Energía Solar 2 (FV) (ubicada en el 6to. semestre de la carrera) y con el docente de la unidad curricular Proyecto de Energía Eólica y Solar I (ubicada en el 5to. semestre de la carrera, los estudiantes de las dos opciones eólica y solar participan de este proyecto simultáneamente), ya que la concepción del Proyecto mencionado implica poner en juego aspectos de sistemas solares fotovoltaicos, y participará del mismo en la medida que se estime necesario.

El o la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañados de una sintética propuesta de cómo abordaría la actividad docente para esta unidad (no más de dos carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia

• Realizar docencia presencial y a distancia, a través de actividades de apoyo al aprendizaje de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos definidos en la unidad curricular.
• Participar en las actividades de planificación académica que impulse la Coordinación de la Carrera, así como en el diseño, revisión continua, evaluación y acreditación del Plan de Estudios en lo relativo a su unidad curricular.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinentes, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Guiar y monitorear la actividad de los docentes de inicio que tenga a su cargo.
• Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.
• Desarrollar propuestas de proyectos de innovación educativa, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.

Vinculación con el Medio

• Colaborar con la Coordinación de la Carrera en la vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración de la Carrera.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados de educación terciaria (Universitaria, CETP-UTU, Formación Docente) en el área de demanda o formación equivalente.

RESIDENCIA

• Se valorará residencia en la ciudad de Durazno o zonas aledañas.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Acreditar al menos dos años de experiencia docente en los ámbitos de la Enseñanza Terciaria.
• Experiencia profesional en el área de conocimiento al que se postula.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar en equipo
• Orientación a resultados
• Proactividad
• Buen relacionamiento
• Habilidades de comunicación

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá académicamente del Docente de Alta Dedicación con Funciones de Gestión de la carrera correspondiente.  
• En lo administrativo dependerá del Director de ITR al que esté adscrito o asignado. ​

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 20 horas semanales.
• Remuneración: $ 34.030 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC
• Contrato anual con posibilidad de renovación sujeta a evaluación de desempeño.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, la residencia y experiencia requeridas.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados a la Energía Solar (foltovoltaica) (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Carrera Tecnólogo en Energías Renovables de la UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Ofertas Laborales de la página web de UTEC en la publicación Ref. TER 16/17, hasta el 29/1/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy