Escalafón TU Grado 8

La UTEC llama a conformar un registro de Coordinador Técnico Universitario II  para desarrollar tareas en el Área de Compras.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

PROPÓSITO GENERAL

Coordinar y supervisar el proceso y las actividades de compras  a los efectos de asegurar la disponibilidad y la calidad de los insumos y materiales necesarios en el tiempo adecuado, para la satisfacción de los clientes internos y una efectiva prestación de servicios.

FUNCIONES Y TAREAS

• Coordinar y supervisar las actividades del área de compras
• Supervisar y revisar el armado y todo el proceso de las licitaciones
• Garantizar el correcto funcionamiento del proceso de compras.
• Planificar y ejecutar las compras requeridas por los clientes internos
• Garantizar el abastecimiento de insumos y suministros de acuerdo a los requerimientos solicitados por los clientes internos
• Garantizar la disponibilidad de insumos y materiales en stock
• Evaluar los presupuestos de los equipos y materiales requeridos
• Asegurar que la adjudicación del proveedor se ajuste a los requerimientos solicitados.
• Calificar y evaluar a los proveedores
• Autorizar y hacer seguimiento de las solicitudes internas y de las órdenes de compra
• Garantizar que las solicitudes describan todas las especificaciones necesarias
• Asegurar la adecuada documentación de todo el procedimiento, tanto para garantía de los clientes internos como de los proveedores
• Asegurar el mantenimiento de una base de proveedores y de productos que cumplan los requerimientos de la institución
• Establecer mecanismos de mejora en el proceso de compras descentralizado de la Institución
• Motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo para la consecución de los objetivos del área.
• Realizar otras tareas requeridas afines a su función.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante avanzado de carreras universitarias del área de administración, comercio exterior, o similares.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio
• Microsoft Office nivel avanzado

• Compras estatales
• Adquisiciones a organismos internacionales
• Comercio exterior

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo en áreas de compras, desempeñando tareas similares a las del llamado de más de 2 a 5 años.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente del Responsable de Compras

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 62.774 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
  • 20 puntos por Desempeño Excepcional
  • 15 puntos por Desempeño Exitoso
  • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
• 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
• 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: TU 5/18, hasta el 27/11/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy