RI 1/16

Responsable de Relaciones Internacionales

2016-04-15 al 2016-05-01

OBJETIVO GENERAL

Coordinar acciones de cooperación no reembolsable (donaciones de recursos, asistencia técnica, entre otros), gestionar recursos financieros y técnicos de cooperación pública y privada, nacional e internacional para apoyar los proyectos que UTEC considere estratégicos para cumplir las metas definidas.

Apoyar y asesorar a las diferentes áreas de UTEC y definir cuáles son sus necesidades en materia cooperación internacional para establecer las prioridades y focalizar las acciones de apoyo dentro de la política definida por el CDCp.

FUNCIONES Y TAREAS

  1. Apoyar y asesorar al CDCp en la definición de la política general para la ejecución de los programas de cooperación internacional.
  2. Identificar la oferta y demanda de cooperación técnica y financiera internacional con diferentes fuentes, dentro del marco de la política definida por UTEC, con el fin de constituir y/o actualizar un portafolio de alianzas potenciales que apoyen y fortalezcan el desarrollo de la UTEC.
  3. Establecer las necesidades de cooperación con el fin de establecer prioridades y focalizar las acciones de apoyo dentro del marco de la política definida.
  4. Identificar, en el ámbito internacional y nacional tanto gubernamental como privado, nuevas oportunidades para la consecución de recursos financieros y de asistencia técnica para proyectos educativos o actividades vinculadas a desarrollos, proyectos, etc. Definidos en la política institucional.
  5. Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos con organismos internacionales y realizar el seguimiento y evaluación de los convenios, convenciones, declaraciones, acuerdos, proyectos o acciones concertadas garantizando el alcance de los objetivos propuestos y su sostenibilidad en el tiempo.
  6. Evaluar las solicitudes de cooperación técnica y financiera a presentarse ante la comunidad internacional y nacional y gestionar su oficialización ante la fuente cooperante.
  7. Negociar programas y proyectos de cooperación internacional y nacional y realizar el seguimiento a la ejecución y a la evaluación de aquellos que hayan sido aprobados.
  8. Informar a las áreas sobre convocatorias y oportunidades de cooperación, y coordinar la participación en los mismos.
  9. Convenir con el organismo cooperante que corresponda las condiciones para el traspaso de recursos de cooperación destinados a apoyar el desarrollo de proyectos.
  10. Mantener actualizada la base de datos de fuentes de cooperación internacional y nacional, pública o privada, para facilitar la identificación de oportunidades y alianzas.
  11. Asesorar a las áreas en la presentación y gestión de proyectos de cooperación internacional y nacional.
  12. Formular planes a corto, mediano y largo plazo en relación con las actividades específicas de su cargo.
  13. Representar a la UTEC en las negociaciones con organismos de cooperación internacional.
  14. Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza del área de cooperación internacional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Profesional de nivel terciario con título de grado en el área del llamado.
  • Se valorará posgrado (maestría o doctorado)

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

  • Inglés nivel avanzado
  • Portugués nivel avanzado
  • Francés nivel avanzado
  • Otros idiomas nivel intermedio
  • Español manejo fluido oral y escrito
  • Manejo de Office

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Probada experiencia no menor de 3 años en gestión de cooperación internacional y relaciones institucionales en instituciones públicas o privadas
  • Experiencia de trabajo con equipos interdisciplinarios en áreas relacionadas

Aviso: En el caso de la experiencia laboral el aspirante deberá especificar una referencia por cada experiencia laboral presentada en el CV, detallando dirección, teléfono o correo de contacto. La consulta a referentes queda a criterio del Tribunal.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

  • Liderazgo
  • Visión estratégica
  • Iniciativa y ejecutividad
  • Flexibilidad
  • Orientación a resultados
  • Comunicación efectiva
  • Habilidad para trabajar en equipo
  • Buen relacionamiento interpersonal
  • Capacidad de aprendizaje
  • Alta capacidad negociadora con agentes nacionales e internacionales (públicos, privados, organismos internacionales, ONG’s, etc)

DEPENDENCIA TÉCNICA

  • Dependerá técnica y administrativamente del Secretario General.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Dedicación 20 hs semanales.
  • Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño, primeros 3 meses a prueba.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
  • Remuneración: $ 44.597 el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

  • Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos y experiencia requerida.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

  • Entrevista para evaluar:
  • Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados al llamado

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

  • Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, él o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la UTEC.
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
  • Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, él o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo proceso de funcionamiento.
  • La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
  • En el caso de que lo la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV a la casilla postulaciones@utec.edu.uyaclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. RI 1/16, hasta el 1/5/2016 inclusive.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy