Analista Desarrollador Frontend

Escalafón ES - Grado 7 – Analista Especializado I

Dirección de Gestión y Operaciones – Tecnologías Aplicadas al Aprendizaje

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista Desarrollador Frontend (Escalafón ES - Grado 7 – Analista Especializado I), para desarrollar tareas en la Dirección de Gestión y Operaciones, Unidad de Tecnologías Aplicadas al Aprendizaje.

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)            encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Realizar el desarrollo y las mejoras del front-end de las distintas soluciones digitales de UTEC, colaborando en la definición y optimización de la interfaz de comunicación y usabilidad de las distintas soluciones digitales. 

FUNCIONES Y TAREAS

• Realiza el desarrollo y optimización del front-end de las distintas soluciones digitales de UTEC. 
• Definir los estados de situación de las soluciones digitales y desarrollar el plan de mejora continua.
• Realizar el relevamiento de las necesidades de públicos objetivos (coordinadores, personal de apoyo, docentes, estudiantes) en la región.
• Definir protocolo y establecer la metodología de trabajo interno y externo. 
• Realizar el diseño de recursos y mejoras en el sitio web institucional de UTEC.
• Asegurar la seguridad de los distintos desarrollos. 
• Elaborar planes de contingencia.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiantes avanzados o recientemente egresados de la Tecnicatura en Diseño Web o con formaciones similares en el área o experiencia acreditada
• Capacitaciones relevantes para el área de interés

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio.
• Office nivel intermedio
• Probada experiencia (acreditar certificación/formación) en los siguientes lenguajes:
  • HTML5  (Excluyente)
  • CSS3 y estilos cross browser (Excluyente)
  • Java Script (Excluyente)
  • AngularJs
  • Conocimientos de Frameworks CSS responsive  (Excluyente)
  • JQuery
  • Sass: Syntactically Awesome Style Sheets
  • Frameworks de Java Script
  • Paquete de Adobe (PSD, AI, etc.)
  • Conocimiento en SEO

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo en el desarrollo de soluciones digitales (Front End), realizando tareas similares de 3 años
• Se valorará experiencia en el desarrollo de portafolio de soluciones y diseño web institucional y en el ámbito educativo

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente del Responsable de la Unidad de Tecnologías Aplicadas al Aprendizaje

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en localidades donde se desarrolla UTEC o en localidades próximas.
• 40 horas semanales
• Remuneración: $ 65.627 nominales
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
• 20 puntos por Desempeño Excepcional
• 15 puntos por Desempeño Exitoso
• 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 - Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 - Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
• 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
• 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Será considerada la formación académica y profesional expresada en el CV. Es necesario mantener actualizada la documentación que respalda dicha formación en Odoo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

·           Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: ES 1/21, hasta el 02/04/2021 a las 00:00 horas, manteniendo la documentación requerida actualizada.

·           Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

·           Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.