Analista I de Relacionamiento Internacional

Escalafón PU - Grado 7 – Analista I

Centro de Vinculación Global

UTEC realiza el llamado de  Analista I para desarrollar tareas en el Centro de Vinculación Global.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)            encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Apoyar en la coordinación de los proyectos de la Unidad de Relacionamiento Internacional y en las acciones de búsqueda de fondos extra-presupuestales en el exterior del país y con empresas internacionales en el territorio nacional.

FUNCIONES Y TAREAS

• Apoyar a la gestión del Centro de Vinculación Global en pos de cumplir con los objetivos trazados por la institución, así como los compromisos adquiridos con organismos internacionales.
• Asistir a la Responsable de Relacionamiento Internacional para la ejecución de las actividades de cooperación internacional.
• Elaborar y evaluar de convenios, convenciones, declaraciones, acuerdos, proyectos o acciones concertadas, garantizando el alcance de los objetivos propuestos y su sostenibilidad en el tiempo.
• Realizar la identificación, en el ámbito internacional y nacional, tanto gubernamental como privado, nuevas oportunidades para la consecución de recursos financieros y de asistencia técnica para proyectos definidos en la política institucional.
• Evaluar las solicitudes de cooperación técnica y financiera a presentarse ante la comunidad internacional y nacional y gestionar su oficialización ante la fuente cooperante.
• Realizar las negociaciones, con supervisión de la responsable, de programas y proyectos de cooperación binacional y realizar el seguimiento a la ejecución y a la evaluación de aquellos que hayan sido aprobados
• Comunicar a las áreas internas de la Universidad sobre convocatorias y oportunidades de cooperación, y coordinar la participación en los mismos.
• Actualizar la base de datos de fuentes de cooperación internacional y nacional, pública o privada, para facilitar la identificación de oportunidades y alianzas.
• Coordinar eventos, conferencias y/o actividades de difusión.
• Coordinar con los diferentes actores locales, departamentales e internacionales para el desarrollo de actividades internacionales por parte de la UTEC.
• Asistir operativamente en viajes en el territorio nacional y el exterior que se organicen por parte de la Unidad, la Dirección y/o las autoridades.
• Participar en visitas y misiones, tanto las que se reciban como las que se participen en el exterior.
• Colaborar y elaborar, con la generación de materiales de difusión y comunicación de la URI y articular el correcto funcionamiento de las comunicaciones internas con el resto de la organización.
• Realizar en la elaboración de informes, notificaciones y otros documentos.
• Participar en actividades de perfeccionamiento, tanto específicas como generales, que el Responsable de URI considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones.
• Brindar respuesta ante consulta de los estudiantes, docentes y colaboradores sobre los convenios internacional de UTEC.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Centro, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresado de una carrera de grado en el área de Relaciones Internacionales, Estudios o Negocios Internacionales.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel avanzado.
• Portugués nivel intermedio.
• Office nivel intermedio.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo en Relaciones Internacionales en organizaciones educativas u otras, realizando tareas similares de 2 años.
• Participación en experiencias, organizaciones y proyectos binacionales.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

·       Inteligencia social

·       Trabajo en red

·       Comportamiento Adaptativo

·       Innovación y Mejora Continua

·       Integridad

·       Orientación al Logro

·       Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

·         Dependerá directamente de la Responsable de Relacionamiento Internacional.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·         Radicación en Montevideo o en zonas aledañas.

·         30 horas semanales.

·         Remuneración: $ 49.220 nominales.

·         Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
• 20 puntos por Desempeño Excepcional
• 15 puntos por Desempeño Exitoso
• 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 - Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 - Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
• 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
• 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Será considerada la formación académica y profesional expresada en el CV. Es necesario mantener actualizada la documentación que respalda dicha formación en Odoo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

·           Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: PU 8/21, hasta el 26/08/2021 a las 23:59 horas, manteniendo la documentación requerida actualizada.

·           Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy

·           Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.