Un subtítulo de sección

Escriba una o dos párrafos describiendo su producto, servicio o característica específica. Para que sea exitoso, su contenido tiene que ser útil a sus lectores.

Empiece con el cliente - Encuentre qué quieren y déselo.

ES 2/20

Analista Especializado I de Contenidos e-Learning

04/09/2020 al 12/09/2020

LLAMADO INTERNO

Escalafón ES Grado 7

UTEC realiza el llamado de Analista Especializado I para desarrollar tareas en el área de Tecnologías Aplicadas al Aprendizaje.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Diseñar y adecuar recursos educativos digitales y actividades orientadas a la educación digital curricular y abierta de UTEC . Colaborar con el equipo docente para transformar los contenidos educativos en medios digitales de aprendizaje.

Aplicar herramientas y procedimientos que permitan la generación de materiales formativos multimedia para los cursos de las diferentes carreras de la UTEC, de acuerdo a las políticas curriculares de UTEC.

Articular con el cuerpo docente de las distintas carreras de UTEC con el fin de crear soluciones acorde a sus necesidades. Desarrollar su trabajo en el marco de un equipo multidisciplinario, articulando su trabajo con los Coordinadores de Carrera.

FUNCIONES Y TAREAS

  • Crear y colaborar en el diseño y desarrollo de medios digitales de aprendizaje
  • Asegurar la calidad de los medios digitales de aprendizaje orientados a la virtualización de los cursos de las carreras de UTEC.
  • Desarrollar materiales educativos digitales a integrarse en las plataformas virtuales de aprendizaje.
  • Fomentar y optimizar los procesos de comprensión del estudiante con recursos digitales.
  • Adaptar y digitalizar los recursos analógicos existentes a nivel educativo que se consideren pertinentes en cada área del conocimiento.
  • Ejecutar acciones en pro de generar competencias y habilidades en el equipo docente para el diseño y desarrollo de medios digitales de aprendizaje acorde al modelo educativo de UTEC.
  • Integrar herramientas digitales que fomenten el trabajo colaborativo con los coordinadores y docentes de cada carrera.
  • Colaborar en la gestión y cuidado de los estudios y equipos de grabación de los distintos centros educativos.
  • Elaboración de materiales de capacitación básica, guías y manuales para asegurar la calidad de los recursos educativos a nivel pedagógico y tecnológico.
  • Orientar a los Coordinadores de Carrera,  docentes y estudiantes de la Universidad Tecnológica a lo largo de los cursos de la carrera.
  • Articular con integrantes de TAA y otras áreas.
  • Realizar otras tareas relacionadas con el cargo a solicitud de Infraestructura Tecnológica.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Estudiante avanzado en áreas vinculadas al sector tecnológico, de tecnologías de la información y/o de innovación, impartidos por centros de formación y/o acreditación equivalente.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel intermedio
  • Herramientas de autoría para creación de contenidos virtuales.
  • Aplicaciones multimedia que incluyen la edición de video y audio con el fin de generar recursos multimedia con un enfoque educativo.
  • Herramientas de creación de objetos de aprendizaje y recursos educativos virtuales
  • Ambientes educativos virtuales y sistemas de gestión del aprendizaje
  • Conocimiento en pedagogías educativas

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Experiencia de trabajo -de 2 a 5 años- en áreas de tecnologías aplicadas al aprendizaje, desempeñando tareas similares a las del llamado.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

·      Inteligencia social

·      Trabajo en red

·      Comportamiento Adaptativo

·      Innovación y Mejora Continua

·      Integridad

·      Orientación al Logro

·      Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá directamente del Responsable de Tecnologías Aplicadas al Aprendizaje

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·        Radicación en Montevideo o en localidades próximas.

·        40 horas semanales.

·        Remuneración: $ 62.856  nominales.

·        Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

  • El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
  • La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
  • 20 puntos por Desempeño Excepcional
  • 15 puntos por Desempeño Exitoso
  • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 - Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

  • El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 - Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

  • El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
  • 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
  • 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Será considerada la formación académica y profesional expresada en el CV. Es necesario mantener actualizada la documentación que respalda dicha formación en Odoo.
  • Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
  • Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
  • Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  • Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
  • La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  • En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: ES 2/20, hasta el 12/09/2020 a las 00:00 horas, manteniendo la documentación requerida actualizada.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy