UTEC llama a conformar un registro de aspirantes a Pasante de la Dirección del ITR Norte con el objetivo de desarrollar tareas en la sede del mismo.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

PROPÓSITO GENERAL

Contratación de 1 (un) Pasante para apoyar a la Dirección del Instituto Tecnológico Regional Norte en tareas administrativas y operativas.

FUNCIONES Y TAREAS

• Asistir en la elaboración de informes, normas, notificaciones, resoluciones y otros relativos que se le encomienden;

• Mantener al día la agenda de la Dirección

• Asistir, llevar el orden del día y las actas de las reuniones correspondientes.

• Gestionar la    documentación y correspondencia relacionada; asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

• Organizar y mantener archivos y bases de datos; que permitan una rápida respuesta a requerimientos de información.

• Organizar el apoyo logístico a actividades y eventos varios y otras instancias institucionales que se requieran.

• Mantener total confidencialidad, reserva de los informes que tenga a su disposición, como consecuencia de su trabajo operativo en apoyo a las autoridades de UTEC.

• Asistir en tareas de apoyo a la gestión de la Dirección

• Notificar a los involucrados de las resoluciones adoptadas por la Dirección y las resultantes de los ámbitos de coordinación.

• Asistir operativamente en viajes al interior del país y al exterior en giras que se organicen por parte de las autoridades.

• Articular el correcto funcionamiento de las comunicaciones internas entre la Dirección y el resto de la organización.

• Organizar la comprobación de viáticos y pagos diversos para rendir gastos.

• Apoyar a los administrativos de las carreras cuando sea necesario.

• Realizar cotizaciones de servicios solicitados de acuerdo a las normas establecidas por UTEC.

• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del ITR, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados de carreras terciarias vinculadas a la Administración y/o Logística (Tecnicatura en Administración de UTU o UDELAR, Tecnólogo en Administración y contabilidad, Tecnólogo en Gestión Universitaria, Tecnólogo en Logística y demás carreras afines)
• Se valorará la calificación promedio de su actuación curricular.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad de egreso. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

EXPERIENCIA

• No se requiere experiencia laboral previa. La persona contratada no podrá haber tenido ni tener un contrato vigente de la misma característica que el del llamado.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel básico
• Portugués nivel intermedio
•  Office nivel intermedio
•  Manejo de herramientas en nube

COMPETENCIAS REQUERIDAS

•  Flexibilidad y adaptación del cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
•  Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnica y administrativamente de la Dirección del Instituto Tecnológico Regional Norte.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Rivera o en localidades cercanas.
• 30 horas semanales.
• Remuneración: 5,25 BPC nominales ($ 32.429,25 nominales, a valores del año 2024).
• La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
• Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
• Los contratos de pasante no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)

• Formación curricular y conocimientos requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas  las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados      para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la dirección.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y        Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las    necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus    tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de  UTEC en la publicación Ref. ITRN 6/24, hasta el 27/06/2024 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

•  Cr. Agustín Olivera

• Mgter. Felipe Fajardo Sokol

• Mgter. Patricia Bengoechea

Suplentes:

• Cra. Daniela Nizarala

• Cra. Florencia Artigas