Escalafón ES Grado 7

La UTEC llama a conformar un registro de Analista Especializado I para desarrollar tareas en la Unidad de Proyectos Digitales.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

PROPÓSITO GENERAL

Administrar y supervisar el correcto funcionamiento de las distintas herramientas y plataformas educativas virtuales de la UTEC.

Coordinar con los distintos actores la optimización y mejora constante de los espacios virtuales utilizados.

FUNCIONES Y TAREAS

• Analizar y determinar requerimientos educativos en pro de configurar y optimizar las funcionalidades de las plataformas a implementar por la UTEC.
• Proporcionar soluciones técnicas a medida para los distintos tipos de usuarios que utilicen las plataformas, dando el soporte técnico adecuado.
• Administrar, supervisar, controlar y optimizar el funcionamiento de los desarrollos realizados.
• Coordinar actualizaciones de las distintas plataformas educativas virtuales.
• Incorporar nuevos módulos y herramientas dentro de las plataformas educativas, según la necesidad de docentes, coordinadores y estudiantes.
• Capacitar a docentes en el uso de las plataformas educativas y herramientas virtuales.
• Generar informes y estadísticas sobre el uso de las distintas plataformas educativas y herramientas.
• Generar manuales, instructivos y videos orientados a docentes para el correcto uso de las distintas plataformas y herramientas.
• Rediseñar el entorno general de las plataformas y herramientas utilizadas.
• Crear consultas en Lenguaje de Consulta Estructurada (SQL) para extracción de información de las bases de datos del Sistema de Gestión Académica.
• Crear informes sobre la información extraída del Sistema de Gestión Académico.
• Analizar y proponer implementaciones de software para distintas necesidades emergentes.
• Profundizar en el conocimiento de lenguajes de programación y nuevas tecnologías relacionadas a las plataformas y herramientas utilizadas.
• Participar de eventos y/o actividades al que sean convocados.
• Realizar otras tareas requeridas afines a su función.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante avanzado en áreas vinculadas al sector tecnológico, de tecnologías de la información y/o de innovación, impartidos por centros de formación y/o acreditación equivalente.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel avanzado

• Administración a nivel técnico de ambientes educativos virtuales (Moodle, edX, Adobe Connect,entornos similares).
• Configuración de módulos, creación y seguimiento de usuarios en plataformas educativas.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo en áreas de tecnologías, desempeñando tareas similares a las del llamado de más de 2 a 5 años.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente del Responsable de Proyectos Digitales.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 53.517 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
  • 20 puntos por Desempeño Excepcional
  • 15 puntos por Desempeño Exitoso
  • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
  • 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
  • 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: ES 4/18, hasta el 27/11/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy