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TEC 2/14
Administrador de Sistemas Informáticos
09/05/2014 al 25/05/2014
Objetivo general
- Gestión de los sistemas informáticos, colaborar en el mantenimiento y administración de la infraestructura informática de la Universidad.
- Brindar soporte de segundo nivel a usuarios internos y externos de modo de asistir en el uso y resolución de problemas referidos a herramientas informáticas.
- Documentar la estructura informática y sus cambios.
Formación curricular
- Universitaria o técnica avanzada en carreras de ingeniería en sistemas, analista de sistemas, tecnicaturas en informática o carreras afines (excluyente) Conocimientos específicos
- Probada experiencia (acreditar certificación/formación) en administración de sistemas Linux y Windows (servidores)
- Probada experiencia (acreditar certificación/formación) en administración de redes informáticas
- Experiencia confirmada en tareas de despliegue, gestión y mantenimiento de infraestructura interna, de parque informático así como de una infraestructura multisitios.
- Sólida experiencia en las siguientes herramientas : o MS Exchange, MS Windows Server, Linux Server o Software de virtualización o Cloud computing, VPC o Software de monitoreo y de backup o Administración de Bases de datos o Normas ITIl v3 • Conocimientos en servicios de datacenter y hosting.
Competencias requeridas
- Iniciativa y ejecutividad
- Autonomía
- Flexibilidad
- Habilidad para trabajar en equipo
- Orientación a resultados
- Capacidad de aprendizaje
Experiencia requerida
- Contar con experiencia de al menos 3 años en la administración de estructuras de soporte informático para la gestión y toma de decisiones de instituciones privadas y/o públicas
- Experiencia en el desarrollo de proyectos informáticos vinculados a la gestión educativa
- Experiencia en redes y administración de servidores
- Experiencia en redacción de manuales y procedimientos en el área requerida
Actividades a desarrollar
a)Administración y mantenimiento de la infraestructura informática de la
Universidad siguiendo las normas de calidad
b)Asistir en la implementación de los sistemas de información UTEC para la gestión y desempeño académica.
c)Realizar seguimiento de las acciones realizadas y establecer estrategias correctivas.
d)Colaborar con la Dirección Operativa y de Innovación de la UTEC en el diseño e implementación de los sistemas de que impulse la UTEC.
e)Garantizar la correcta gestión de los recursos informáticos de la universidad
f)Garantizar un soporte activo y asistencia técnica a los usuarios de los sistemas de información de la universidad
g)Desempeñar otras responsabilidades que se le asignen en el ámbito de su competencia funcional.
h)Participar en la creación y desarrollo del departamento de atención al cliente interno y externo.
Dependencia técnica y administrativa
• Reporta al Director Operativo y de Innovación.
Etapas del llamado y criterios de evaluación
ETAPA 1 – Estudio de méritos (máximo de 60 puntos y mínimo de 20 puntos)
- Formación curricular y conocimientos requeridos (30 p)
- Experiencia requerida (30 p)
ETAPA 2 – Evaluación psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo de 9 puntos) • Evaluación psicotécnica
ETAPA 3 – Entrevista con el Tribunal (máximo 25 puntos y mínimo 12 puntos)
• Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general
Condiciones de trabajo y dedicación horaria
- 40 horas semanales
- Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño
- Remuneración: $ 53.130 nominal.
- Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país.
Disposiciones varias
- Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
- Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
- Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
- La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
- En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
Postulaciones y consultas
- Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. TEC 2/14, hasta el 25/5/2014 inclusive.
- Enviar consultas a la casilla consultas@utec.edu.uy.