Llamado Interno de Ascenso

Escalafón PU - Grado 10 – Responsable II

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Responsable II para desarrollar tareas en la Dirección de Educación del Instituto Tecnológico Regional Norte, ubicado en la ciudad de Rivera.

PROPÓSITO GENERAL

Contribuir en el ámbito de la Dirección de Educación (DE) de la UTEC en las siguientes líneas de trabajo: gestión académica y asesoramiento a estudiantes y docentes; procesos de inducción, perfeccionamiento, actualización y formación permanente de docentes y el desarrollo de la oferta educativa regional del ITR Norte.

FUNCIONES Y TAREAS

• Representar y asesorar a la Dirección de Educación en relación a las diferentes dimensiones que atraviesan las carreras de la UTEC y el ITR en relación a temáticas pedagógicas y didácticas.
• Liderar y supervisar las tareas del equipo de la Dirección de Educación en el ITR.
• Participar activamente en el diseño, ejecución y evaluación de actividades de formación priorizadas por la Dirección de Educación.
• Coordinar con sus pares el diseño, ejecución y evaluación de proyectos de formación docente con impacto en la totalidad de la institución, así como en cada ITR.
• Apoyar y orientar las líneas de trabajo de la Dirección del ITR en los aspectos organizativos, administrativos y territoriales vinculados a la dimensión pedagógico-didáctica de la institución.
• Aportar técnicamente a los procesos de diseño y ajuste de instrumentos y normativas institucionales, como ser Reglamento General de Estudios, Reglamento de Convivencia Estudiantil, protocolo de reválidas, diagnóstico inicial, entre otros.
• Promover la articulación de actividades impulsadas por las distintas direcciones de la UTEC en temáticas pedagógico-didácticas.
• Asesorar a los Coordinadores de Carreras y Direcciones de Departamento en temáticas didácticas/pedagógicas, con la finalidad de aportar al cumplimiento de los objetivos previstos por los Planes de Estudio y aporta a los procesos de mejora continua de las carreras.
• Participar de las instancias de coordinación docente, con el fin de acompañar y aportar a los procesos didácticos/pedagógicos de las carreras, así como orientar a los Coordinadores de carrera y docentes en la definición de estrategias de seguimiento y apoyo académico.
• Relacionarse directamente con los estudiantes y docentes en problemáticas, enfatizando en los procesos de aprendizaje, enseñanza y evaluación, así como en el seguimiento y formación permanente de los docentes, ya sea de forma personal o coordinando equipos de trabajo (Coordinación Psicopedagógica, Coordinación de Carreras).
• Participar, contribuir y apoyar a estudiantes y docentes en proyectos de investigación y de vinculación con el medio.
• Contribuir con los procesos de diseño curricular en articulación con áreas vinculadas a la temática.
• Garantizar la inclusión educativa, orientando en metodologías de enseñanza al cuerpo docente y realizando el seguimiento correspondiente.
• Supervisar las actividades de soporte técnico-administrativas vinculadas a los procesos y trayectorias de los estudiantes por las distintas carreras.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la Dirección, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional

FORMACIÓN ACADÉMICA 

• Profesionales en el área de educación, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no inferior a cuatro años.
• Formación de posgrado en áreas vinculadas a la educación (Especialización, Maestría y Doctorado)

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada del título. No se considerarán aquellas que no lo incluyan.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés de nivel intermedio.
• Portugués de nivel intermedio.
• Manejo de diferentes tecnologías integradas a la labor docente (plataformas educativas, etc.).

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia mayor a 5 años en instituciones educativas, preferentemente con jóvenes y adultos.
• Experiencia en tareas de coordinación educativa y formación docente.
• Se valorará:
  • experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios.
  • uso de recursos tecnológicos orientados a la formación
  • experiencia en investigación educativa.
  • conocimiento de metodologías de enseñanza

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación del cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Desarrollo de personas
• Aprendizaje permanente

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• Dependerá técnicamente de la Dirección de Educación y administrativamente del Director del ITR Norte.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Disponibilidad para residir en la ciudad de Rivera o localidades cercanas.
• 40 horas semanales. 
• Remuneración: $ 131.648 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:
• se mantienen las condiciones.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

•          Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.

•          Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de la estructura de apoyo de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y/o “Alcanza totalmente” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTA S

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRN 6/23 hasta el 26/07/2023 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 6 del acta 20 de la sesión del día 13/06/2023 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Amadeo Sosa
• Silvana Saravia
• tercer miembro elegido por los dos anteriores.
• cuarto miembro elegido por los postulantes al llamado

Suplente:

• Andrés Moller