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ES 2/20
Analista Especializado I de Contenidos e-Learning
04/09/2020 al 12/09/2020
LLAMADO INTERNO
Escalafón ES Grado 7
UTEC realiza el llamado de Analista Especializado I para desarrollar tareas en el área de Tecnologías Aplicadas al Aprendizaje.
Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:
a) encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;
b) tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y
c) haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.
PROPÓSITO GENERAL
Diseñar y adecuar recursos educativos digitales y actividades orientadas a la educación digital curricular y abierta de UTEC . Colaborar con el equipo docente para transformar los contenidos educativos en medios digitales de aprendizaje.
Aplicar herramientas y procedimientos que permitan la generación de materiales formativos multimedia para los cursos de las diferentes carreras de la UTEC, de acuerdo a las políticas curriculares de UTEC.
Articular con el cuerpo docente de las distintas carreras de UTEC con el fin de crear soluciones acorde a sus necesidades. Desarrollar su trabajo en el marco de un equipo multidisciplinario, articulando su trabajo con los Coordinadores de Carrera.
FUNCIONES Y TAREAS
- Crear y colaborar en el diseño y desarrollo de medios digitales de aprendizaje
- Asegurar la calidad de los medios digitales de aprendizaje orientados a la virtualización de los cursos de las carreras de UTEC.
- Desarrollar materiales educativos digitales a integrarse en las plataformas virtuales de aprendizaje.
- Fomentar y optimizar los procesos de comprensión del estudiante con recursos digitales.
- Adaptar y digitalizar los recursos analógicos existentes a nivel educativo que se consideren pertinentes en cada área del conocimiento.
- Ejecutar acciones en pro de generar competencias y habilidades en el equipo docente para el diseño y desarrollo de medios digitales de aprendizaje acorde al modelo educativo de UTEC.
- Integrar herramientas digitales que fomenten el trabajo colaborativo con los coordinadores y docentes de cada carrera.
- Colaborar en la gestión y cuidado de los estudios y equipos de grabación de los distintos centros educativos.
- Elaboración de materiales de capacitación básica, guías y manuales para asegurar la calidad de los recursos educativos a nivel pedagógico y tecnológico.
- Orientar a los Coordinadores de Carrera, docentes y estudiantes de la Universidad Tecnológica a lo largo de los cursos de la carrera.
- Articular con integrantes de TAA y otras áreas.
- Realizar otras tareas relacionadas con el cargo a solicitud de Infraestructura Tecnológica.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Estudiante avanzado en áreas vinculadas al sector tecnológico, de tecnologías de la información y/o de innovación, impartidos por centros de formación y/o acreditación equivalente.
Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Inglés nivel intermedio
- Herramientas de autoría para creación de contenidos virtuales.
- Aplicaciones multimedia que incluyen la edición de video y audio con el fin de generar recursos multimedia con un enfoque educativo.
- Herramientas de creación de objetos de aprendizaje y recursos educativos virtuales
- Ambientes educativos virtuales y sistemas de gestión del aprendizaje
- Conocimiento en pedagogías educativas
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Experiencia de trabajo -de 2 a 5 años- en áreas de tecnologías aplicadas al aprendizaje, desempeñando tareas similares a las del llamado.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
· Inteligencia social
· Trabajo en red
· Comportamiento Adaptativo
· Innovación y Mejora Continua
· Integridad
· Orientación al Logro
· Orientación a la Calidad
DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA
- Dependerá directamente del Responsable de Tecnologías Aplicadas al Aprendizaje
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
· Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
· 40 horas semanales.
· Remuneración: $ 62.856 nominales.
· Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)
- El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
- La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
- 20 puntos por Desempeño Excepcional
- 15 puntos por Desempeño Exitoso
- 10 puntos por Desempeño Esperado.
ETAPA 2 - Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)
- El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente
ETAPA 3 - Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)
- El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
- 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
- 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa
DISPOSICIONES VARIAS
- Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Será considerada la formación académica y profesional expresada en el CV. Es necesario mantener actualizada la documentación que respalda dicha formación en Odoo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
- Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
- Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
- Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
- La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
- En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
POSTULACIONES Y CONSULTAS
- Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: ES 2/20, hasta el 12/09/2020 a las 00:00 horas, manteniendo la documentación requerida actualizada.
- Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
- Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy