Responsable de Tecnologías Aplicada al Aprendizaje 
Escalafón PU - Grado 10 –Responsable II
Centro de Transformación Digital

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Responsable II, para desarrollar tareas en el Centro de Transformación Digital.

PROPÓSITO GENERAL

Liderar el área de Tecnología Aplicada al Aprendizaje, del Centro de Transformación Digital, garantizando que la inteligencia artificial y las herramientas digitales se empleen en servicio del proceso educativo en UTEC. Este puesto integra el componente digital al ámbito educativo, brindando acompañamiento a los docentes para una adopción crítica y responsable criteriosa de la tecnología, creando recursos digitales que fortalezcan el aprendizaje y administrando el entorno digital de enseñanza.

FUNCIONES Y TAREAS

• Elaborar el plan operativo y de presupuesto quinquenal y anual del área, alineado al Plan de Transformación Digital al 2030 y al Plan Estratégico de UTEC.
• Elaborar proyectos relacionados con la innovación digital educativa con la comunidad interna y externa de UTEC.
• Asegurar la coordinación del trabajo del equipo a nivel nacional del equipo, asegurando su articulación como un flujo integrado.
• Coordinar la incorporación de referentes de innovación digital educativa (estudiantes avanzados de especializaciones y maestrías de UTEC) con perfil de gestión de proyectos de adopción tecnológica, en articulación con las direcciones académicas correspondientes.
• Desarrollar y motivar el equipo humano a su cargo para la consecución de los objetivos del área.
• Liderar la estrategia de integración de tecnología digital e IA en la enseñanza y el aprendizaje, en el marco de los lineamientos institucionales de IA responsable y del Marco de Tecnologías Digitales.
• Articular con la Dirección de Educación y los departamentos académicos el modelo de acompañamiento a equipos docentes, con lineamientos claros, roles definidos y tiempos institucionales asignados.
• Proponer y actualizar los procedimientos internos del área y los lineamientos para la integración de IA en la enseñanza.
• Acompañar a los equipos docentes en el aprovechamiento de las herramientas disponibles — suite de Google, Moodle, herramientas de IA generativa — para potenciar sus propuestas de enseñanza.
• Asegurar el funcionamiento y evolución de los estudios de producción audiovisual en cada sede.
• Supervisar la producción de medios digitales interactivos, audiovisuales y multimediales alineados a las necesidades de las carreras y los equipos docentes.
• Proponer y actualizar los procedimientos de Producción Digital de Aprendizaje.
• Aportar a la definición de lineamientos de experiencia de usuario y accesibilidad para el ecosistema digital educativo (Moodle, plataformas de streaming, herramientas digitales).
• Proponer lineamientos para la adquisición de tecnología educativa.
• Supervisar y organizar las mesas de trabajo de transformación digital en territorio en lo relativo al proceso educativo.
• Articular con el área de Habilidades Digitales las acciones de formación docente en tecnología e IA, evitando duplicaciones.
• Representar a UTEC ante instituciones nacionales e internacionales en temas relacionados a su rol.
• Gestionar el sistema de indicadores del área (alcance, satisfacción, adopción, impacto) y reportar resultados periódicamente.
• Elaborar memos, informes, presentaciones, instructivos, procedimientos y otro tipo de documentos.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Centro, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesionales en áreas vinculadas a tecnología digital, innovación educativa, diseño de experiencias de aprendizaje, o campos afines, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no inferior a cuatro años.
• Se valorará posgrado y/o especialización en tecnologías educativas, innovación digital educativa, diseño instruccional, o similares.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Excluyente:

• Inglés nivel avanzado.
• Suite de Google nivel avanzado.
• Conocimiento de ecosistemas digitales educativos (LMS, plataformas de streaming, herramientas de colaboración).

Se valorará:

• Conocimiento de metodologías de gestión del cambio y adopción tecnológica.
• Manejo de plataformas de gestión de proyectos (Notion, Slack, o similares).
• Conocimiento de estándares de accesibilidad digital (WCAG).
• Manejo de software de gestión educativa. Conocimiento de herramientas de IA generativa aplicadas a la enseñanza y el aprendizaje.
• Conocimiento de frameworks de transformación digital en educación superior (EDUCAUSE, JISC, UNESCO, UTEC).

EXPERIENCIA REQUERIDA

Excluyente:

• Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 5 años.

Se valorará experiencia en:

• Integración de IA en procesos educativos.
• Gestión del cambio y adopción de tecnología en organizaciones educativas.
• Gestión de equipos distribuidos en territorio.
• Diseño de indicadores y seguimiento de resultados.
• Gestión de proyectos bajo modalidad ágil.
• Sensibilización a docentes y/o profesionales en el uso de tecnologías digitales e IA.
• Producción de medios digitales de aprendizaje.
• Elaboración de proyectos con instituciones educativas a nivel nacional e internacional.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación del cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Desarrollo de personas
• Aprendizaje permanente

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente del Director del Centro de Transformación Digital y administrativamente del Director del ITR que corresponda.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 40 horas semanales

• Remuneración: $ 156.814 nominales.
• Desempeñará sus funciones de forma presencial en alguna de las siguientes sedes:
• Fray Bentos
• Paysandú
• Rivera
• Durazno
• Minas
• Radicación en alguna de las ciudades donde UTEC cuenta con sedes o en localidades cercanas:
• Fray Bentos
• Paysandú
• Rivera
• Durazno
• Minas
• Se considerará localidad cercana aquella que implique una distancia de traslado en torno de los 70 km, sujeto a un margen de tolerancia en la medida en que no se afecte lo dispuesto en III), lo cual deberá ser validado por la Dirección de ITR en cada caso particular. No considerándose localidad cercana aquellas dentro del departamento de Montevideo.
• En caso de que implique la mudanza del funcionario, se realizará la firma de un Compromiso de radicación en las condiciones establecidas en este TDR, el mismo deberá ser validado por la Dirección de ITR en cada caso particular. Las compensaciones por desarraigo que se soliciten, podrán ser otorgadas únicamente por el CDC de acuerdo a la normativa vigente.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional: en caso de que, por razones de servicio debidamente justificadas, se requiera que la persona deba desempeñar tareas en un lugar distinto a su lugar habitual de trabajo, los gastos asociados serán cubiertos por UTEC mediante el régimen de viáticos, de conformidad con la reglamentación vigente al momento de efectuarse el traslado. En ningún caso corresponderá el pago de viáticos para el traslado hacia el lugar habitual de trabajo.”
• Vínculo laboral:
• Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.
• Para candidatos internos de UTEC con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
• Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:

-  Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo

- Candidatos internos con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo

- Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

• Se analizarán y calificarán:
• Formación académica, conocimientos y experiencia en tareas similares

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:

-  motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,

- temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

-  portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de interinato que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

1. El tribunal podrá apoyarse en la herramienta PIA DECK para el procesamiento y análisis preliminar de los CVs presentados, sin perjuicio de la posterior revisión y validación por parte de los integrantes del tribunal.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.
• Quien ingrese al cargo y posea título extranjero, deberá presentar certificados que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay y, si fuera requisito para el escalafón, título de grado reconocido o revalidado por las autoridades competentes.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CTD 12/26 hasta el 28/09/2026 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Dra. Ivana Marsicano
• Mgter. Ezequiel Alemán
• Mgter. Juan Marrero

Suplentes:

• Mgter. Juan Trujillo
• Mgter. Marianela Cremona