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ADM 3/17

Analista I de contabilidad y finanzas

20/07/2017 al 07/08/2017

La UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista contable de Nómina para desarrollar tareas en la unidad de Administración y Finanzas.

PROPÓSITO GENERAL

Realizar las tareas inherentes a la liquidación de haberes y mantenimiento de los sistemas de información correspondientes, así como la realización de los registros contables y la generación de informes para la gestión de indicadores.

FUNCIONES Y TAREAS

  • Mantener actualizados los sistemas de información para la correcta liquidación
  • Realizar la Liquidación de sueldos y haberes
  • Realizar el control de viáticos mensuales y comparativos con sueldos nominales para la evaluar gravabilidad de los mismos.
  • Generar archivos de pago para Bancos y gestionar el pago con Tesorería
  • Generar recibos de haberes en el sistema de recibos web
  • Realizar el seguimiento al pago de las retenciones de los funcionarios
  • Realizar altas, bajas y modificaciones en BPS
  • Enviar Deducciones y Nómina a BPS y generar la correspondientes Factura
  • Conciliar BPS con el sistema de liquidación
  • Enviar información para generar factura de BSE
  • Emitir informes para el control de indicadores de masa salarial mensuales, cuatrimestrales y anuales
  • Gestionar el archivo de contratos de consultores físico y en los sistemas.
  • Controlar el pago de la CJPUU de los funcionarios
  • Realizar registraciones contables
  • Atender consultas relacionadas a su tarea
  • Archivar documentación
  • Otras tareas requeridas relacionadas al cargo

FORMACION ACADEMICA

  • Egresado de las carreras Contador Público, Licenciatura en Administración, u otras afines al llamado. (Excluyente).

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad que acredite

el nivel de avance de la carrera. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

  • Se valorará asistencia a cursos de actualización en normativa laboral e inclusión financiera
  • Se valorará actualización en forma permanente en la normativa general y en temas técnicos

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

  • Inglés nivel avanzado
  • Manejo de office y herramientas informáticas (excluyente)
  • Manejo de software de liquidación de sueldos

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Experiencia de trabajo en departamentos de administración de recursos humanos o de administración de personal o de administración que requirieran la realización de tareas similares mayor a 2 años (Excluyente)

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

  • Iniciativa y ejecutividad
  • Flexibilidad
  • Atención al detalle
  • Habilidad para trabajar en equipo
  • Orientación a resultados
  • Capacidad de aprendizaje

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá directamente de la Dirección de Servicios Corporativos

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
  • 40 horas semanales.
  • Remuneración: $ 50.227 nominales.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
  • Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño, con primeros 3 meses a prueba.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 20 puntos)

  • Formación curricular, conocimientos y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo de 45 puntos y mínimo de 25 puntos)

  • Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

ETAPA 3 - Evaluación Psicotécnica (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)

  • Evaluación psicotécnica.

DISPOSICIONES VARIAS

  1. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  2. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  3. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  4. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
  5. Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
  6. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  7. Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
  8. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  9. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la escolaridad en la sección Ofertas Laborales de la página web de UTEC en la publicación Ref. ADM 3/17 hasta el 6/8/2017 inclusive.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy