La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Responsable para desarrollar tareas en el área de tecnologías de la información.    

PROPÓSITO GENERAL

El objetivo general del cargo es brindar una infraestructura tecnológica confiable, segura, flexible e integral, así como el soporte y la optimización de recursos disponibles. Asumir la responsabilidad en la administración eficiente de los recursos informáticos de la Institución tanto en temas de hardware como de software, a nivel corporativo o académico, incluyendo a usuarios internos y externos, y cumplir con la misión y los objetivos institucionales dentro del marco legal vigente.

FUNCIONES Y TAREAS

• Planear, dirigir y controlar la gestión de la infraestructura informática a nivel de equipamiento y de sistemas.
• Difundir las normas, lineamientos y estándares en materia de tecnologías de la información y supervisar su cumplimiento.
• Asumir la responsabilidad de las áreas de: soporte técnico; mesa de ayuda y atención a usuarios; desarrollo y base de datos; redes y comunicaciones; servidores, respaldos y datacenter en ambientes virtualizados.
• Responsable de la seguridad de la información y auditoría.
• Participar de la descripción de los procedimientos o manuales en línea para usuarios de la organización.
• Responsable de la comunicación de buenas prácticas en cuanto a seguridad y uso de sistemas.
• Responsable del control de calidad de los servicios que se brindan y de los productos que se desarrollan.
• Realizar el relevamiento continuo de las necesidades de usuarios.
• Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionados a los temas del área, coordinando las relaciones con las otras áreas de la Institución
• Generar reportes de los resultados de su gestión.
• Proponer modelos de mejora continua y generar sistemas de medición de resultados.
• Dirigir, coordinar, controlar y optimizar la actividad de las personas a su cargo, asegurando su actualización permanente.
• Asegurar que los sistemas estén permanentemente acordes a los distintos requerimientos internos y externos.
• Supervisar la adquisición de software y hardware, participando en las licitaciones y en la elaboración de especificaciones técnicas.
• Coordinar la planificación de testeo de los sistemas informáticos desarrollados o adquiridos y viabilizarlos.
• Asegurar la elaboración y mantenimiento actualizado de la documentación de los distintos sistemas en uso en la Organización (Ej.: Estructura de bases de datos, documentación modular, interfases).
• Implantar y cumplir las políticas, metodologías y procedimientos definidos con relación a los riesgos que administra.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesional universitario de las carreras de Ingeniero de Computación, Ingeniero en Sistemas o Ingeniero en Informática.
• Se valorará posgrado en el área.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORADOS

• Inglés nivel intermedio.
• Sólidos conocimientos (acreditar certificación/formación) en administración de redes informáticas y conectividad.
• Manejo de base de datos corporativas.
• Certificación en gestión de proyectos PMI o similar.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Probada experiencia no menor de 5 años en gestión de departamentos informáticos.
• Experiencia de trabajo con equipos interdisciplinarios en áreas relacionadas

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar en equipo
• Orientación a resultados
• Iniciativa y ejecutividad
• Buen relacionamiento
• Capacidad de aprendizaje
• Liderazgo
• Visión Estratégica
• Creatividad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente de la Dirección de Servicios Corporativos.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 40 horas semanales (parte de estas horas podrán ser no presenciales)
• Remuneración: $ 96.419, correspondiente a dicha carga horaria
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño, primeros 3 meses a prueba
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 20 puntos)

• Formación curricular, conocimientos y experiencia requeridos

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo de 45 puntos y mínimo de 25 puntos)

• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general

ETAPA 3 - Evaluación Psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

• Evaluación psicotécnica

DISPOSICIONES VARIAS

1. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
2. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
3. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
4. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
5. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
6. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
7. Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
8. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
9. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Ofertas Laborales de la página web de UTEC en la publicación Ref. TEC 1/17, hasta el 1/10/2017 inclusive.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy