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TEC 2/14

Administrador de Sistemas Informáticos

09/05/2014 al 25/05/2014

Objetivo general  

  • Gestión de los sistemas informáticos, colaborar en el mantenimiento y administración de la infraestructura informática de la Universidad.
  • Brindar soporte de segundo nivel a usuarios internos y externos de modo de asistir en el uso y resolución de problemas referidos a herramientas informáticas.
  • Documentar la estructura informática y sus cambios.

Formación curricular  

  • Universitaria o técnica avanzada en carreras de ingeniería en sistemas, analista de sistemas, tecnicaturas en informática o carreras afines (excluyente)  Conocimientos específicos  
  • Probada experiencia (acreditar certificación/formación) en administración de sistemas Linux y Windows (servidores)
  • Probada experiencia (acreditar certificación/formación) en administración de redes informáticas
  • Experiencia confirmada en tareas de despliegue, gestión y mantenimiento de infraestructura interna, de parque informático así como de una infraestructura multisitios.
  • Sólida experiencia en las siguientes herramientas : o  MS Exchange, MS Windows Server, Linux Server  o Software de virtualización o Cloud computing, VPC o Software de monitoreo y de backup o Administración de Bases de datos o Normas ITIl v3 Conocimientos en servicios de datacenter y hosting.

Competencias requeridas  

  • Iniciativa y ejecutividad
  • Autonomía
  • Flexibilidad
  • Habilidad para trabajar en equipo
  • Orientación a resultados
  • Capacidad de aprendizaje

Experiencia requerida  

  • Contar con experiencia de al menos 3 años en la administración de estructuras de soporte informático para la gestión y toma de decisiones de instituciones privadas y/o públicas 
  • Experiencia en el desarrollo de proyectos informáticos vinculados a la gestión educativa
  • Experiencia en redes y administración de servidores  
  • Experiencia en redacción de manuales y procedimientos en el área requerida

Actividades a desarrollar

a)Administración y mantenimiento de la infraestructura informática de la

Universidad siguiendo las normas de calidad

b)Asistir en la implementación de los sistemas de información UTEC para la gestión y desempeño académica.

c)Realizar seguimiento de las acciones realizadas y establecer estrategias correctivas.

d)Colaborar con la Dirección Operativa y de Innovación de la UTEC en el diseño e implementación de los sistemas de que impulse la UTEC.

e)Garantizar la correcta gestión de los recursos informáticos de la universidad 

f)Garantizar un soporte activo y asistencia técnica a los usuarios de los sistemas de información de la universidad

g)Desempeñar otras responsabilidades que se le asignen en el ámbito de su competencia funcional.  

h)Participar en la creación y desarrollo del departamento de atención al cliente interno y externo.

Dependencia técnica y administrativa

• Reporta al Director Operativo y de Innovación.  

Etapas del llamado y criterios de evaluación

ETAPA 1 – Estudio de méritos (máximo de 60 puntos y mínimo de 20 puntos)

  • Formación curricular y conocimientos requeridos (30 p)
  • Experiencia requerida (30 p)

ETAPA 2 – Evaluación psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo de 9 puntos) • Evaluación psicotécnica

ETAPA 3 – Entrevista con el Tribunal (máximo 25 puntos y mínimo 12 puntos)

•    Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general

Condiciones de trabajo y dedicación horaria

  • 40 horas semanales 
  • Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño
  • Remuneración: $ 53.130 nominal.
  • Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país.

Disposiciones varias

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
  • Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos. 
  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
  • La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  • En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

Postulaciones y consultas

  • Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. TEC 2/14, hasta el 25/5/2014 inclusive. 
  • Enviar consultas a la casilla consultas@utec.edu.uy