Analista Administrativo I de Compras

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista Administrativo I de Compras (Escalafón AD - Grado 5 – Analista Administrativo I), para desarrollar tareas en la Dirección de Servicios Corporativos, en el Instituto Tecnológico Regional Centro Sur ubicado en la ciudad de Durazno.

PROPÓSITO GENERAL

Realizar las tareas vinculadas a la gestión del proceso y actividades de compras a los efectos de asegurar la disponibilidad y la calidad de los insumos y materiales necesarios en el tiempo adecuado, para la satisfacción de los clientes internos y una efectiva prestación de servicios según la normativa vigente.

FUNCIONES Y TAREAS

●          Ejecutar los pasos y acciones establecidas para el correcto desarrollo del proceso de compras especialmente velando el cumplimiento de la normativa vigente.

●          Controlar la adecuada documentación requerida de todo el proceso de compra tanto para la garantía del cliente interno como de los proveedores.

●          Colaborar en la confección de los procedimientos competitivos necesarios (licitaciones, concursos de precios, etc)

●          Colaborar en la elaboración del plan de compras anual

●          Realizar seguimiento a las solicitudes internas y las órdenes de compra correspondientes.

●          Realizar seguimiento al plan de compras.

●          Apoyar a los clientes internos en los procesos de compra, brindando cursos de capacitación y actualización relativos al proceso

●          Solicitar cotizaciones a proveedores y efectuar análisis de ofertas en procedimientos.

●          Actualizar de lista de precios y realizar ajustes de los mismos de acuerdo a contratos.

●          Realizar seguimiento de los contratos vigentes con proveedores.

●          Ingresar datos a los diferentes sistemas de información.

●          Brindar atención telefónica a proveedores y colaboradores.

●          Mantener bases de datos de proveedores, contrato y productos, entre otros.

●          Dar apoyo en actividades administrativas y técnicas.

●          Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionado con la operativa de la organización.

●          Elaborar informes, reporte y notificaciones que le sean solicitados.

●          Archivar y organizar la documentación.

●          Asimismo, el colaborador deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la dirección/área/unidad, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante  de las carreras del área de administración, Contador Público o carreras afines o egresado de UTU de las carreras del área de administración o carreras afines. (Excluyente)
• Se valorarán cursos de actualización en normativa y proceso de compras estatales e inclusión financiera

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●          Inglés nivel intermedio.

●          Office nivel intermedio

●          Compras estatales

●          Manejo de RUPE, SICE

EXPERIENCIA REQUERIDA

●          Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 2 años.

●          Se valorará experiencia en Entes autónomos u otros Organismos Estatales.

COMPETENCIAS  REQUERIDAS

●          Inteligencia social

●          Trabajo en red

●          Comportamiento adaptativo

●          Innovación y mejora continua

●          Integridad

●          Orientación al logro

●          Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●          Dependerá directamente del Coordinador Administrativo del ITR CS.

●          Dependerá administrativamente del Director del ITR CS.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●          Radicación en Durazno o en zonas cercanas

●          40 horas semanales

●          Remuneración: $ 52.084 nominales

●          Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional

●          Vínculo laboral:

-       Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones.

-       Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación

-       Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación 

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

•          Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:

-            Candidatos internos titulares de cargos presupuestados

-            Candidatos internos con contrato de función pública

-            Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

 Se analizarán y calificarán:

•          Formación académica y conocimientos - 20 puntos

•          Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

•          Entrevista para evaluar:

-            motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,

-            temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

-            portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4  - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

•          Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.  Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado. Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.
2. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
3. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
4. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
5. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
6. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en al CV.
7. La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
8. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
9. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
10. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
11. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
12. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

•          Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.

•          Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.

•          UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.

•          Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.

•          Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

●          Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRCS 1/21 hasta el 04/04/2021 a las 00:00 hs.

●          Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

●          Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.