Analista Especializado II de Mantenimiento

Escalafón ES Grado 6

LLAMADO INTERNO

La UTEC llama a conformar un registro de Analista Especializado II para desarrollar tareas en el área de Infraestructura.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Será el responsable de la implementación del Plan de Mantenimiento Programado del ITR Centro Sur tanto en su sede central como en aquellas descentralizadas. Colaborará en el diseño del plan de mantenimiento y en la planificación y control de procesos de ampliación o creación de nueva infraestructura.

FUNCIONES Y TAREAS

• Analizar posibles puntos débiles de albañilería y contar con todos los insumos y materiales que permitan la prevención de la aparición y desarrollo de defectos en esta.
• Actuar de acuerdo al protocolo del Plan de Mantenimiento Programado, teniendo a su cargo la responsabilidad de contar con todos los insumos y materiales para la actuación.
• Ante la necesidad de un cambio que amerite obras de albañilería, deberá elevar la propuesta a la UGE, basándose en la línea de diseño inicial, y ésta determinará viabilidad y forma de ejecución. En el caso de tratarse de una obra de menor escala que pueda realizarse con suministros y mano de obra local, deberá ser capaz de solicitar precios, evaluar ofertas, coordinar visitas con proveedores y realizar el seguimiento de obra.
• Abarca las instalaciones de acondicionamiento térmico, eléctrico, seguridad contra incendio y toda otra que exista en la infraestructura del área de influencia del edificio. En el caso de la instalación de datos, está será realizada en conjunto con el especialista en TI del ITR.
• Tendrá a su cargo la reserva de insumos y materiales para el correcto funcionamiento de las instalaciones.
• Ante una avería, analizar la situación y procurar solución, recurriendo a la garantía a través de la UGE o contratando mediante la solicitud directa de precios y dirigiendo los trabajos en sitio.
• En caso de necesidad de ampliar la instalación, definir el requerimiento y solicitar precios, evaluar ofertas, coordinar visitas con proveedores y realizar el seguimiento de obra.
• Actuar según lo establezca el protocolo del Plan de Mantenimiento Programado, teniendo a su cargo la responsabilidad de contar con todos los insumos y materiales para la actuación.
• Realizar y actualizar el inventario del equipamiento de todas las sedes de la región.
• Recepcionar y evaluar las solicitudes de compra de equipamiento.
• Coordinar la instalación de equipamiento.
• Frente a casos de necesidad de reparación, resolver si se repara internamente o se contrata a un externo, si corresponde recurrir a la garantía o si se sustituye por equipamiento nuevo.
• SERVICIOS TERCERIZADOS
• Supervisar y coordinar el trabajo de empresas tercerizadas en materia de jardinería y limpieza.
• Toda otra actividad que se necesaria para la adecuada operación y mantenimiento de la infraestructura.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresado de carreras terciarias relacionadas al área del llamado (construcción, electricidad o similares).

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio

• Operación y reparación de PC
• Redes LAN (cableada e inalámbrica) y WAN
• Sistema de Información e Compras Estatales (SICE)

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo -de 2 a 5 años- en áreas de mantenimiento, desempeñando tareas similares a las del llamado.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente de la Directora del Instituto Tecnológico Regional centro sur.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Durazno o en localidades próximas
• 30 horas semanales
• Remuneración: $ 42.049 nominales
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
• 20 puntos por Desempeño Excepcional
• 15 puntos por Desempeño Exitoso
• 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 - Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 - Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
  • 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
  • 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo. Será considerada la formación académica y profesional expresada en el CV. Es necesario mantener actualizada la documentación que respalda dicha formación en Odoo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: ES 2/20, hasta el 20/3/2020 a las 00:00 horas, manteniendo la documentación requerida actualizada. Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy