Escalafón ES - Grado 10 – Responsable Especializado II

Centro de Transformación Digital

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Responsable del área Tecnología Aplicada al Aprendizaje para desarrollar tareas en el Centro de Transformación Digital.

PROPÓSITO GENERAL

Contribuir en las definiciones estratégicas, ejecutar y asegurar la gestión de la Transformación Digital en el proceso educativo en el Centro de Transformación Digital y en otras tareas generales según le sean encomendadas.

FUNCIONES Y TAREAS

• Elaborar el plan estratégico y de presupuesto quinquenal y anual del área.
• Colaborar en la definición de las estrategias y políticas para fomentar la educación digital de la Universidad.
• Coordinar el trabajo del equipo a nivel nacional y asegurar el cumplimento de los objetivos de las líneas de trabajo, tecnopedagogía y  medios digitales de aprendizaje.
• Elaborar proyectos relacionados con las tecnologías digitales con la comunidad interna y externa de UTEC.
• Asegurar la gestión del fondo de compras para la modalidad híbrida de UTEC y proponer el  plan de compras anual del área.
• Proponer el protocolo y metodología para el diseño y desarrollo de experiencias digitales de aprendizaje y medios digitales educativos.
• Motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo para la consecución de los objetivos del área.
• Organizar y supervisar las mesas de trabajo en territorio, centralizar y liderar el grupo de trabajo de transformación digital en el proceso educativo a nivel nacional.
• Representar a UTEC ante instituciones nacionales e internacionales en temas relacionados a su rol.
• Colaborar con la venta de servicios, y la búsqueda de financiamiento para los proyectos del área.
• Elaborar memos, informes, presentaciones, instructivos, procedimientos y otro tipo de documentos
• Coordinar las acciones  y actividades relacionadas a la tecnología digital en el proceso educativo con las áreas internas pertinentes.
• Realizar el seguimiento del funcionamiento e implementar mejoras en los estudios de producción audiovisual en cada localidad.
• Motivar y asegurar la capacitación del equipo del área.
• Crear y mantener actualizadas las bases de datos del área.
• Realizar el relevamiento y mapeo de necesidades de la comunidad educativa a nivel nacional en pro de impulsar la transformación digital en el proceso educativo.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

●     Formación en áreas vinculadas al sector digital (tecnológico, de tecnologías de la información y/o de innovación)  y educación,  impartidos por centros de formación y/o acreditación equivalente.

●     Posgrado y/o especialización en tecnologías educativas o similares.

●     Se valorará:

o   Profesionales, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no inferior a cuatro años, en el área de Educación y tecnología de la información

o   formación en formación docente.

o   curso y/o capacitaciones en tecnologías digitales.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●        Inglés nivel avanzado

●        Gestión de documentos en la nube

●        Se valorará manejo de plataformas:

o   Software de gestión educativa

o   Slack

o   Jira

EXPERIENCIA REQUERIDA

●        Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 5 años.

●        Se valorará experiencia en:

o   Gestión de proyectos bajo la modalidad agile.

o   Gestión de equipos

o   Selección y uso de tecnologías digitales aplicadas al proceso de enseñanza.

o   Sensibilización a docentes y/o profesionales en el uso de tecnologías digitales.

o   Transformación digital de propuestas educativas.

o   Elaboración de proyectos con instituciones educativas a nivel nacional e internacional.

COMPETENCIAS  REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Gestión de conocimiento
• Desarrollo de personas

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnicamente del Centro de Transformación digital y administrativamente del mismo salvo que la persona seleccionada esté radicada en el interior en cuyo caso dependerá administrativamente del Director del ITR que corresponda.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·         Radicación en alguna de las ciudades donde UTEC cuenta con sedes:

• Colonia La paz
• Nueva Helvecia
• Mercedes
• Fray Bentos
• Paysandú
• Rivera
• Durazno
• San José
• Minas
• Montevideo

●        40 horas semanales.

●        Remuneración: $ 118.171 nominales.

●        Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

●        Vínculo laboral:

-          Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.

-          Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

-          Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación. 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

•         Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:

• Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo
• Candidatos internos con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo
• Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

•           Formación académica y conocimientos - 15 puntos

•           Experiencia en tareas similares - 25 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

•         Entrevista para evaluar:

-          motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,

-          temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•         Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de interinato que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
8. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
9. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
10. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
11. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.

• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CTD 4/22 hasta el 20/05/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

Este llamado fue aprobado en el punto 1 del acta 13 de la sesión del día 27/04/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Juan Marrero
• Amadeo Sosa
• Daniela González

Suplentes:

• Elianne Elbaum