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ITRSO 3/23

Analista I de Comunicación para ITR Suroeste

16/03/2023 al 30/03/2023

Escalafón PU – Grado 7 – Analista I

Instituto Tecnológico Regional Suroeste

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista I de Comunicación para desarrollar tareas en la Unidad de Comunicación y Difusión en la sede Fray Bentos del Instituto Tecnológico Regional Suroeste (ITR Suroeste).


PROPÓSITO GENERAL

Proponer, ejecutar y evaluar líneas de trabajo que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la Unidad de Comunicación y Difusión, de modo de contribuir con el cumplimiento de los objetivos institucionales, con el posicionamiento de la marca UTEC y su oferta educativa, en particular la ofrecida en la región Suroeste.


FUNCIONES Y TAREAS

●      Promover y liderar acciones para el mejor relacionamiento con los medios de la región Suroeste, de forma de contribuir a su reputación y la de toda UTEC, sus valores, atributos y sus contribuciones a la sociedad.

●      Gestionar y desarrollar la cobertura periodística de los eventos de las sedes de UTEC correspondientes al ITR Suroeste para canales internos y externos en coordinación con el área de Prensa de UCD: a) producción de notas para sitio web, boletines, reportes de UTEC, b) elaboración de gacetillas, coordinación de entrevistas, selección de imágenes y/o fotografías para tráfico a medios).

●      Gestionar el relacionamiento con agentes externos en la región (liceos, instituciones públicas y privadas) que promuevan la visibilidad de UTEC y su reconocimiento.

●      Liderar la producción de contenido para las redes sociales institucionales correspondientes a la región Suroeste, de acuerdo a las buenas prácticas definidas por UCD y en coordinación con el área Digital & Audiovisual de UCD.

●      Apoyar activamente al analista de Comunicación Interna en la gestión de acciones de comunicación interna que repercutan en una relación más cercana con los estudiantes de UTEC y la comunidad de la universidad.

●      Colaborar en la concepción y seguimiento de la campaña de preinscripciones.

●      Producir y editar, cuando sea necesario, contenidos con fines comunicativos.

●      Gestionar el programa de visitas de estudiantes escolares y liceales a las sedes del ITR Suroeste de la UTEC con el fin de difundir su oferta educativa.


Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la Unidad y el ITR, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Profesionales en Comunicación, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no inferior a cuatro años.
  • Se valorarán estudios de posgrado en la materia.


Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.


CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●    Inglés nivel intermedio

●    Redacción y edición para prensa, institucional o creativa.

●    Conocimiento sobre los medios de comunicación nacionales, en especial los vinculados a la región Suroeste.

●    Gestión de perfiles de redes sociales, Facebook, Twitter, Youtube, LinkedIn, etc.

●    Conocimiento básico de CMS (sistemas de gestión de contenidos web).

●    Organización de eventos.

●    Manejo básico de herramientas de diseño gráfico (Photoshop, Illustrator).

EXPERIENCIA REQUERIDA

●        Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 2 años.
 

COMPETENCIAS REQUERIDAS

●      Flexibilidad y adaptación del cambio

●      Trabajo en equipo y colaboración

●      Retroalimentación iterativa

●      Innovación y mejora continua

●      Excelencia técnica y sustentabilidad

●      Ejecución estratégica

●      Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●      Dependerá técnicamente del Responsable de la Unidad de Comunicación y Difusión.

●      Dependerá administrativamente del Director del ITR Suroeste.


CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

●        Radicación en Fray Bentos o en localidades cercanas.

●        40 horas semanales.

●        Remuneración: $78.280

●        Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

●        Vínculo laboral:

-Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de

apoyo: se mantienen las condiciones.

-Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

-Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros

meses a prueba, renovable por igual período por única vez, en función del

cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

● Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:

-Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo

-Candidatos internos con contrato de función pública pertenecientes a los

                                escalafones de la estructura de apoyo

-Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20

puntos)

●Se analizarán y calificarán:

  • Formación académica y conocimientos - 20 puntos
  • Experiencia en tareas similares - 20 puntos

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la

etapa siguiente 25 puntos)

Entrevista para evaluar:

  • motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
  • temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,

ETAPA 4 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

  • Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el

cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

  1. En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.

Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.

Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.

  1. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  2. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  3. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  4. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
  5. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en el CV.
  6. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  7. El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
  8. De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
  9. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  10. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

CONDICIONES DE INGRESO

  • Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
  • Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
  • UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
  • La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
  • Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
  • Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.
  • Quien ingrese al cargo y posea título extranjero, deberá presentar certificados que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay y, si fuera requisito para el escalafón, título de grado reconocido o revalidado por las autoridades competentes.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRSO 3/23 hasta el 30/03/2023 a las 23:59hs.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad
  • Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.


Este llamado fue aprobado en el punto 3 del acta N°6 de la sesión del día 2/03/2023 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

- Elisa Corsino

- Andrés Möller

- Inés Fornos

Suplente:

  • Natalia Revello