Llamado interno ascenso

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Analista Especializado I de Mantenimiento para desarrollar tareas en el ITR Norte, ubicado en la ciudad de Rivera.

PROPÓSITO GENERAL

Será el responsable de la implementación del Plan de Mantenimiento Programado del ITR Norte tanto en su sede central como en aquellas descentralizadas, en el marco de las necesidades de este. Colaborará en el diseño del plan de mantenimiento y en la planificación y control de procesos de ampliación o creación de nueva infraestructura.

FUNCIONES Y TAREAS

• Asegurar el funcionamiento adecuado de las instalaciones de las diferentes sedes del ITR mediante acciones predictivas, preventivas y correctivas de mantenimiento de los sistemas de instalaciones, así como de la infraestructura en general
• Elaborar procedimientos vinculados a solicitudes de mantenimiento, mejoras y reformas y temas vinculados al funcionamiento adecuado de la infraestructura general y edilicia en lo particular. Deberá registrar planes, órdenes y solicitudes de mantenimiento dentro del módulo de mantenimiento del GRP. 
• Deberá elaborar y ejecutar planes de Mantenimiento Preventivo, teniendo a su cargo la responsabilidad de contar con todos los insumos y materiales para la actuación.
• Mantener actualizado los sistemas de información vinculados al mantenimiento de infraestructura edilicia.
• Llevará a cabo un monitoreo constante de los edificios de las diferentes sedes y será su responsabilidad contar con todos los insumos y materiales que permitan la prevención de la aparición y desarrollo de defectos en esta.
• Elaborar propuestas ante la necesidad de un cambio que amerite obras de albañilería, basándose en la línea de diseño inicial, y ésta determinará viabilidad y forma de ejecución. En el caso de tratarse de una obra de menor escala que pueda realizarse con suministros y mano de obra local, deberá ser capaz de solicitar precios, evaluar ofertas, coordinar visitas con proveedores y realizar el seguimiento de obra.

• Reservar los insumos y materiales para el correcto funcionamiento de las instalaciones.
• Analizar y resolver situaciones de averías solucionando personalmente, recurriendo a la garantía a través de la UGE o contratando mediante la solicitud directa de precios y dirigiendo los trabajos en sitio.
• Colaborar en el diseño de las propuestas de señalética y cartelería, apoyando y coordinado su instalación en los casos que lo amerite.
• Coordinar con los proveedores las entregas de equipamiento, mobiliario e infraestructura en general.
• Participar, colaborar y/o coordinar el armado de pliegos de licitaciones para compra de equipamiento vinculados con la infraestructura edilicia y obras de refracción y/o adecuaciones. Deberá ser capaz de solicitar precios, evaluar ofertas, coordinar visitas con proveedores y realizar el seguimiento de obra.
• Preparar y presentar informes de gestión.

• Realizar y actualizar el inventario del equipamiento.
• Recepcionar y evaluar las solicitudes de compra de equipamiento, con excepción de aquellos específicos de los laboratorios.
• Realizar compras de equipamiento siguiendo los procedimientos pautados para los casos de diseños existentes y/o nueva tipología.
• Coordinará y/o realizará la instalación de equipamiento.
• Analizar y resolver las necesidades de reparaciones, definiendo si se repara internamente o se contrata a un externo, si corresponde recurrir a la garantía o si se sustituye por equipamiento nuevo.
• Supervisar y coordinar con las empresas contratadas y servicios tercerizados que brindan servicios tanto a la infraestructura, limpieza, seguridad para asegurar la calidad de los trabajos contratados.
• Realizar toda otra actividad que sea necesaria para la adecuada operación y mantenimiento de la infraestructura.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del ITR SN de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Egresado de carrera técnicas relacionadas al área (bachillerato profesional en construcción, electricidad o similares) y/o egresado o estudiante avanzado de carreras terciarias y universitarias relacionadas al área del llamado.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Operador Office
• Manejo de internet y sistemas de reporte de incidencias
• Conocimiento de sistemas de gestión en base a Odoo
• Conocimientos técnicos generales de electricidad, instalaciones sanitarias, aire acondicionado, sistemas de combate a incendio, sistemas de seguridad, mantenimiento general de inmuebles y/o reparaciones en general.
• Se valorará conocimiento de sistemas de diseño CAD
• Conocimientos de Sistema de Gestión Integrados.
• Conocimiento en Mantenimiento de equipos de electrónica industrial.
• Conocimiento en instalaciones de suministro de gases y vapor.
• Libreta de conducir (Excluyente)

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Al menos 2 años realizando tareas similares a las del cargo

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Orientación al logro
• Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA 

• Dependerá técnicamente de la Coordinación General de Mantenimiento.
• En lo administrativo dependerá del Director del ITR Norte.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Residencia en la ciudad de Rivera o localidades cercanas (excluyente)
• 40 horas semanales. 
• Remuneración: $ 71.672 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
• Vínculo laboral:
• se mantienen las condiciones.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

•           Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.

•           Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

•           Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

CONDICIONES GENERALES DE INGRESO A UTEC

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de dejar sin efecto este concurso en cualquier etapa, o finalizado el mismo, así como de no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables de gravedad, a juicio de la institución.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRN 9/22 hasta el 27/07/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 2 del acta 22 de la sesión del día 28/06/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

- Lic. Cecile García

- Ing. Felipe Fajardo Sokol, Mg.

Suplente:

- Arq. Inés Pombo